Láthatóak az Ufo korszak előtti Space cuccok, a Space jellegű Town szettek, a Castle egyik jól sikerült időszaka, a kislányokra pályázó Belville és persze a Pirates Islanders korszaka is. Hangsúlyos szerepet kapott a múltkor már átbeszélt Aquazone és a Lego történeti cikksorozatom következő felvonásában szereplő Paradisa is. LEGO Duplo Katalógus 1995 Magyar (923.967-HUN) (6db állapot képpel :) - Zsibvásár. Ezekről a lapokról én még mais bőven tudnék válogatni.... Vwr katalógus Itt vannak az ötös lottó 15. heti nyerőszámai és nyereményei - Ügyintéző tanfolyam
Szia Kroll! "Jóval olcsóbb volt nálunk, mint a környező országokban" Ezt a témát körbejárhatnánk kicsit! Mielőtt valaki félreértené: nem vitatkozni akarok, éppen hogy érdekelne a dolog csak nem tudhatok mindent. (Mindenki másképp éli újra a gyerekkori dolgokat, én pl. szeretném megérteni az akkor gyerekfejjel nem felfogható összefüggéseket... ) Szóval: szomszédos országok Ukrajna, Románia - javíts ki, de szerintem nem ezekre gondoltál! :-) Csehszlovákia - én miskolci vagyok, sokat jártunk át anno és a Lego-tól bonyolultabb dolgokat is áthoztak szüleim/nagyszüleim, ha ott Lego lett volna, én tudtam volna róla! Lego katalógus 1995 tv. :-) Jugoszlávia - ami ugye félkapitalista ország volt, látok esélyt Lego-árulásra, ellenben konkrétan nem tudok róla semmit... Ausztria - mert hogy az is környező ország... Na, erről konkrét adataim vannak: 1985-ben egy osztálytársnőm apukája hozott egy azévi nagyalakú, minden témát tartalmazó katalógust. Hasonlót csomagoltak a nagyobb készletekbe, de nekem egyrészt 83-után nem nagyon vettek már Lego-t, másrészt akkoriban már a vasutat különválasztották és a többi készlet katalógusaiban nem szerepelt.
5 x 18. 5 x 4 cm és 195gramm 5db képet töltöttem fel róla: minden külön fényképezve, az... 2 napja, 7 órája Sakk Készlet Fa Kicsi 15x15cm (szép de hiányos) szép állapotú de hiányos, lásd a képeken mérete csukva 15. 5 x 8 x 4 cm, kinyitva 15. 5 x 16 x 2 cm és 180gramm 3db képet töltöttem fel róla: minden külön fényképezve, az... Sakk (hiányos) kb. 1980 hiányos és a bábuk sem egyformák tábla széle enyhén sérült, felül fémlemez bábuk alján mágnes van de azok sem egyformák mérete csukva 22. 5 x 11. 5 x 4 cm és 455gramm 3db képet töltöttem fel róla:... Hangszerek Memória Kártya (szép állapotú) Kvíz Játékkártya Kft. Felsőtárkány 34db-os játékkártya (17 pár) hiánytalan szép állapotú mérete 8. 5 x 8. 5 x 1. 5 cm és 55gramm 3db képet töltöttem fel róla: minden külön fényké... Játék Figura (Ver. 1995k - Legó-1995-Éves katalógus-(Használt). 4) Rendőr 13cm jó állapotú és rendben játszható sérülést nem láttam és szépen megáll a talpán mérete 13 x 7. 5 x 3 cm és 75gramm 2db képet töltöttem fel róla: minden külön fényképezve, azt adom ami a... Milka (Kraft Foods 2006) Kislány Nyuszi Kulcstartós szép állapotú a kötényén van a Milka felirat de fényképezéskor felhajtódott mérete kb.
Önt esetleg jogellenesen rúgták ki? Nem tudja, hogy mit tehet, illetve mi járhat Önnek? Akkor olvassa el a cikkünket. Ügyvédi munkánk során sűrűn tapasztaljuk, hogy a munkaviszony munkáltató általi felmondása nem szabályosan történik, hiszen sok munkáltató nincs is tisztában azzal, hogy hogyan kell szabályosan felmondani. Jelen cikkünkben bemutatjuk egyrészt, hogy milyen követelmények betartása esetén jogszerű egy felmondás, és elemezzük, hogy ha mégis jogellenesen mondanak fel egy dolgozónak, akkor milyen lehetőségei vannak. Mikor és miért mondhat fel a munkáltató? Felmondás a munkavállaló részéről közös megegyezéssel. A munkáltató és a munkavállaló általi felmondás közötti legnagyobb különbség talán az, hogy amíg egy dolgozó bármilyen okból felmondhat, és felmondásá t nem köteles megindokolni, addig – a próbaidőt leszámítva – a munkáltató csak bizonyos, a törvényben meghatározott okok esetén mondhat fel, és főszabály szerint a felmondást írásban indokolnia is kell. A felmondás indoka a munkavállaló munkaviszonnyal kapcsolatos magatartásával, képességével vagy a munkáltató működésével összefüggő ok – tipikusan egy átszervezés – lehet.
A multitasking csak a hatékonyság köntösébe bújt zavar és káosz, ami előbb vagy utóbb, de garantáltan kiégéshez és mentális problémákhoz vezet. Ha feladatlista végtelen is, ha a prioritási lista tetejére koncentrálsz, a részsikerek is motiválni fognak. Felmondás a munkavállaló részéről minta. Időnként pedig szünetet kell tartani a munkában, ha máshogy nem megy, foglald be ezt az időt aktív pihenésre, amitől újra kirobbanó formában érzed magad. A kiégés további ellenszerei között nem lehet megkerülni a megfelelő mennyiségű alvást és az egészséges életmódot sem, hiszen az adott napod már az azt megelőző este elkezdődik, ami nagy hatással van a hangulatodra, az energiaszintedre és a döntéseidre is. Ha a felmondás gondolata nálad is jó ideje a levegőben van, érdemes megvizsgálni, hogy valóban a munka rossz vagy te toltad túl.
A munkavállalót azonban több ponton is védi a jogszabály, így például védett (idős) korban vagy várandósság alatt főszabály szerint nem lehet felmondani. Mikor jogellenes a felmondás? A kérdésre első ránézésre könnyű választ adni: egy munkáltatói felmondás mindig jogellenes, ha nem felel meg a fenti követelményeknek. Tipikus eset, hogy a munkáltató nem foglalja írásba a felmondást vagy azt nem indokolja meg, de az is megalapozza a jogellenességet, ha a megadott indok nem valós. A felmondás a legritkább esetben megoldás a kiégésre - Igényesférfi.hu. Praxisunkban olyan eset is előfordult már, hogy a munkáltató ugyan minden "kilépő" papírt átadott a munkavállalónak, de magát a felmondás t nem. Nyilván ez is jogellenes. Mi jár a dolgozónak jogellenes felmondás esetén? Ha a munkáltató jogellenesen mond fel, akkor a munkavállaló bírósághoz fordulhat. Korábban elsődlegesen a munkaviszonyt állította helyre a bíróság az ítélet meghozataláig és így elmaradt bért fizetett, de az új törvény ezen változtatott. Most már a bíróságok első sorban a dolgozónak okozott, bizonyítható kár megfizetésére kötelezik a munkáltatót, emellett pedig maximum 12 havi távolléti díjnak megfelelő elmaradt jövedelmet lehet kérni.