A program tartalma: Álláspályázatod sikeres volt, meghívtak egy állásinterjúra, Assessment Centerre, vagy szakmai tesztre. Segítek abban, hogy hatékonyan felkészülj, a cégből, a pozícióból, saját magadról. Közösen kitaláljuk a kommunikációs stratégiát az esetleges kényelmetlen kérdésekre (miért van rés az önéletrajzodban, miért volt sok rövid munkaviszonyod stb. ), be is gyakoroljuk azt. Megbeszéljük, mit kérdezz meg az állásinterjún, ami biztosítja, hogy jól válassz céget, ne kerüljön elő később olyan körülmény, ami még próbaidőben menekülésre késztet onnan. 8 kérdés, amit muszáj feltennünk az állásinterjún | Profession. Beszélünk arról, hogyan kommunikáld: motivációidat, karriercéljaidat, fizetési igényedet, és azt, hogy mit jelent neked egy jó munkahely. Eredmények: A felkészülés segít abban, hogy jól tárgyalj állásinterjún, hogy valóban két egyenrangú fél beszélgetésévé tudd alakítani, ne érezd magad kényszerben, kiszolgáltatottan. A félelmeidet tárgyi tudással, lelki felkészültséggel elűzzük, a stratégiát, amit kitalálunk később, az esetleges további állásinterjúkon is jól használhatod.
Jó alkalom nyílik arra is, hogy megemlítsünk olyan készségeket, amelyek korábban nem kerültek szóba és amelyek illeszkednek a megfogalmazott elvárásokhoz. Önnek ajánljuk! Nyitott pozíciók, amik érdekesek lehetnek az Ön számára! 6. Hogyan mérik a sikert a cégnél? Az által, hogy megtudjuk, hogyan mérik a sikert a cégnél, ahhoz is közelebb kerülhetünk, hogy vajon sikeresek tudunk-e majd lenni az adott vállalatnál. Pontosítsuk, hogy milyen hozzájárulást várnak tőlünk az egyes projekteknél. Kérdezzünk rá arra, hogy ki volt az a korábbi személy ugyanebben a pozícióban, akit a vállalat sikeresnek tartott és milyen munkavégzési szokások jellemzőek a cégnél. 7. Mit várnak tőlem egy hónap, három hónap és egy év múlva? Fontos kiderítenünk, hogy pontosan mit is kell letennünk az asztalra az elkövetkezendő hónapokban. Gondoljuk át, hogy ez a tempó tartható-e az általunk bevett munkamódszerekkel. 8. 10 okos kérdés, amit feltétlenül tegyél fel egy állásinterjún - Glamour. Mi az Ön cégének a küldetése? Ez az egyik legfontosabb kérdés, amelyet feltehetünk. Kutatások bizonyítják, hogy a munkavállalók akkor a legelégedettebbek, amikor céljaik összhangban állnak a munkáltatóéval.
- Kaphatnék valami anyagot előre, hogy felkészülhessek az első munkanapra?
Ilyenkor még a rutinosabb álláskeresők is leblokkolnak, és egy kis tétovázás után azt mondják, hogy: "Őőőő, köszönöm nincs, már minden kérdésemre választ kaptam. " Ez óriási hiba Mert mire számíthat a munkáltató egy olyan leendő kollégától, aki még kérdezni sem tud egy olyan fontos dologról, mint a leendő munkahelye. Szóval kérdezni márpedig kell. De nem mindegy, hogy mit. Nézzük először, hogy milyen témákat érdemes messzire elkerülnöd! 5 hasznos tipp, mit és hogyan kérdezz az állásinterjún. Fizetés Például ezek: Milyen béren kívüli juttatásokkal számolhatok? Az, hogy mit kérdezünk egy állásinterjún, majdnem ugyanolyan fontos, mint az, hogy mit mesélünk magunkról. Az átgondolt kérdések jó színben tüntetnek fel minket, míg a rossz kérdések a felkészületlenségünket mutatják - írja a Pénzcentrum. A lap szerint a következő hat kérdéssel bajt nem okozhatunk: Milyen készségek szükségesek a munka elvégzéséhez? A Business Insider szerint, ha megtudjuk milyen értékek fontosak a vállalatnak, abból már következtethetünk a cég kultúrájára, irányítási elveire, így megtudhatjuk mennyire egyeznek meg ezek a mi elveinkkel.
Az önök által meghirdetett állás éppen a terveimhez illeszkedik. Ráadásul tökéletesen illik a képességeimhez, és új lehetőséget nyújt a végső célomhoz: hogy sikeres legyek. " 2. Milyen lépéseket tett már annak érdekében, hogy elérje céljait? "Az egyik legnagyobb lépés az volt, amikor jelentkeztem erre az állásra. Ez a pozíció sokat jelentene a jövőbeli fejlődésem szempontjából, ahogyan a további képesítések is, amelyeket..... éven belül tervezek megszerezni. " 3. Gondolkodott már azon, hogy a későbbiekben esetleg pályát változtat? "Nagyon elégedett vagyok a választott hivatásommal és a karrierem alakulásával, ezért még nem gondolkodtam pályaváltoztatáson. Ha azonban megfelelő alkalom kínálkozna, fontolóra venném ezt a lépést is. Rugalmas embernek tartom magam, és mindig figyelek a lehetőségekre. " 4. Melyek voltak mostanában a legnehezebb döntései? Mi okozta a nehézséget? "A legnehezebben meghozott döntések vagy másokra gyakoroltak közvetlen hatást, vagy a munkáltatóm sikerét és jövedelmezőségét befolyásolták.
Kérdezni tudni kell, vagy legalábbis érdemes minél hamarabb megtanulni, ha egy jó állásra fáj a fogunk. A cél persze nem csupán annyi, hogy lenyűgözzük az interjúztatót, és ezzel minél magasabb fizetést harcoljunk ki. Legalább ennyire fontos, hogy tényleg a ránk szabott pozíciót találjuk meg, ami elegendő kihívást, motivációt biztosít számunkra. Mégis, mit szabad és mit nem szerencsés megkérdezni egy állásinterjún? "Most Ön következik, kérdezzen! " A legtöbb álláskereső számíthat arra, hogy az állásinterjú második felében az interjúztató hirtelen közli vele: "most Ön következik, kérdezzen! ". Ilyenkor sokaknak összeszorul a gyomra, a nyugalom látszatát azonban ilyenkor is érdemes megőrizni. A HR-esek nem titkolt célja ezzel ugyanis: tesztelni az pályázót, vannak-e önálló kérdései, gondolatai. A kérdések témájából, illetve számából arra is következtetni tudnak, mennyire érdeklődik a jelölt leendő munkahelye iránt, azaz tényleg szeretne-e az adott cégnél dolgozni. Ezt ne! A pályázóknak arra is figyelniük kell, milyen sorrendben teszik fel a kérdéseiket.
Azt is megtudhatod, hogy az, amiért főként jelentkeztél erre az állásra valójában mennyire része a napi munkádnak. Fény derülhet arra is, hogy az adott munka mely részét tekintik a legizgalmasabbnak vagy a legnagyobb kihívást jelentőnek. Ha valaki azt válaszolja: "minden nap különbözik", érdemes rákérdezni, miben látta az elmúlt hónapban a napok másságát. 4. Mennyi ideig dolgozott itt az előző személy, aki betöltötte a pozíciót? Mi volt a feladata? Ha nem sikerült hosszabb időre itt marasztalni az előző alkalmazottakat, akkor az arra utaló jel lehet, hogy nehéz együtt dolgozni a főnökkel, vagy kevés a tréning, elérhetetlenek az elvárások. Esetleg érdemes rákérdezni, hogyha gyakran cserélődtek az emberek, akkor ennek mi lehetett az oka. 5. "Milyen eredményeket vár az új alkalmazottól fél vagy egy év elteltével? " Ez a kérdés igazi tanulási görbét adhat, mik az elvárások a cégtől, hogyan érdemes ütemezni a dolgokat. Ha néhány hónap után már nagy előrelépést vár valaki, akkor vagy nagyon keményen kell dolgozni, ami akár még megfelelő is lehet számodra, viszont arra is utalhat, hogy komolyabb munkatapasztalattal rendelkező keresnek inkább.
Tiszta öröm leírása A világhírű japán módszer forradalmasította a rendrakást az otthonokban: Marie Kondo útmutatóiból mára 6 millió példány kelt el 40 nyelven. A rendrakás szakértőjének könyve nélkülözhetetlen kalauz ahhoz, hogy egyszerűbbé, átláthatóbbá és egyúttal boldogabbá tegyük mindennapjainkat. Aki megfogadja tanácsait, nemcsak otthonában, de saját életében is felszámolhatja a káoszt és a rendetlenséget. Marie Kondo átfogó útmutatást nyújt az egész lakásban: a konyhai eszközök, hobbikellékek, fényképek, takarítóeszközök területén egyaránt. Elkalauzol a tökéletesen rendezett fiókok és szekrények világába, és lépésről lépésre, egyszerű illusztrációkkal mutatja be az ingek, nadrágok és zoknik hajtogatásának mesteri fortélyait. Ugyanakkor azt is megtanítja, hogyan ismerjük fel azokat a tárgyakat, amelyek már nem szereznek örömet, és valójában már nincs szükségünk rájuk. A KonMari néven elhíresült egyszerű módszerrel mindenki számára elérhető lesz a rendezett otthon, az átlátható tárolás és a hétköznapi tiszta öröm.
Én abban hiszek, hogy a testi-lelki egyensúly eléréséhez nagyon fontos az is, hogy hogyan öltözködünk, mivel táplálkozunk és milyen mozgásformával tartjuk karban a testünket. A Tiszta öröm elolvasása után már abban is hiszek, hogy hatalmas jelentősége van a környezetnek és a tárgyaknak is, amivel körbevesszük magunkat. A japán Marie Kondo második magyarul megjelent könyve (az első a Rend a lelke mindennek című) számomra újszerű módszert, szemléletet mutatott meg. Nem azt hangsúlyozza, hogy ne ragaszkodjunk tárgyakhoz, hanem azt, hogy ne vegyük magunkat körbe értelmetlen dolgokkal, találjuk meg, hogy melyek azok a tárgyak, amelyek hasznosak a számunkra és boldoggá tesznek minket. "Személy szerint én úgy vélem, a rendrakás folyamatának lényege, hogy becsüld meg a birtokodban lévő tárgyakat, és törekedj arra, hogy olyan különlegessé tedd a kapcsolatodat ezekkel, amennyire csak lehet. Az, hogy eldöntöd, hogy fogsz tárolni valamit, azzal otthont adsz neki. " "KonMari" a könyv elején bevezet minket a rendrakás techinkájába, aztán a tárgyakat csoportokra osztva mutatja be a gyakorlati dolgokat, hogy hogyan hajtogassuk a ruhákat, hogyan tároljuk a tárgyainkat úgy, hogy a lehető legkevesebb helyet foglaljanak el és mindez még esztétikusan is nézzen ki.
Ha manapság az ember rendrakásról beszél, akkor előbb-utóbb előkerül Marie Kondo neve, aki az elmúlt pár évben, amióta angolul majd mindenféle egyéb nyelven megjelent a könyve, világsztár lett. Méghozzá olyan, aki igazán szélsőséges reakciókat vált ki az emberekből. Kíváncsi vagyok például, hogy mire jut vele Emily Gilmore (a Gilmore Girls első trailerében látható a beetetés:). Mindenesetre nekem a tavalyi év egyik érdekes könyvélményét nyújtotta a k ö tet, amely a címében is arra az alapvető igazságra hívta fel a figyelmet, hogy " Rend a lelke mindennek ". Mert végülis ha olyan környezetben élünk, ahol mindennek meg van a helye, ahol tisztaság van és jól érezzük magunkat, s ha mindezt rutinszerűen végezzük és betartunk alapszabályokat, akkor hamarosan azt vehetjük észre, hogy az életünk a helyes útra terelődik. Mert megkapjuk a biztos háttért ahhoz, hogy magunkkal foglalkozzunk. A tárgyaink segítenek ebben, de nem kell túlzásba esni velük kapcsolatban, hanem csak azokat megtartani, azokra helyezni a hangsúlyt és azokkal foglalkozni, amelyek boldoggá tesznek minket.
3 499 Ft 2 449 Ft Kezdete: 2022. 04. 11 Visszavonásig érvényes! Elfogyott, jelenleg nem rendelhető! Várható szállítási idő: 2-4 munkanap A könyv megvásárlása után járó jóváírás virtuális számláján:: 24 Ft Adatok Alcím: Vélemények Legyen Ön az első, aki véleményt ír! AZ ÖN ÁLTAL MEGTEKINTETT KÖNYVEK
A letöltéssel kapcsolatos kérdésekre itt találhat választ.