**Tájékoztató jellegű adat. Törtéves beszámoló esetén, az adott évben a leghosszabb intervallumot felölelő beszámolóidőszak árbevétel adata jelenik meg. Teljeskörű információért tekintse meg OPTEN Mérlegtár szolgáltatásunkat! Utolsó frissítés: 2022. 07. 16:37:18
Keresés a leírásban is Könyv/Hobbi, szabadidő/Otthon és kert normal_seller 0 Látogatók: 5 Kosárba tették: 0 Megfigyelők: 0 3 db kertészet könyv Oláh Németh Seregélyes Pesti Nedeczky virág kert A termék elkelt fix áron. Fix ár: 300 Ft Kapcsolatfelvétel az eladóval: A tranzakció lebonyolítása: Szállítás és csomagolás: Regisztráció időpontja: 2006. 10. 03. Értékelés eladóként: 99. 89% Értékelés vevőként: 99. Oláh tüzép seregélyes irányítószám. 13% bid Az áru helye Magyarország Átvételi hely Budapest XIII. kerület Aukció kezdete 2022. 06. 18. 19:47:13 Garancia Kipróbálási, megtekintési Szállítás és fizetés Termékleírás Szállítási feltételek A képen látható állapotban........................ Szállítás megnevezése és fizetési módja Szállítás alapdíja Személyes átvétel 0 Ft /db Vatera Csomagpont - Foxpost házhozszállítás előre utalással 1 300 Ft Az eladóhoz intézett kérdések Még nem érkezett kérdés. Kérdezni a vásárlás előtt a legjobb. TERMÉKEK, MELYEK ÉRDEKELHETNEK Kapcsolódó top 10 keresés és márka
Frissítve: június 17, 2022 Nyitvatartás A legközelebbi nyitásig: 10 óra 14 perc Vélemény írása Cylexen Regisztrálja Vállalkozását Ingyenesen! Regisztráljon most és növelje bevételeit a Firmania és a Cylex segítségével! Ehhez hasonlóak a közelben A legközelebbi nyitásig: 12 óra 14 perc Kodály Zoltán U. 28., Seregélyes, Fejér, 8111 Kossuth L. Oláh tüzép seregélyes idősek otthona. U 8, Szabadegyháza, Fejér, 2432 A legközelebbi nyitásig: 11 óra 14 perc Jánosmajor puszta 1, Seregélyes, Fejér, 8111 Komáromi U. 23., Sárosd, Fejér, 2433 Non-stop nyitvatartás Zrínyi u. 15, Gárdony, Fejér, 2484 Zrínyi utca 15., Gárdony, Fejér, 2484 Hantosi Út 32., Sárosd, Fejér, 2433 Sándor Utca 18, Gárdony, Fejér, 2484 Balatoni U. 84., Gárdony, Fejér, 2484 Jókai Út 22, Gárdony, Fejér, 2483 Szabadság Út 15, Gárdony, Fejér, 2483 A legközelebbi nyitásig: 10 óra 44 perc Szabadság út 11., Gárdony, Fejér, 2483
chevron_right Egyszerűsített foglalkoztatás: mikor jár műszakpótlék? hourglass_empty Ez a cikk több mint 30 napja íródott, ezért előfordulhat, hogy a benne lévő információk már nem aktuálisak! Témába vágó friss cikkekért használja a keresőt 2018. 04. 08., 06:06 Frissítve: 2018. 08., 01:49 Milyen bérpótlékok illetik meg az egyszerűsített foglalkoztatás keretében dolgozókat? – kérdezte olvasónk. Dr. Hajdu-Dudás Mária munkajogász válaszolt. Szálláshely- és étteremüzemeltető egyszerűsített foglalkoztatás keretében is alkalmaz munkavállalókat. Rendeltetéséből adódóan hétvégén és ünnepnapokon is nyitva tart. Hogyan kell a műszakpótlékot fizetni?- HR Portál. Úgy tudjuk, ünnepnapra 100 százalékos bérpótlék jár az egyszerűsített foglalkoztatottaknak. Ezen kívül egyszerűsített megilleti-e őket műszakpótlék a 18 és 6 óra közötti időszakra, ha igen, akkor annak jogosultságát hogyan tudjuk megállapítani? – kérdezte olvasónk. Arra figyelemmel, hogy az alkalmi munkára irányuló egyszerűsített foglalkoztatás esetén a vasárnapi munkavégzés nem korlátozott, a munkavállalók nem jogosultak vasárnapi bérpótlékra.
A pótlék mértéke 100%: a munkaidő-beosztás szerinti heti pihenőnapra (heti pihenőidőre), vagy munkaszüneti napra elrendelt rendkívüli munkaidőben történő munkavégzés esetén. Például, a munkavállaló munkaidő-beosztása szerint szerdán 8. 30-tól 17. 00-ig teljesíti a munkaidejét. Főnöke szerda délben tájékoztatja, hogy egy váratlan, sürgős feladat miatt 19. 00-ig kell bent maradnia. A 17. 00-19. 00 között két órára, mint a munkaidő-beosztás szerinti napi munkaidőt meghaladó munkaidőre – az alapbéren felül – jár az 50%-os pótlék, vagy – a munkavállaló beleegyezésével – legalább két óra alapbérrel fizetett szabadidő. Ha a rendkívüli munkavégzés idejére a munkavállalót más bérpótlék is megilleti, az a túlórapótlékkal együtt jár. Mikor kötelesek adni műszakpótlékot 12 órás műszakba?- HR Portál. Például, ha az előbbi szerda munkaszüneti nap, a két óra rendkívüli munkavégzésre az alapbéren felül jár a 100% túlórapótlék és a 100% munkaszüneti napi pótlék is. Az 50%-os túlórapótlék munkaviszonyra vonatkozó szabály vagy a felek megállapodása alapján szabadidővel is kiváltható.
Alapszabály, hogy egyenlő munkáért egyenlő bér jár – mondta dr. Pleskó Zsuzsa, Budapest Főváros Kormányhivatala Foglalkoztatási Főosztályának hatósági és Behajtási Osztályának vezetője. A bért a tárgyhót követő 10. Mikor jár műszakpótlék. napig kell megkapni, átutalás esetén a 10. napon már a számlán kell lennie a pénznek. Késedelmes bérfizetéskor jogsértés történik, ami csak egy megállapítás, büntetéssel nem jár a munkaadóra nézve – jegyezte meg. Ha valaki nem kapja meg a munkabérét, mindenképp tegyen bejelentést, a kormányhivatalok foglalkoztatási főosztálya végzi az ellenőrzést. Telefonon, e-mailen és személyen is meg lehet ezt tenni, sőt, a bejelentésre zárt adatkezelés mellett is van lehetőség, ám az anonimitás veszélyezteti a vizsgálat eredményességét – húzta alá. Forrás:
Közoktatási intézményben (kollégium) a portások (3 fő) három műszakban (06-14; 14-22; 22-06) váltják egymást. Az intézmény általában pénteken 16 órakor bezár és vasárnap 16 órakor nyit, így ennek megfelelően pénteken 06-16 időpontra illetve vasárnap 16-22 és 22-06 időintervallumra módosul a munkaidő. A vasárnapi munkaidő is a rendes munkaidőbe számít bele. Kérdésem, hogy milyen (műszakpótlék, éjszakai pótlék, esetleg egyéb pótlék) jár a dolgozóknak a törvény szerint. Amennyiben teljesülnek a műszakpótlék fizetésének feltételei (1/3 nap, 4 óra.. ), akkor a 18-06 óra közötti munkavégzésre fizetendő-e a műszakpótlék, annak ellenére, hogy több műszakos munkarendben dolgoznak? Munkaköri leírásukban "munkakör heti munkaideje 40 óra, folyamatos műszakban, munkaidőkeret figyelembevételével" szerepel. Diákot rendelhet pár napra, hétre, de akár hónapokra is. Így annyi költsége merül fel, amennyit a feladat ellátása valóban megkíván. DIÁKMUNKA - Mire jó? Megéri? Biztonságos? Műszakpótlék mikor jár. Kényelmes? Dilemmák a diákmunkával kapcsolatban A munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény (a továbbiakban: Mt. )
Ugyanígy jogosult műszakpótlékra is a feltételek teljesülése esetén az egyszerűsített foglalkoztatásra vagy alkalmi munkára irányuló munkaviszonyban foglalkoztatott munkavállaló is. A munka törvénykönyve (Mt. ) 141. Műszakpótlék mikor jardins. paragrafusa kimondja, hogy ha a beosztás szerinti napi munkaidő kezdetének időpontja rendszeresen változik, a tizennyolc és hat óra közötti időtartam alatt történő munkavégzés esetén harminc százalék bérpótlék (műszakpótlék) jár. A változást rendszeresnek kell tekinteni, ha havonta a beosztás szerinti napi munkaidő kezdetének időpontja a munkanapok legalább egyharmada esetében eltér, valamint a legkorábbi és a legkésőbbi kezdési időpont között legalább négy óra eltérés van. Azaz a 30 százalékos mértékű műszakpótlékra való jogosultság időbeli feltétele a 18 és 06 óra közötti munkavégzés. A másik feltétel a rendszeresen változó munkaidőkezdet, ami azt jelenti, hogy havi szinten a beosztott munkaidő kezdetének időpontja legalább a munkanapok egyharmada esetében eltér, és a legkorábbi, illetve a legkésőbbi munkakezdési időpontok között legalább 4 óra eltérés van.
Készült: 2012. július 09. hétfő, 15:19 Kedves Kolléga! Nem kell, hogy többműszakos legyen a tevékenységed ahhoz, hogy 30%-os műszakpótlékot kelljen fizetned az Új Mt. szerint. Nem kell a dolgozóknak egymást váltani, ahhoz hogy 30%-os műszakpótlékot kelljen fizetned az Új Mt. szerint. Nem kell figyelni milyen feladatokat látnak el a munkavállalók, ahhoz hogy 30%-os műszakpótlékot kelljen fizetned az Új Mt. szerint. Mennyi a műszakpótlék mértéke az Új Mt. szerint? - 30% Mennyi az éjszakai pótlék mértéke az Új Mt. szerint? - 15% Ha műszakpótlékot fizetsz a munkavállalónak nem kell emellett külön éjszakai pótlékot is fizetned. Mikor jár műszakpótlék a munkavállalónak? - Írisz Office. Az eredeti törvényben az szerepelt, hogy többműszakos tevékenységű munkáltató köteles csak műszakpótlékot fizetni. Többműszakos tevékenységű munkáltató az, akinek az üzemelési ideje eléri a heti 80 órát. Az Új Mt. Átmeneti Rendelkezések módosították a műszakpótlék fizetési kötelezettségre vonatkozó rendelkezéseket: Új Mt. 141. § a műszakpótlék fizetési kötelezettségről: A munkavállalónak, ha a beosztás szerinti napi munkaidő kezdetének időpontja rendszeresen változik, a 18 és 6 óra közötti időtartam alatt történő munkavégzés esetén 30% bérpótlék (műszakpótlék) jár.
A bérpótlék mértéke ötven százalék, ha a munkáltató másik heti pihenőnapot (heti pihenőidőt) biztosít. Tehát ha munkaidőn túl dolgozik 2 órát 200. 000 Ft-os alapbérrel, akkor egy 21 munkanapos hónapban arra a két órára jár neki 200. 000/168*2=2381 Ft alapbér és erre 200. 000/174*2*50%=1149 Ft bérpótlék. Ha szabadidőt kér, akkor az alapbért ki kell fizetni, de a bérpótlék helyett szabadidőt kap, amit 100% alapbérrel kell kifizetni. Tehát jobban jár a dolgozó. Ha pihenőnapján lett behívva 2 órára, akkor 200. 000/168*2=2381 alapbér és erre 200. 000/174*2*100%=2299 Ft bérpótlék jár. Ha vasárnapra lett behívva pihenőnapján, akkor 50% vasárnapi pótlék és 100% rendkívüli munkaidőre járó pótlék is megilleti. Ha szabadidőt kér, akkor az alapbért és 50% bérpótlékot kell kifizetni, a szabadidő kiadásán túl. A szabadidőt legkésőbb az elrendelt rendkívüli munkaidőben történő munkavégzést követő hónapban, egyenlőtlen munkaidő-beosztás alkalmazása esetén legkésőbb a munkaidőkeret végéig kell kiadni. A felek megállapodása alapján a szabadidőt legkésőbb a tárgyévet követő év december harmincegyedik napjáig kell kiadni.