Meghitt fogadtatás, magas szintű szolgáltatások, versenyképes árak – Hotel Három Gúnár****
A Covid járvány ideje alatt sem tétlenkedtünk, kialakítottuk a modern utazók igényeit kielégítő superior és superior manzárd szobáinkat. Szobáink felszereltsége vendégeink kényelmét szolgálja. Minden szoba fűtése és hűtése központilag kialakított, de egyénileg szabályozható. Szobáink telefonnal, televízióval, minibárral, hajszárítóval felszereltek, ingyenes kávé és teafőzővel rendelkeznek. Prémium szobáinkban továbbá beépített széf található. Központi széf a recepción térítésmentesen elérhető. A Hotel Három Gúnár tökéletes helyszín konferenciák, céges- és családi rendezvények, esküvők számára! Személyre szabott, egyedi ajánlatokat tudunk biztosítani, hiszen szállodánkban a vendég igényei és elégedettsége a legfontosabb! Nálunk egyszerre élvezheti egy belvárosi szálloda kényelmét és a kellemes kerthelyiségünk pihentető csendjét. Kecskemét a régió központjaként pezsgő kulturális élettel fesztiválokkal várja a vendégeket. Városunk a kiindulópont az Alföld iránt érdeklődő turisták számára is, akik a környék egyedülálló természeti szépségeivel, növény- és állatvilágával is megismerkedhetnek.
A 2010-ben felújított, wellness szigettel bővült Hotel Három Gúnár **** Kecskemét központjában várja vendégeit. A 4 csillagos szálloda ideális elhelyezést nyújt üzleti utazók, kirándulók, egyéni és csoportosan érkező vendégek számára. A szobák légkondicionáltak, a szálloda teljes területén ingyenes Internet hozzáférés (WIFI) működik. A Hotel Három Gúnár éttermében mind a hagyományos magyar ételek, mind pedig a nemzetközi konyha specialitásai, valamint - a tradíciókat követve – az elmaradhatatlan libaételek széles választéka szerepel az étlapon. Akciós csomagok - Árak: 2 db Három Gúnár Hotel**** és Rendezvényház - négycsillagos szálloda Kecskemét belvárosában Akciós csomagok - Árak - Hotel Három Gúnár**** - Akciós hotel Kecskemét centumában: Árak - Online Foglalás Hotel Három Gúnár**** Kecskemét - akciós hotel Kecskemét belvárosában Szabad szoba keresése és árellenőrzés
A szálloda 54 szobája kívül-belül megújult, az új épületszárnyban 23 darab tágas kétágyas szoba került kialakításra, négycsillagos szállodai színvonalon. A megmaradó szobák is teljesen új arculatot kaptak. Minden szoba fűtése és hűtése központilag kialakított, de egyénileg szabályozható lett. Szobáink telefonnal, televízióval, minibárral felszereltek, "Prémium" szobáinkban továbbá beépített széf, hajszárító is található. A hotel teljes területén ingyenes az Internet-hozzáférés (WIFI). Bízunk benne, régi és új vendégeink megelégedésére hoztuk létre a szálloda -1. szintjén lévő wellness szigetünket, melynek alapszolgáltatásait (jacuzzi, gyerekpancsoló, szauna, infraszauna, gőzkabin) szállóvendégeink térítés nélkül vehetik igénybe. A légkondicionált étterem 70-80 fő befogadására alkalmas. Szállóvendégeink itt fogyaszthatják el reggelijüket, melyet büférendszerben szolgálunk fel minden nap 6. 30-10 óráig. Nyitva tartás: hétfőtől csütörtökig, valamint vasárnap: 6. 30-10. 00 és 11. 30-23. 00 pénteken és szombaton: 6.
A NAV most frissítette korábbi tájékoztató füzetét, amely itt érhető el. 5, 5 Amerikai akcióvígjáték (1991) Film adatlapja Charley Pearl (Alec Baldwin), a jóképű aranyifjú esküvőjére készül a filmcézár, Lew Horner lányával. A legénybúcsúra Las Vegasban kerül sor, és ekkor üt be a baj!... Súgó Adatvédelem Jogi Nyilatkozat Új oldal Kapcsolat Discord Az oldal célja egy olyan közösség létrehozása, aminek tagjai egyszerűen tudják megtekinteni és megosztani az őket érdeklő magyar szinkro... A fny harcosnak szksge van a szerelemre. A szeretet s a gyngdsg ppen olyan elemi szksgletei, mint az evs, az ivs, s a J Harc. Ha a harcost nem teszi boldogg a naplemente, tudja, hogy valami baj van. Ha gy rzi, leteszi fegyvert,... Viszont az este nem várt fordulatot vesz. 2. évad 7. rész A lányok nem várt és bonyolult helyzetekbe kerülnek. Emily beköltözik Hannaékhoz. Toby meglepő felfedezést tesz. Caleb furán viselke... Nikon d5100 használati útmutató pdf Computherm thermo control system q7 használati útmutató Peugeot 406 kézikönyv Tanítói kézikönyv olvasás 4 osztály Video:Kézikönyv blackbird tanári Kézikönyv blackbird tanári B... Évek óta nem veszek FIFA -t PC -re, talán majd ha most lesz PS5 konzolom akkor újra játszom vele.
Itt a napi árakat keresheti, valamint a szabad szobákat ellenőrizheti, nem az akciós csomagokat!
chevron_right Tíz nap lesz az apai szabadság, jön a kéthónapos szülői szabadság hourglass_empty Ez a cikk több mint 30 napja íródott, ezért előfordulhat, hogy a benne lévő információk már nem aktuálisak! Témába vágó friss cikkekért használja a keresőt 2019. 04. 04., 22:19 Frissítve: 2019. Jön a tíz napos apasági szabadság? - Portfolio.hu. 04., 22:19 A munka és a családi élet összeegyeztetését szolgáló szabályokat fogadott el mai ülésén az Európai Parlament. Az apáknak vagy a velük egyenrangú társszülőknek legalább 10 munkanapos apasági szabadságot kell biztosítani gyermekük születése, örökbe fogadásának időszakában vagy halva születése esetén. Magyarországon jelenleg 5 nap az apasági szabadság időtartama. Emellett alanyi jogon (vagyis mindkét szülőnek) két hónapnyi, át nem ruházható és fizetett szülői szabadságot kell biztosítani, így lehetővé téve a gyermekgondozási feladatok kiegyensúlyozottabb elosztását a családban. Az Európai Parlament mai ülésén 490 szavazattal, 82 ellenszavazat és 48 tartózkodás mellett elfogadta a tagállamok szakminisztereivel informálisan már leegyeztetett, az apasági szabadságra és az át nem ruházható szülői szabadságra vonatkozó új szabályokat a magánélet és a munka egyensúlyának megteremtése jegyében.
A vállalat az új kezdeményezéssel motiváltabb dolgozókat és boldogabb családokat teremt. A #ShareTheCare elnevezésű új program lehetővé teszi, hogy az apák 8 hetes fizetett távollétet vegyenek ki, a gyermek születésétől vagy adoptálásától számított 18 hónapon belül. Apasági szabadság 2015 cpanel. A Procter and Gamble új kezdeményezése egyenlő esélyeket is teremt mindkét szülő számára a gyermeknevelésben már a kezdetektől. Forrás: P&G A legtöbb kutatás szerint a gyermekkel való születés utáni hosszabb együttlét erősíti a szülő-gyermek közötti köteléket, és hosszan tartó pozitív hatást gyakorol a gyermek fejlődéséhez, magasabb kognitív, valamint érzelmi fejlettségi szintet és jobb fizikai egészséget garantál. (European Union, 2018; Paternity and parental leave policies across the European Union) A gyermekgondozás szülők közötti megosztása bizonyítottan pozitív hatással van az anyákra is, mivel az könnyebben térhetnek vissza a munkahelyükre, a női foglalkoztatottsági szint magasabb, és a kereseti különbségek alacsonyabbak.
"Rendkívül fontos, hogy a ShareTheCare program normává váljon, hiszen hosszútávon szeretnénk megváltoztatni azt a felfogást, miszerint a szülői szabadság gátja lenne a karrierfejlődésnek. – tette hozzá Krubl Yvette, a vállalat kommunikációs vezetője. A mai és a jövőbeni munkaerőnek a flexibilitás egy igen erős szempont munkahely választásánál. (Deloitte Millennial Survey 2018) Kutatások kimutatták azt is, hogy azok az apák, akik kihasználták a szülői szabadság által biztosított előnyöket, inkább voltak hűségesek munkahelyükhöz. "( Harvard Business Review, Koslowski, 2018: When Workplace Cultures Support Paternity Leave, All Employees Benefit Scientific American, Barron, 2017: The Economics of Paid Parental Leave) Léder László pszichológus hangsúlyozta, hogy "az aktív apaság támogatása hosszú távú befektetésnek tekinthető mind a családok, mind pedig a munkaadók számára. A megfelelő munka-magánélet egyensúly biztosítása esetén az apák motiváltabban végzik munkájukat is. Az ideiglenes vagy részleges kivonulás a munka világából, jelentősen csökkentheti a munkahelyi kiégés veszélyét és az apai jelenlét pozitív hatással bír a gyerekek, illetve az egész család mentálhigiénés és egészségügyi állapotára. Apasági szabadság 2021. "
Tegyük mérlegre személyes prioritásainkat, és keressünk a több ezer lehetőség közül. Aki kiemelt bérezésre vágyik, itt találhatja meg a számítását, különösen akkor, ha valamilyen hiányszakmában rendelkezik tapasztalattal. Szemezgessünk a fentiek között, és jelentkezzünk minél több helyre. Legyünk naprakészek, kérjünk hírlevelet és Facebook értesítést! Apasági szabadság 2013 relatif. "Minél korábban bekapcsolódik egy apa gyermeke gondozásába és nevelésébe, annál mélyebb, stabilabb, hosszú évekre meghatározó hatású pozitív apa-gyermek kapcsolat alakulhat ki. " A #ShareTheCare szülői szabadságpolitika a Procter&Gamble széleskörű [email protected] üzleti stratégiájának része, mely stratégia felismeri a munka-magánélet összehangolásának fontosságát életszakasztól függetlenül. A cég [email protected] politikáját képezik olyan vállalati dolgozói kedvezmények, mint például a teljes éves szabadság lehetősége, a rugalmas munkaidő, részmunkaidő vagy az otthoni munkavégzés biztosítása annak érdekében, hogy a dolgozó a magánéleti szükségleteit a munkája mellett is menedzselni tudja.
A vállalat az új kezdeményezéssel motiváltabb dolgozókat és boldogabb családokat teremt. A #ShareTheCare elnevezésű új program lehetővé teszi, hogy az apák 8 hetes fizetett távollétet vegyenek ki, a gyermek születésétől vagy adoptálásától számított 18 hónapon belül. A Procter and Gamble új kezdeményezése egyenlő esélyeket is teremt mindkét szülő számára a gyermeknevelésben már a kezdetektől. A legtöbb kutatás szerint a gyermekkel való születés utáni hosszabb együttlét erősíti a szülő-gyermek közötti köteléket, és hosszan tartó pozitív hatást gyakorol a gyermek fejlődéséhez, magasabb kognitív, valamint érzelmi fejlettségi szintet és jobb fizikai egészséget garantál. Két hónap fizetett szülői szabadságot szavaztak meg Brüsszelben | 24.hu. [1] A gyermekgondozás szülők közötti megosztása bizonyítottan pozitív hatással van az anyákra is, mivel az könnyebben térhetnek vissza a munkahelyükre, a női foglalkoztatottsági szint magasabb, és a kereseti különbségek alacsonyabbak. [2] A cég nemcsak az egyes családok és a vállalat életére szeretne pozitívan hatni, hanem a társadalom egészét kívánja pozitívan befolyásolni az új, fizetett szülői szabadság politikájával.