Magyar kiállítási, művészeti katalógusok a Magyar Nemzeti Galéria gyűjteményéből Várhelyi György szobrászművész kiállítása (Helikon Galéria, Budapest, 1982) Szobrász akarok lenni. Holnap leszek 41 éves. Szeretem a szépet és a jót. Mindenben... Egykori művészeti gimnáziumi társaim ma már "jónevű", nagymúltú, jelenű, jövőjű művészek. Nekem akkor nem sikerült. Hivatásos katona, számtantanár, majd pszichológus lettem. Hosszú út vitt vissza a képzőművészetig. 1978-ban végeztem el a Képzőművészeti Főiskola rendkívüli tagozatát. Alaptag lettem. Azóta mást csinálok, más a munkám. De ugyanaz maradtam, ugyanúgy érzek, gondolkodom. Továbbra is a "szívemmel látok". E kevés múltamat ajánlom Önöknek, s örülnék, ha szobrász jövőm is sejlene itt. O* °RAVEL: BÁRHA SZÁZADOM ~'19B0 BRAQUE - 7980 KIADJA A MŰCSARNOK FELELŐS KIADÓ: HÍDVÉGI ISTVÁN IGAZGATÓ A KIÁLLÍTÁST RENDEZTE KRATOCHWILL MIMI A KATALÓGUST TERVEZTE: SCHMAL KÁROLY A FOTÓKAT KÉSZÍTETTE: WINTER ERZSÉBET MAHIR - ZALAI NYOMDA ZALAEGERSZEG 83 1219 o ISBN: 963-07-4569-3 ARA 75 - Fi (i€T)Vei &Z IX / BJ Tikot UTTEL AkávUŐ JEEEÊk... Várhelyi György – Köztérkép. "Nem mese ez gyermek" VÁRHELYI GYÖRGY szobrászművész kiállítása Helikon Galéria, Budapest V., Eötvös Loránd u.
Kezdőlap Local values Csincse Kis György János szobrász Kis György János 1951-ben született Miskolcon, 1968-ban a Földes Ferenc Gimnáziumban érettségizett latin szakon. 1972-ben a Koós Károly Szakközépiskola magasépítő Út-Vasút szakán szerzett képesítést. 1972-ben első munkahelye a Miskolci ÉSZAKTERV, ahol műszaki rajzoló, figuráns, szerkesztő volt. 1985-86-ban konstruktőrként dolgozott a MISKOLCTERV-nél, 1986-1990 között az LKM Iparfejlesztési Osztály szerkesztője volt. 1990-1997 években az ÉSZAKTERV-ből kivált PANORÁMA Kft. -nél városrendezési, konstruktőri feladatot végzett. 1998-1999-ben az ÉPDISZ 2000 Bt-nél épületszobrász, műköves, művezető, rekonstrukciós és új munkákat végzett. 1999-ben Budapesti HÁZCENTER Kft. -nél szakmájában dolgozott, majd 2000-2004 között a PANORÁMA Kft. Wikizero - Várhelyi György. -nél szerkesztőként dolgozott, ezután 2004-2006 között Miskolc VÁROSGAZDA Kht. építésvezetője volt. 2007-től az AMRIT Kft. -nél dolgozott, mint épületszobrász, műköves, előkészítő, szerkesztő. Jelenleg a Cserépfaluban működő Terméskő Kft.
8. 1982. április 14-május 15. Next
ker., Október 6. u. ). Irodalom Dialógus. A nagyatádi nemzetközi szobrász alkotótelep tíz éve (1975-1985), Nagyatád, 1986. (Sz. Kürti Katalin-Wehner Tibor)
§-ában foglaltak figyelembevételével. (2) Az e rendeletben szabályozott támogatásokkal kapcsolatos ügyekben az ügyintézési határidő 25 nap. 6. § Ez a rendelet 2016. január 1-jén lép hatályba. Vissza az oldal tetejére (2) Az elhelyezkedési juttatás további feltétele, hogy az (1) bekezdés a) pontjában meghatározott munkaviszonyban a munkaidő eléri a legalább napi hat, megváltozott munkaképességű személy esetében a legalább napi négy órát, és a munkaviszony - legalább olyan időtartamig - folyamatosan fennáll, ameddig a közfoglalkoztatási jogviszony munkaviszony létesítése hiányában fennállt volna. (3) * (4) * Az elhelyezkedési juttatás a 2. § (1) bekezdésében meghatározott támogatási időtartam lejártát követő 2 évig - a 4/A. §-ban foglalt kivétellel − ismételten nem igényelhető. (5) A munkaviszony fennállását a munkaadó havonta igazolja. 2. § (1) * Az elhelyezkedési juttatás összege megegyezik a foglalkoztatást helyettesítő támogatásnak, a közfoglalkoztatási jogviszony megszűnését követő naptól addig az időpontig tartó időtartamra számított összegének kétszeresével, ameddig a közfoglalkoztatási jogviszony - munkaviszony létesítése hiányában - fennállt volna.
Emellett a távolság és az utazás időtartama függvényében átalányjuttatásban is részesülnek a további utazási költségek (autópályadíj, túlsúly, foglalási költség stb. ) fedezése céljából. A képviselőknek megbízatásuk keretében gyakran kell utazniuk mind a megválasztásuk szerinti tagállamban lévő, mind azon kívül eső helyszínekre olyan esetekben is, amikor az utazást nem valamely hivatalos ülésen való részvétel indokolja (hanem például egy konferencián való részvétel vagy munkalátogatás). Szeptemberben tízezren léptek ki a közfoglalkoztatásból, egy év alatt pedig nagyjából 50 ezren helyezkedtek el - írja a Magyar Idők a Belügyminisztérium jelentésére hivatkozva. Átlagosan 122 ezer fő szerepel a nyilvántartásban, nyilván új belépők is vannak, de előremutató, hogy egyre többen tudnak a versenyszférában elhelyezkedni. Ennek az lehet a hátterében, hogy a kormány novemberben megduplázta az elhelyezkedési juttatását azoknak a közfoglalkoztatottaknak, akik sikeresen állnak munkába a versenyszférában.
Ha a 16. év alatti gyermek árvaellátás iránti igényét amiatt utasítják el, mert az elhunyt jogszerző a szükséges szolgálati időt nem szerezte meg, a kivételes árvaellátás megállapítása iránti eljárást hivatalból kell megindítani. A kérelemben meg kell jelölni azokat a különös méltánylást érdemlő körülményeket, amelyek megalapozhatják a kérelem teljesíthetőségét. (pl. : egészségi állapotról, közeli hozzátartozó egészségi állapotáról, gyógyszerköltségről, közüzemi díj elmaradásról szóló igazolás stb. ) Kinek engedélyezhető kivételes nyugellátás? Az öregségi nyugdíjkorhatárt elérő személy, a megváltozott munkaképességű özvegy és az árva részére kivételes nyugellátás állapítható meg. A támogatásra az a közfoglalkoztatott is jogosult, aki legalább egy hónapja fennálló közfoglalkoztatási jogviszonnyal rendelkezik, és mezőgazdasági idénymunkában egy hónapon belül legalább 14 napig részt vesz. A mezőgazdasági idénymunka ideje alatt az elhelyezkedési juttatás napi összege 2000 forint. Az elhelyezkedési juttatás iránti kérelmet a mezőgazdasági idénymunka lejártától számított 30 napon belül kell benyújtani.
§ (1) bekezdés a) pontjában meghatározott munkaviszonynak az 1. § (2) bekezdésében meghatározott időpont előtti megszűnését. (3) * Az 1. §-ban meghatározott támogatás további folyósítását meg kell szüntetni és a támogatásban részesülő köteles a már felvett támogatást visszafizetni, ha az 1. § (1) bekezdés a) pontjában meghatározott munkaviszony az 1. § (2) bekezdésében meghatározott időpontot megelőzően - a (4) bekezdésben foglaltak kivételével - a munkavállaló felmondásával, közös megegyezéssel vagy a munkaadó azonnali hatályú felmondásával szűnik meg. (4) * A (3) bekezdésben foglaltak nem alkalmazhatók, ha a) a munkaadó a munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény 79. § (1) bekezdésében foglaltak szerint a munkaviszonyt azonnali hatályú felmondással a próbaidő alatt, vagy a határozott idejű munkaviszonyt indokolás nélkül szünteti meg, vagy b) a munkavállaló a munkaviszony megszűnését követően 7 napon belül az 1. Milyen módon juthatnak hozzá az érintett személyek a juttatáshoz?