Ha érzed, hogy kitörőben a vulkán, kezdj el mélyen lélegezni. Ha kell, és módod van rá, menj ki a friss levegőre, igyál meg egy italt, csinálj bármit, de a lényeg az, hogy adj időt magadnak, és ragadd meg a lehetőséget arra, hogy megfelelően kezeld az érzelmeidet. 8. Egy életen át tartó folyamat Értsd meg és emlékezz rá, hogy az érzelmi intelligencia olyasvalami, ami folyamatos fejlesztést igényel. Nem is akárhogyan, hiszen ez egy élethosszig tartó gyakorlat. Önismeret Fontos, hogy megismerd a saját karaktered, a leggyakoribb, rád legjellemzőbb hangulataid és érzelmeid, valamint azok hatását másokra. Az önismeret magában foglalja a reális önértékelést, azaz azt, hogy ismered az erősségeid és gyengeségeid, tudod mire vagy képes, és azt is helyesen látod, hogy mások hogyan látnak téged. Ha ez megvan, akkor készen állsz az önfejlesztésre, jobbá válni, és csökkenteni a rossz döntéseid arányát. 23 tipp, mellyel az érzelmi intelligencia bajnoka lehetsz - Agyserkentő.hu. 9. Tanulj meg objektíven tekinteni magadra Teljesen megismerni magad iszonyatosan nehéz meló, de ehhez az is kell, hogy objektíven tudj magadra nézni.
Hogy mennyire leszünk sikeresek, nem csak az értelmi képességeinken múlik. Ha fejlett, magas az érzelmi intelligenciánk vagyis magas eq-val rendelkezünk, akkor könnyebben tudunk kapcsolatot teremteni, konfliktusokat, s stresszt kezelni, továbbá kitartani céljaink elérésében, így önmagunkkal is egyre inkább elégedettek leszünk. Vajon hogyan növelhető az érzelmi intelligencia gyermekkorban? Felnőttként mit tehetünk ezért? Cikkünkben erre keressük a választ! Mi is az érzelmi intelligencia? Goleman meghatározása szerint az érzelmi intelligencia az a képesség, hogy felismerjük az érzelmek jelentését és kapcsolatait, valamint gondolkodjunk és problémákat oldjunk meg mindezek alapján. Az érzelmi intelligencia olyan intelligenciaforma, amely a viszonyokról szóló érzelmi jelzéseket dolgozza föl, az érzelmekben való gondolkodás, és az érzelmekkel való bánás képességét jelenti. Az érzelmi intelligencia négy alapvető mentális folyamatból tevődik össze: 1. az érzelmek észlelése, azonosítása, megnevezése; 2. 10 tipp az érzelmi intelligencia fejlesztéséhez. a gondolkodás érzelmi alapozása; 3. a helyzetek és emberek érzelmi megértése; 4. érzelmi vezérlés (önmagunké, másoké).
Minél több érzelmedet ismered meg mélyen, annál teljesebb egyéniséggé válhatsz. 7. Láss a motivációid mélyére! Gondolkodtál már azon, mi motivál téged igazán? Ennek megértése, és szem előtt tartása sokat segíthet stresszes szituációk és kihívások idején, de a mindennapi életben és az önismeretben is. Ha már tudod, hogy mi motivál igazán, sokkal hatékonyabb leszel, mint ha cél nélkül dolgoznál a RohceMartin érzelmi intelligencia platform tapasztalatai alapján. 8. Lépj ki a komfortzónádból! Ha sosem hagyod el a komfortzónádat, sosem tudod meg igazán, hogy mekkora potenciál rejtőzik benned. Állíts magad elé fokozatosan megugorható kihívásokat, melyek fejlesztenek téged! Mennyire magas az érzelmi intelligenciád? A magas érzelmi intelligencia szint elengedhetetlen az életben való boldoguláshoz. Vajon te mennyire tudod uralni az érzelmeid? Letesztelem! Érzelmi intelligencia fejlesztése gyerekeknek. 9. Hallgasd meg a másikat! Az empátia, mások megértésének készsége a meghallgatással kezdődik. Amikor valaki beavat az érzéseibe, próbáld meg nem félbeszakítani.
Tudatosan vizsgáld meg érzelmeidet! Vizsgád meg, milyen érzelmeket tapasztalsz különböző szituációkban, és tudatosítsd őket magadban! Hogyan érzed magad például egy stresszes szituációban? Ez milyen reakcióra késztet? Ilyenkor érdemes megállni egy pillanatra, és elgondolkodni azon, hogy tényleg az első ösztön alapján akarod-e kezelni a helyzetet, vagy lenne jobb megoldás is? Ha képes vagy ezt átgondolni, és jobb belátás szerint cselekedni, akkor máris nagy lépést tettél érzelmi intelligenciád fejlesztésében. 2. Mi az a growth mindset, és miért jó? - Karrier Trend. Kérj visszajelzést a körülötted lévőktől! Az öntudatosság fejlesztésére remek lehetőség, ha visszajelzéseket kapsz magadról. Kérdezd meg a barátaidat, kollégáidat vagy családtagjaidat, hogy ők hogyan látják a viselkedésed, hogyan szoktál reagálni különböző helyzetekre, hogyan kezeled a konfliktusokat! Készülj fel arra, hogy a válaszok nem azt fogják tükrözni, amit te szeretnél hallani, hanem azt, ahogy mások látnak téged – figyelmeztet a Harvard szakmai fejlődés blogja. 4. Kérdőjelezd meg saját meggyőződéseid!
Fotó: Vermes Tibor/Demokrata – Az utóbbi időben két olyan pedagógus története is országos sajtóhírré vált, akiket elfogadhatatlan fegyelmi módszereik miatt ért támadás. A tanulókat ütlegelő balatonfőkajári tanítónő esetében a Veszprém Megyei Főügyészség felfüggesztett szabadságvesztést és a 18 év alattiak nevelésétől való végleges eltiltását indítványozta. Egy kézilabdaedző ellen pedig a tankerületi központ indított eljárást, mert közel negyven szülő panaszolta be durva fegyelmezési módszerei miatt… Ön szerint egyre agresszívabbak a pedagógusok, vagy a sajtó kapott fel túlzottan két szélsőséges esetet? – Semmiképpen nem gondolom, hogy a pedagógusok erőszakosabbak lennének! Az pedig rendkívül ártalmas, hogy kevés számú, nem minden részletében ismert extrém esetből vonjunk le messzemenő következtetéseket a teljes pedagógustársadalomra. Szókratész szerint ha nem tudod, hogy a híred a teljes igazság-e, nem jó, és nem használ senkinek, miért kell akárkinek is közölni? Hol jelennek meg ilyen súlyban az építő, szépen megoldott esetek, amelyekből legalább ennyit tanulhatnánk?
Ezeket baromi nehéz levetkőzni, de talán neked sikerülhet. Próbáld beleképzelni magad a másik ember cipőjébe, hiszen csak így tudsz neki tanácsot adni, vagy megoldást keresni a problémájára.