Készítettünk egy kis táblázatot, hogy ezt szemléltetni tudjuk: Béren kívüli juttatások 2015 Fontos tudnia, hogy amennyiben pénztári szolgáltatást választ, akkor ebben a formában nem jogosult a 20%-os, maximum 150. 000 forintos adókedvezményre. Ez ugyanis csak akkor jár, ha saját maga a befizető, nem pedig a munkaadója. Cafeteria 2015 változások video. Kevesebben tudják, de vannak olyan tételek is, amely után a cégnek nem kell adót fizetni-e, így ezekből akár magasabb értékben is válogathat. (Ez csak Önön, és a munkaadóján múlik) Íme, az adómentesen adható juttatások: Adómentes juttatások 2015 Ezek közül a kockázati életbiztosítás fontosságára hívnánk fel a figyelmet, amiről itt írtunk bővebben. Egy hasznos tipp 2015-re: Lakáshitel törlesztés Eddig még nem említettük, de egy igazi kuriózumra is leltünk a cafeteria-elemek között. Ez pedig a lakáshitel törlesztés. Igen ez, azt jelenti, hogy a hiteltörlesztésének egy részét fizetheti a munkáltatója, úgy hogy egy forint adót sem kell utána fizetnie. Ezzel elvileg mindenki jól járhat, nézzük gyakorlatban!
A frakció annak megvizsgálására kérte a kormányt, hogy ez lehetséges-e. Kétgyermekes családok adókedvezménye - évről-évre emelni fogják A gyermekek után járó adókedvezménnyel kapcsolatban úgy foglaltak állást - folytatta -, hogy azt nemcsak meg kell őrizni, hanem annak mértékét növelni is kell, ezért 2016. január 1-jétől négy éven keresztül évről évre emelni fogják a kétgyermekes családok adókedvezményét, mégpedig összesen a duplájára, 20 ezer forintra. Óvodáztatás - kötelező óvodáztatás Az oktatásügyről szólva a frakcióvezető közölte: támogatják a 2015. szeptember 1-jétől kötelező óvodáztatást, és cél az is, hogy a kormány nagy hangsúlyt fektessen a szakiskolai programokra. Cafeteria - Csekély mértékű változások a cafeteriaban - Itt az újragondolás ideje?. Bürökrácia, Déli Áramlat Szóba került a sajtótájékoztatón az is, hogy a Fidesz-KDNP-frakció azt kéri a kormánytól: a bürokrácia területén ugyancsak legyen rezsicsökkentés, vagyis mind a vállalkozások, mind a magánszemélyek bürokráciával kapcsolatos költségei csökkenjenek, és vezessék ki az "értelmetlen díjakat". Az ügyintézési idő lerövidítése szintén cél - jegyezte meg.
Cafeteria-változások – hogyan tervezhetünk 2017-ben? - Közel 100 szakszervezetet tömörítő szövetség Skip to content Érdemben módosult a törvény Az Országgyűlés tavaszi ülésszaka elfogadta a személyi jövedelemadó (Szja) változásokat is magában foglaló, 2016. évi LXVI. Cafeteria: új módosítókat nyújtottak be - Adózóna.hu. törvényt, amely a cafeteriarendszerek gerincét adó béren kívüli juttatásokat is több ponton érdemben és alapvetően módosítja. A módosítások a vállalkozásokat a cafeteriarendszereik újragondolására késztethetik, ebben kíván segíteni az RSM blogjának bejegyzése. Béren kívüli juttatások A változások alapján a béren kívüli juttatások köre 2017. január 1-től úgy alakul át, hogy a továbbiakban a munkáltató által a munkavállaló részére kizárólag két juttatási forma adható: évi 100 ezer forintig pénzösszeg és SZÉP kártya összesen 450 ezer forint összegig. A SZÉP kártya eddig is ismert alszámlái továbbra is megmaradnak az azokhoz tartozó mértékek fenntartásával, így a munkáltató az alábbiakban részletezett adóteher mellett a későbbiekben is szálláshely-szolgáltatásra legfeljebb 225 ezer forint, vendéglátásra legfeljebb 150 ezer forint, szabadidő alszámlára pedig legfeljebb 75 ezer forint összeget utalhat évente.