Egy beiskolázottért 80 ezer forintot kapnak, milliókat kaszálnak a semmiért. A legnagyobb baj, hogy a mostani rendszer évszázadokra határozza meg ennek a térségnek a jövőjét. A fiataloknak nincs jövőképe, nincs gyár, ahová érdemes szakképzést szerezni, nincsenek munkásbuszok, amelyek biztos munkahelyre vinnék az embereket.
50% (14, 5) GYED, GYES, GYET kedvezménye, GYED, GYES, GYET kedvezménye 50% (14, 5) Nincs 180 nap jogviszonya, kedv. időszak Szabad vállalkozási zóna kedv. 50% (14, 5), Szabad vállalkozási zóna kedvez. időszak Tartósan álláskereső miatti kedv. (NAV) időszak, Tartósan álláskereső miatti kedv. Közfoglalkoztatás változások 2012.html. 50% (14, 5) Új kedvezmények A munkaerőpiacra lépők után érvényesíthető adókedvezmény. Munkaerőpiacra lépő természetes személy, aki a NAV rendelkezésre álló adatok szerint a kedvezményezett foglalkoztatás kezdetének hónapját megelőző 275 napon belül legfeljebb 92 napig rendelkezett a Tbj. szerinti biztosítási kötelezettséggel járó munkaviszonnyal, amelybe nem számít bele a CSED, GYED, GYES, GYET folyósítás időszaka, valamint a közfoglalkoztatás időtartama. Az anyasági ellátásban részesült vagy részesülő személy esetén a kedvezményezett foglalkoztatás kezdete a korábbi kifizetőjénél történő ismételt munkába állás kezdete is. A kedvezmény a foglalkoztatás első két évében legfeljebb minimálbér utáni 19, 5%-a, és a harmadik évében legfeljebb minimálbér utáni 19, 5% adómérték 50%-a.
Egyszerűsített foglalkoztatási igény bejelentése tekintetében újdonság, hogy az egyszerűsített módon létesíthető munkaviszonyban foglalkoztatni kívánó munkáltató a munkaerő-igényét május 1-je és október 31-e között annak a településnek a polgármesterénél is bejelentheti, ahol a tervezett foglalkoztatás helye található. 2015. Közfoglalkoztatás csökkenése és a kormánypártok támogatottsága - Policy Agenda. augusztus 1-jétől új célcsoporttal bővül a közfoglalkoztatottak köre, a jövőben közfoglalkoztatott lehet: a menekültügyi őrizetben lévő személy kivételével kérelmének jogerős elbírálásáig az, aki menekültként, oltalmazottként, vagy menedékesként történő elismerés iránti kérelmet nyújtott be, vagy olyan harmadik országbeli állampolgár, akinek az idegenrendészeti hatóság a harmadik országbeli állampolgárok beutazásáról és tartózkodásáról szóló 2007. évi II. törvény 62. § (1) bekezdés a), c), d), f) pontok alapján kijelölt helyen való tartózkodását rendelte el. A fentieknek megfelelően a közfoglalkoztató köteles a közfoglalkoztatási jogviszonyt azonnali hatályú felmondással – a kizárás esetkörén kívül akkor is – megszüntetni, ha a közfoglalkoztatottnak a menekültként, oltalmazottként vagy menedékesként történő elismerés iránt benyújtott kérelmét jogerősen elutasították, kivéve, ha az idegenrendészeti hatóság a harmadik országbeli állampolgárok beutazásáról és tartózkodásáról szóló 2007.