A munkáltató alapvető kötelezettsége, hogy a munkavégzéshez szükséges feltételeket biztosítsa. Ennek során a munkáltató – nyilván a munkaszerződésnek és a jogszabályoknak megfelelő – utasításokat ad a munkavállaló számára. Ez magától értetődő, ugyanis vannak olyan előírások, szabályok, melyeket a munkavállalónak mindenképp be kell tartania, és ha más nem, akkor a munkáltató utasítását betartva szükséges eljárnia. Ilyenek például a munkavédelmi szabályok is. Ugyanakkor a munkáltató utasítási joga sem korlátlan, mivel vannak olyan esetek, amikor a munkavállaló teljesen jogszerűen megtagadhatja a munkáltatói utasítást. A Munka Törvénykönyve Első és Második része / A munkaszerződés teljesítése /4.1.6. A munkavállaló munkavégzési kötelezettsége. Munkáltató utasítás: milyen esetekben tagadhatja meg a munkavállaló? Ezeket a lehetőségeket maga a Munka törvénykönyve szabályozza és határozza meg. Alapvetően két nagy csoportra oszthatóak a megtagadás esetei. Az egyik csoport azokra az esetekre vonatkozik, amikor a munkavállalónak meg kell tagadnia a munkáltatói utasítást. A másik csoportba pedig azok az esetek tartoznak, amikor a munkavállaló mérlegelési jogkörébe tartozik az, hogy az érintett utasítást megtagadja-e vagy sem?
Az utasításnak az arra feljogosított személytől (Mt. 20. §) kell származnia, világosnak, egyértelműnek, a teljesítés megkövetelésének és az ezzel összefüggő munkahelyi gyakorlatnak következetesnek kell lennie. Fontos Az Mt. § (1) bekezdésének c) pontjától kollektív szerződés a munkavállaló hátrányára és javára is, a felek megállapodása csak a munkavállaló javára térhet el (Mt. 57. §). Megjegyzés Kapcsolódó joggyakorlat EBH2002. 690., BH1995. 544., BH1996. 286., BH1999. Üzemi tanács és munkavállalói részvétel - Jogászvilág. 425., BH2000. 370., BH2003. 262., BH2003. 263., BH2004. 389., LB Mfv. I. 10. 021/1996/3., LB Mfv. 717/1997/4. Vissza a tartalom j egyzékhez
Ezen túlmenően sem közölhet illetéktelen személlyel olyan adatot, amely munkaköre betöltésével összefüggésben jutott a tudomására, és amelynek közlése a munkáltatóra vagy más személyre hátrányos következménnyel járhat. A titoktartás nem terjed ki a közérdekű adatok nyilvánosságára és a közérdekből nyilvános adatra vonatkozó, törvényben meghatározott adatszolgáltatási és tájékoztatási kötelezettségre. Ha a munkavállaló a titoktartási kötelezettségét a munkaviszonya fennállása alatt megszegi (pl. Munka törvénykönyve munkavállaló joga bonito. üzleti titkot hoz a média tudomására, amelyet az közöl is, vagy rendszeresen bizalmas információkat szolgáltat a konkurens cégnek), az - természetesen a kötelezettségszegés súlyától függően - akár az azonnali hatályú felmondást (korábbi fogalomhasználat szerint rendkívüli felmondást) is megalapozhatja. A munkáltató a törvény szerint ugyanis a munkaviszonyt azonnali hatályú felmondással megszüntetheti, ha a másik fél a munkaviszonyból származó lényeges kötelezettségét szándékosan vagy súlyos gondatlansággal jelentős mértékben megszegi.
A hatályos Mt. újraszabályozta a munkavállaló munkaviszonyból származó kötelezettségének vétkes megszegése esetén alkalmazható hátrányos jogkövetkezményekre vonatkozó rendelkezéseket. A jogintézmény – a magánjogi logikát követve – továbbra is szerződéses alapozással bír, a megállapodási lehetőségek köre azonban kibővült. 4. 5. 1 A munkáltató fegyelmezési joga A munkáltató utasításadási, illetve ellenőrzési jogából – voltaképpen magából a munkáltatói jogkör gyakorlásából – következik, hogy vétkes munkavállalói kötelezettségszegés esetén szóbeli vagy írásbeli figyelmeztetésben részesítheti a munkavállalót. A figyelmeztetés – mint a munkáltató fegyelmezési jog legenyhébb eszköze –, nem azonos azonban a hátrányos jogkövetkezmény alkalmazására vonatkozó jogosultsággal, ez utóbbi ugyanis kifejezett szerződéses kikötésen (kollektív szerződésen vagy munkaszerződésen) alapul. Az Mt. 56. § (1) bekezdése értelmében a munkaviszonyból származó kötelezettség vétkes megszegése esetére kollektív szerződés vagy – ha a munkáltató vagy a munkavállaló nem áll kollektív szerződés hatálya alatt – munkaszerződés a kötelezettségszegés súlyával arányos hátrányos jogkövetkezményeket állapíthat meg.
Biztosítók bankszámlaszámai Kötelező gépjármű-felelősségbiztosításának díját az Ön által választott biztosítóhoz az alábbi bankszámlaszámra utalhatja el. AEGON Magyarország Általános Biztosító Zrt. : 12001008-00312421-00100004 közlemény: kötvényszám, ügyfélnév, rendszám Allianz Hungária Biztosító Zrt. : 11794008-21349386-00000000 közlemény: kötvényszám, rendszám Colonnade Insurance S. A. Magyarországi Fióktelepe: 10800007-10000000-14356185 közlemény: kötvényszám Cherrisk by Uniqa: 10918001-00000098-75750049 közlemény: kötvényszám, ügyfélnév Generali-Providencia Biztosító Zrt. : 12001008-00100594-00100008 Genertel Biztosító Zrt. : 12001008 - 00155151 - 00100001 Groupama Garancia Biztosító Zrt. 11794008-20071099-00000000 K&H Biztosító Zrt. 10402142-49484949-48531143 KÖBE Közép-európai Kölcsönös Biztosító Egyesület: 11600006-00000000-20759263 Magyar Posta Biztosító Zrt. : 10918001-00000005-06350140 Mapfre Asistencia S. Magyarországi Fióktelepe: 11706016-20818919-00000000 Signal Biztosító Zrt.
A Groupama Biztosító története 1991-es magyarországi alapításakor Európa Biztosító néven a francia Gan pénzügyi csoporthoz tartozott, melyet 1998-ban vásárolt fel a Groupama Csoport, így 2004. októberében felvette a Groupama Biztosító nevet A Groupama Csoport 2008. szeptember 16-án megvásárolta az OTP Csoporttól az OTP Garancia Biztosítót és annak régióban található leányvállalatait. 2009. április 1-től, a két vállalat egyesülésével létrejövő új vállalat Groupama Garancia Biztosító néven segített megteremteni a hétköznapok biztonságát. A Groupama Garancia Biztosító neve 2015. július 1-jétől egyszerűen Groupama Biztosító. Nevének egyszerűsítésével egyidőben, a hatékonyságnövelés és a költségracionalizálás érdekében a biztosítótársaság új székhelyen vonta össze működési egységeit. (A Groupama Biztosító új székhelyének címe: 1146 Budapest, Erzsébet királyné útja 1/C) A Groupama Biztosító számára a legnagyobb érték az ügyfelei bizalma, ezért mindent megtesz annak érdekében, hogy ügyfelei bizalmát nap, mint nap meghálálja és viszonozza.
5. Kötvény átadása A visszaélések elkerülése érdekében a biztosítást igazoló dokumentumot (kötvényt) ne adja át illetéktelen személynek! Ha szerződésmódosítás vagy kifizetés miatt vissza kell juttatnia kötvényét társaságunkhoz, azt megteheti postai úton (javasoljuk a tértivevénnyel történő küldést), illetve átadhatja személyesen bármely ügyfélszolgálati irodánkban. 6. További információk Amennyiben a biztosításkötéssel vagy a már megkötött szerződésével kapcsolatban bármilyen további kérdése merülne fel, forduljon bizalommal Társaságunk TeleCenteréhez a +36 1 467 3500 telefonszámon, ahol készséggel állunk az Ön rendelkezésére, vagy "Írjon nekünk" Társaságunk honlapján ide kattintva.
Sajtószoba Fogyasztóvédelem-Panaszkezelés Céginformációk Home Ügyfélszolgálat Megjelenés dátuma: 2018. 12. 14. Cégnév: Groupama Biztosító Zrt. Számlaszám: 11794008-20071099 Székhely: 1146 Budapest, Erzsébet királyné útja 1/C. Levelezési cím: 1380 Budapest, Pf. 1049 Telefonszám: +36 1 467 3500 Fax: +36 1 361 0091 Vezérigazgató: Bertrand Woirhaye Cégjegyzék szám: 01-10-041071 Adószám: 10207349-2-44 Felügyeleti engedélyszám: H-EN-II-130/2016. Cégjegyzéket vezető cégbíróság: Fővárosi Törvényszék Cégbírósága Panaszok kezelése A Groupama Biztosító célja az Ügyfelek magas színvonalú, gyors és hatékony kiszolgálása. Ismerkedjen meg a Groupama Biztosító Panaszkezelési szabályzatával és a Panaszkezeléssel kapcsolatos útmutatójával. További információ >> A Groupama Biztosító a Groupama Csoport tagja, amely biztosítási, banki és pénzügyi szolgáltatóként mintegy 13 millió ügyfele és tagja bizalmát élvezi világszerte. Jogi és adatvédelmi információk Pénzügyi navigátor © Groupama 2008
Az alábbiakban néhány biztosításkötéssel kapcsolatos információt szeretnénk figyelmébe ajánlani, amelyek ismeretében a biztosítási szerződéskötés és a szerződésre történő díjfizetés során meggyőződhet arról, hogy a biztosító Önt felkereső képviselője tisztességes szándékkal, az Ön anyagi biztonságát szem előtt tartva végzi munkáját. 1. Minden esetben kérjen fényképes igazolványt! A Groupama Biztosító Zrt. munkatársai arcképes igazolvánnyal rendelkeznek, ezért egyszerűen meggyőződhet arról, hogy valóban társaságunk szerződött partnerével áll-e kapcsolatban. Arcképes igazolvány mintáink megtekintéséhez kattintson ide>> Az alábbi linkre kattintva a biztosításközvetítő kereső segítségével lehetősége van ellenőrizni, hogy az Önt megkereső üzletkötőnk jogosult-e biztosítási ajánlatot felvenni, illetve az ehhez kapcsolódó díjat beszedni. Tovább a biztosításközvetítő keresőre>> 2. A Magyar Nemzeti Bank hivatalos biztosításközvetítői regisztere Társaságunk vállalkozói jogviszonyban dolgozó értékesítési munkatársait megtalálja a Magyar Nemzeti Bank honlapján (MNB).