2021. február 1-jétől érvényes legkisebb alapbérek Normál munkaviszony minimálbér/Ft garantált bérminimum Havibér 167400 219000 Hetibér (8 óra) 38490 50350 Órabér 963 1259 Napibér (8 óra) 7700 10070 Napibér (4 óra) 3850 5040 Napibér (2 óra) 1930 2520 6 órás havi bér 125550 164250 4 órás havibér 83700 109500 2 órás havibér 41850 54750 Egyszerűsített munkaviszony minimálbér 85%- a /Ft garantált bérminimum 87%-a /Ft 819 1095 8 órás napi bér 6550 8760 Munkavállalónak adómentes napi bér 10010 13090
2020. évi legkisebb alapbérek Normál munkaviszony minimálbér/Ft garantált bérminimum/Ft Havibér 161000 210600 Hetibér (8 óra) 37020 44820 Órabér 926 1211 Napibér (8 óra) 7410 9690 Napibér (4 óra) 3710 4850 Napibér (2 óra) 1860 2430 6 órás havi bér 120750 157950 4 órás havibér 80500 105300 2 órás havibér 40250 52650 Egyszerűsített 788 1042 8 órás napi bér 6300 8430 Munkavállalónak adómentes napi bér 9633 12597
Akár névtelenül, titkosított üzenetküldő rendszerünkön keresztül itt, vagy facebook messengeren ide kattintva. Esetleg emailben, itt: jelentem_KUKAC_nyugat_PONT_hu
Természetesen a nyugdíj összegének kiszámításánál szerepet kap az, ha valaki részmunkaidőben kevesebb jövedelemre tett szert. Fontos tudni, hogy a fenti szabály alól kivételt képez, ha a munkavállaló a részmunkaidős foglalkoztatás tartama alatt a minimálbérnél kevesebb jövedelmet kapott. Ebben az esetben, ha a jövedelme a minimálbérnél kevesebb, akkor szolgálati, illetve biztosítási időként csak a jövedelmének a minimálbérhez mért arányos időtartama vehető figyelembe. Ha viszont a dolgozónak egyszerre több részmunkaidős munkaviszonya is van, és az együttes jövedelme eléri a minimálbért, akkor már nem kell arányosítani a szolgálati idő számítása során. 2 órás bejelentés 2019 free. Dr. Szabó Gergely ügyvéd - - - - - - - - - - A fent megjelent cikk a teljesség igénye nélkül, figyelemfelhívó célzattal készült, mely nem minősül jogi tanácsadásnak. Javasoljuk, hogy mindig vegye figyelembe a cikk megjelenésének időpontját is, mert előfordulhat, hogy a jogszabályok változása miatt a benne lévő információk később már nem aktuálisak!
"Járulékfizetési alsó határ" részmunkaidős foglalkoztatás esetén Az alábbi példában azt mutatjuk be, ha egy dolgozó heti 4 órás részmunkaidőben legalább középfokú végzettséget igénylő munkakörben dolgozik. Ez esetben a garantált bérminimum 1/10-e után az alábbi adókat és járulékokat kell a dolgozó után megfizetni havonta a járulfizetési alsó határ szabályra is figyelemmel.
A minimálbér (161. 000 Ft) 30%-a alapján számított járulékfizetési alsó határ munkaviszony esetén 2020. július 1-től 48. 300 Ft. Itt a bejelentés: vörös kódot vezettek be a kánikula miatt ezekben az intézményekben. Minimálbér Munkáltatót terhelő adók, járulékok 30%-a Bruttó bér 48 300 – szociális hozzájárulási adó * 15, 50% 7 487 – szakképzési hozzájárulás 1, 50% 725 – munkáltatót terhelő összes adó, járulék 8 211 Munkáltató összes bérköltsége 56 511 Dolgozótól levont adók, járulékok Bruttó bér 48 300 -személyi jövedelemadó SZJA (előleg) 15, 00% 7 245 -TB járulék (nyugdíj, egészségbizt. járulék) 18, 50% 8 936 – össze levont adó járulék 33, 50% 16 181 Nettó (kifizetendő) bér, juttatás 32 120 Összes adó és járulék (havotna megfizetett) 24 392 Ha a bruttó bér kevesebb, mint a minimálbér 30% Amennyiben a dolgozó bruttó bére a minimálbér 30% nem éri el adott hónapban, akkor a munkáltatót a munkabér után és munkavállaló bérét terhelő adókat és járulékokat az alábbiak szerint kell megállapítani. Munkáltatót terhelő adók, járulékok Bruttó bér vagy a minimálbér 30% adó kulcs Adó és járulékalap – szociális hozzájárulási adó 15, 50% 48 300 – szakképzési hozzájárulás 1, 50% tényleges bér – kisvállalti adó 12, 00% 48 300 Dolgozótól levont adók, járulékok Bruttó bér vagy a minimálbér 30% Adó és járulékalap -személyi jövedelemadó SZJA (előleg) 15, 00% tényleges bér -TB járulék (korábbi nyugdíj, egészségbizt., munkaerőpiaci járulék) 18, 50% 48 300 A minimálbér 30%-a 2020-ban 48.
Első körben nem juthatott 10 milliós CSOK-hoz az a szülő, aki rajta volt a KHR-listán, akkor sem, ha nem akart hitelt felvenni, csak a támogatást. De változtak a feltételek. Igen, BAR-osoknak is A KHR-re (vagy BAR-listára) vonatkozó elvárásokat egy tollvonással kivették a törvényből. Az eredeti szabályok szerint a 10+10 milliós támogatásra csak az lett volna jogosult, aki nem BAR-listás – ez idáig rendben van, hiszen a +10 milliós hitel kölcsönfelvételnek számít, márpedig Magyarországon nem juthat hitelhez aktív BAR-listás személy. Azonban a szigorú előírások szerint az első 10 milliót sem kaphatták meg a KHR-listások: ők nem csak a hiteltől, hanem a CSOK-tól is elestek. Könnyen belátható, hogy ez ésszerűtlen megkötés, hiszen senkitől nem vonható el egy támogatástípus azért, mert mellesleg KHR-tag. Ez nagyjából olyan, mintha valaki nem kapna családi pótlékot vagy GYED-et a gyermekei után, mivel korábban felkerült a negatív adóslistára. Szerencsére ezt a korlátozást eltörölték, így a vállalt vagy már megszületett gyermekek után KHR-tagok is igényelhetik a CSOK első 10 millió forintját, illetve természetesen házépítés esetén nekik is jár az 5 milliós áfakedvezmény.
A havi hiteltörlesztő 10 millió Ft hitelösszeg esetén, a kezességvállalás költségével együtt sem haladhatja meg az 50 ezer Ft-ot. Feltétel: A kamatmentesség feltétele, hogy 5 éven belül megszülessen az első gyermek. Ha ez nem történik meg, akkor a hitel piaci kamatozásúra vált, az addig igénybe vett kamatkedvezményt pedig egy összegben vissza kell fizetni. Legalább 3 év munkaviszony, vagy felsőoktatási jogviszony megléte szükséges. Ezek akár követhetik is egymást, ha közöttük nem telik el 30 napnál több. A feleség nem töltheti be a 41. életévet, vagyis 40 éves elmúlhat. Ha a pár egyik tagjának sincs még gyermeke, akkor akár mindketten lehetnek elváltak. Az özvegység nem számít korábbi házasságnak. Ha az 5 éven belül az egyik fél meghal, és ezért nem teljesítik a feltételeket, akkor a halál napjától számított 6 hónapig jár a kamatmentesség és a törlesztés szüneteltetése, az elengedett kamatokat pedig utólag sem számítják fel. Amennyiben az özvegy az 5 éves határidőn belül ismét megházasodik, akkor a feltételek teljesítése szempontjából újraindul a gyermekvállalásra megszabott 5 éves határidő.
chevron_right Csok: alig kell a 10 plusz 10 millió, használt lakás a sláger hourglass_empty Ez a cikk több mint 30 napja íródott, ezért előfordulhat, hogy a benne lévő információk már nem aktuálisak! Témába vágó friss cikkekért használja a keresőt // MTI/Adózóna 2016. 03. 05., 16:40 Frissítve: 2016. 05., 16:50 Eddig mintegy 1100 igényelést nyújtottak be az új családi otthonteremtési kedvezményre (csok) a bankokhoz, elsősorban használt lakáshoz igényelték a támogatást – tudta meg a hitelintézetektől az MTI. A bankok arra számítanak, hogy az igénylések száma az év második felében, az új lakások építésének felfutása után ugrik meg. Az OTP Bankhoz január eleje óta 800 csok-kérelmet nyújtottak be. A 10 plusz 10 millió forintos – azaz hitellel növelt – megoldást eddig 42-en igényelték, míg 70-en áfa-visszaigénylésre szerződtek a banknál. Az év eleje óta mintegy 21 ezren érdeklődtek a csok iránt, negyedük kifejezetten a háromgyerekeseknek szóló 10 plusz 10 millió forintos konstrukció miatt kereste meg az OTP-fiókokat.
:D Attól tartok, nem érné meg visszafizetni a szocpolt, mert horribilis büntetést szabnának ki. :( További ajánlott fórumok: Kik jogosultak a dupla öszegű családira és mikor esedékes? 6 éves kisfiam súllyos ételallergiában ellátásokra vagyunk jogosultak? Emelt családi pótlék, méltányossági gyes? Mi alapján vagyunk jogosultak gyermekvédelmi kedvezményre? Gyes után milyen ellátásra vagyunk jogosultak? Meddig vagyunk jogosultak családi pótlékra, ha most érettségizett a fiam? Milyen ellátásra vagyunk még jogosultak?