Simonyi Károly Szakkollégium [RVT Wiki] December Személyi változások Nem volt Szervezett közösségi események Vezetőségi karácsonyozás ~13 fő Ajándékozás Simonyi Félévzáró Ami Amúgy Szakestély ~80 fő (résztvevő + szervező) Belsős szakest Szint Szilveszter 1319-1320-ban buli Lencsefőzelék Tűzijáték Szolgáltatások Projektor-, vászonbérlés Több alkalommal is adtunk vásznat és projektort szintmozikhoz, táborokba. Terembérlések Foglalások folyamatos kezelése November 11. 15-én AC Mozi Résztvevők: ~20 Az FNT-ben néztünk közösen filmet nagy vásznon, Dolby Atmos szabványoknak megfelelően bemért 7. 1-ben. Volt popcorn és alkohol is. Simonyi Károly Szakkollégium – Interjú Weisz Pállal – MŰHELY. 1 új teremfelelős betanítása Tankörlátogatás A KSZK-val közösen standultunk az ENTben és a körfolyón Több mint 300 gólya vett részt a rendezvényen. Kivonulások/PR tevékenységek Egyetemi nyíltnap standolás több körün k is standolt a K illetve I épületben A BSS és a SPOT dolgozott a rendezvényen Egyetemi Roadshow Bonyhádon volt 2 körünk standolni Gyerekegyetem plusz standolás Október Szakmai Napok Résztvevők száma: Hétfő: ~50 Kedd: ~100 Október 21-22.
Simonyi Károly Szakkollégium [RVT Wiki] Október Személyi változások Nem volt Szervezett közösségi események Felvételi és Félévnyitó vacsora Résztvevők száma: ~150 Rekord számú résztvevővel ment le a rendezvény, amelyről rengeteg pozitív visszajelzést kaptunk. A takarítás elhúzódott, de végül sikerült megoldani a terem átadását. Simonyi Goes Around Hungary - Eger Résztvevők: 5 Október 6-8 között meglátogattuk az egri Kepes György Szakkollégiumot. A látogatás során kirándulások mellett megismerkedtünk Egerrel és a szakkollégium működésével. Simonyi Goes Around Hungary - Szeged Résztvevők: 8 Október 20-22 között meglátogattuk az SZTE Móra Ferenc Szakkollégiumot. A látogatás során a szórakozás mellett megismerkedtünk a szakkollégium hagyományaival és új kapcsolatokat építettünk ki a jövőbeli együttműködések reményében. Simonyi Károly Szakkollégium – Wikipédia. Rajk udvarbál Október 12-én közösen látogattuk meg az egyik legrangosabb budapesti szakkollégium hagyományos eseményét. Vezetőségi csapatépülés Résztvevők: 12 Október 15-én vezetőségi csapatépülést tartottunk, aminek keretében közösen készítettünk vacsorát, valamint az este folyamán igyekeztünk az újonnan megválasztott vezetőket minél jobban megismertetni egymással.
A workshopokon megtanulhatjátok a Photoshop használatát és betekintést nyerhettek a képmanipuláció és a rasztergrafika világába.
A kiadvány kiemelten fontos része a hallgatói közéletnek, hiszen ebben olyan művek jelennek meg, melyek már bizonyították tudományos színvonalukat a szerkesztői bizottság előtt. A szakkollégium intézményének fő küldetése: támogatni a következő kutatói nemzedék kibontakozását egy magas színvonalú kritikai közegben, ami az Annona Nova lektori közössége kíván lenni, karöltve az olvasói közösséggel, mely majd további kritikával illetheti a megjelenő műveket. A kiadvány terjedelme 200-250 oldal, mely körülbelül 15-17 tanulmányt jelent. Az Annona Novához hasonlóan épül fel a Kerényi Károly Szakkollégium másik periodikája, az Alumni Nova, mely korábbi tagok szövegeit gyűjti egybe. Szakkollégiumi tanárok Szerkesztés 1993-1999. Simonyi Károly Szakkollégium - SPOT | Budavári Schönherz Stúdió. Jankovits László 1999-2002. Németh Csaba 2002. Tóth Orsolya 2002-2003. Szolláth Dávid 2003-2005. Kovács Balázs 2006-2007. Pete Krisztián 2008-2009. Glied Viktor 2009-2016. Bagi Zsolt 2016- András Csaba Felvételizőknek Szerkesztés A szakkollégiumba pályázattal lehet bekerülni.
A József-tetralógiát író Thomas Mannal folytatott levelezése a mítoszról magyarul is olvasható (Bp., 1947). Szakmaiság Szerkesztés A Szakkollégium minden évben odaítéli a Logos-díjat azon tagjának, aki a tárgyévben a szakkollégisták közül a legrangosabb fórumon (kiadványban, konferencián, stb. ) tette közzé munkáját. A különböző fórumok rangsorolásánál figyelembe veszik az egyetem ösztöndíjainak és PhD felvételi kérelmeinek esetében meghatározott rangsort. Mivel a díjat pusztán a munka minősége alapján ítélik oda, a szakkollégista teljesítményei nem adódnak össze, csak a legmagasabb színvonalú fórumot veszik számításba. Ebbe a teljesítménybe nem számít bele az adott évben megrendezett TDK, sem más a szakkollégiumi tagság feltételének számító teljesítmény. A díj célja, hogy a tagokat rangos külső fórumokon való részvételre ösztönözze. AnnonaNova tanulmánykötet logója Az Annona Nova a Kerényi Károly Szakkollégium tanulmánykötete, éves periodikája. Egyrészt azokat a tanulmányokat tartalmazza, amelyeket az évente megírandó, máshol nem publikált dolgozatok közül válogatnak ki, másrészt az évente megrendezésre kerülő Kerényi Konferencián elhangzott előadások szerkesztett változatait.
Mikor van a hallgatóknak lehetőségük idén felvételizni? Február. 23-án lesz egy Gólyakörte (Gólya + Kör + Te) nevű esemény, ott mutatkozunk be az idei tanév gólyáinak. Utána szokták a körök megrendezni tanfolyamaikat, hogy az újoncok megismerkedhessenek az adott kör tevékenységével. Elnökként milyen feladatokat látsz el? Elsődlegesen én képviselem a Simonyi Szakkolit a különböző eseményeken. Sok adminisztratív feladatot látok el. Cégekkel tartom a kapcsolatot, mivel nagyon érdeklődnek a szakkolis hallgatók iránt és szeretnének velük megismerkedni, illetve a tevékenységeinkkel. Ezekre lehetőséget is biztosítunk a Simonyi konferencián és a Szakmai héten. A szakkollégium elnökségével hetente ülésezünk és megtárgyaljuk a stratégiai kérdéseket. Körülbelül 180 hallgató jövőjét segítjük a körvezetőkkel közösen.
Tavasszal és ősszel vannak felvételik, ahol 30-50 fő szokott jelentkezni. A gólyák első évben még nem csatlakozhatnak, de a második félévtől már újoncként részt vehetnek a körök eseményein. Mindenkit felvesznek, aki jelentkezik? Bár nincs felvételi létszámhatár, alkalmasság alapján döntünk és szűrünk. Mi történik azzal, akinek nem sikerül a felvételi? Minden félévben tartunk egy felvételi tábort, amin az adott félévben felvételizők vehetnek részt. Ezzel a fel nem vett hallgatóknak is szeretnénk lehetőséget biztosítani a szakkolival való további ismerkedésre, és természetesen továbbra is részt vehetnek a körös tevékenységekben. Milyen kötelezettségei vannak a tagoknak? Van egy minőségbiztosítási folyamat. A felvett tagokkal szemben támasztott követelmények közül mindenképp kell teljesülnie annak, hogy a szakkollégista aktív tevékenységet végezzen a körében. Ezen kívül vagy a tanulmányi átlagának kell elérnie egy kitűzött értéket, vagy a közösségi események bizonyos hányadán kell jelen lennie.
Szkvalén – a bőr lipid rétegében természetesen is előfordul, és támogatja a nedvesség megtartását. A Nu Skin ageLOC LumiSpa Accent és IdealEyes kombinációjához társított eredmények egy független, professzionális in vivo felmérésből származnak, amelyben 12 héten keresztül 30, 25 és 65 év közötti nő vett részt, akik szemkörnyéki bőre megereszkedett, valamint ráncok és barázdák is találhatók voltak ezen a területen. Az ageLOC LumiSpa IdealEyest felvitték a szem környékére, és azt az ageLOC LumiSpa Accenttel masszírozták szemenként napi kétszer fél percig. A felmérés részeként az alanyoknak önértékelést kellett végezniük klinikai szempontok alapján és mérőműszerek segítségével. 12 hét elteltével kérdéseket tettünk fel a résztvevőknek. A válaszaik alapján a következőket állíthatjuk: 80%-uk úgy érezte, hogy tekintete felfrissült vagy éberré vált. A szem a lélek tükre jelentése. 77%-uk szerint a rendszer csökkentette a stressz és a fáradtság látható jeleit a szem körül. 80%-uk szerint a szem feletti bőr és a szemhéj simábbá vált a rendszer használatát követően.
Egyszeművé válunk, mindent síkban látunk, elvész a térlátás. A vakság a látni nem akarás legszélsőségesebb formája. A legsúlyosabb testi csapásnak tartjuk a vakságot – a szakemberek szerint a vaktól örökre elvétetett a külső projekciós mező, így befelé nézni kényszerül. A testi vakság csak végső manifesztációja a tudat vakságának. Forrás:
A rosszul látóknál mindig felvetődik a kérdés: mit nem akar látni? A válasz pedig az, hogy saját magát. Az idős emberek általában már kellő élettapasztalattal és széles látókörrel rendelkeznek. De vannak, akik utóbbit csupán testi szinten valósítják meg, és távollátást produkálnak. Színvakok A szakemberek szerint azok, akik nem tudják megkülönböztetni a színeket, az élet sokféleségét, tarkaságát nem akarják látni. A probléma azokat érinti, akik mindent szürkében látnak – látásmódjuk a különbségeket negligálja – vagyis a színtelen embereket. Ahhoz viszont, hogy valami teljes dimenzióban feltáruljon előttünk, két képet igényel a látás. A polaritás törvénye érvényesül. Két látásmód kell nekünk, hogy felfoghassuk a látvány egységét. Ha azonban elégtelen a két látótengely koordináltsága, kancsítunk, tehát a két szem retináján két, egymást nem fedő kép alakul ki. Szem a lélek tükre jelentése. Az agy úgy dönt, hogy mielőtt megjelenne előttünk a két különböző kép, az egyiket teljesen kiszűri – a bandzsító szem képét. Tehát a másik szem képét az agy nem továbbítja.