Jövőre havi 7320 forintra nő az egészségügyi szolgáltatási járulék összege, ez napra lebontva 244 forint. Ez az idei 7110 forinthoz képest 210 forintos emelés. Egészségügyi szolgáltatási járulékok kell fizetniük azoknak a belföldi személyeknek, akik nem biztosítottat továbbá egészségügyi szolgáltatásra semmilyen jogcímen nem jogosultak a kiegészítő tevékenységet folytató egyéni vállalkozóknak a kiegészítő tevékenységet folytató társas vállalkozók után a társas vállalkozásoknak tagi munkavégzés esetén a szociális szövetkezeteknek. A járulékot rögtön azután el kell kezdeni fizetni, hogy a jogosultság megszűnt. A könnyítés annyi, hogy 15 napon belül kell jelentkezni a NAV-nál. (Sokat spórolhat az állam az adóbevallásokon. )
Az egészségügyi szolgáltatási járulék összege 2017. évben havi 7. 110 (napi 237) forint, amely 2018-ban havi 7. 320 (napi 244) forintra emelkedik. A bedolgozói jogviszony valaha a Tbj. szabályai szerint egy munkavégzésre irányuló egyéb jogviszonynak minősült, ez a szabály 2012. december 31. napjáig volt hatályos. A bedolgozó akkor esett biztosítási kötelezettség alá, ha az e tevékenységéből származó, tárgyhavi járulékalapot képező jövedelme elérte a minimálbér harminc százalékát, illetőleg naptári napokra annak harmincad részét. Együd árpád kulturális központ
Biztosítsd be helyed még ma! >> Adóegyetem 2018 10 konferencia teljes körű, adótanácsadók által szerkesztett szakmai anyaga, kérdés-válaszai és egy kiválasztott helyszínen történő részvétel – ezt csak az Adóegyetem biztosítja Neked! * * * Az Adóegyetem 2018 helyszínei és időpontjai 2017-ben: Budapest I. – november 23. - november 24. Székesfehérvár – november 23. Pécs – november 27. - november 28. Nagykanizsa – november 27. Debrecen – december 4. - december 5. Miskolc – december 4. Győr – december 7. - december 8. Budapest II. – december 11. - december 12. Szolnok – december 11. Budapest III. – 2018. január 9. - január 10. Nem jár díjazás és költségtérítés, ha a teljesítés az előírt követelménynek a munkavállalónak felróható okból nem felel meg ( például a munkavállaló nem tartja be a technológiai előírásokat, és ezért selejtet gyárt). Csökkentett díjazás és költségtérítés jár, ha a munkáltató a munka eredményét – a hibás teljesítés ellenére – részben vagy egészben felhasználhatja. Meg kell jegyeznünk, hogy a bedolgozó bármilyen kis díjazás mellett biztosítottá válik, többek között nyugdíjra jogosító szolgálati időt szerez, egészségügyi szolgáltatásra jogosult.