Immergas keringető szivattyú 15/5 UPS 3. 022577 (1. 015561 1. 020123 1. 020573) Immergas keringető szivattyú 15/5 UPS 3. 022577 (1. 020573) 1. 015561 helyettesítője! Bővebben Részletek A következő típusokba beépíthető: Eolo Star Export Eolo Star 23kw Adatok Várható szállítás 1-2 nap Gyári - Utánygyártott alkatrész Gyári Szállítási költség 2500 Ft Beszerelési információk Márkaszervizünk garanciával Termék beszereléséhez beszabályzás szükséges Nem Termék beszereléséhez programozás szükséges Legyen Ön az első, aki véleményt ír!
015079 Beszállítótól rendelhető 95 500 Ft Összehasonlítás Kedvencekhez Immergas Keringető szivattyú egység 3. 015079 Az alábbi készülékekhez alkalmazható: Immergas AVIO 21 MAIOR Immergas EOLO MAIOR 24 KW EXPORT Immergas EOLO MAIOR 24 KW VIP Immergas EOLO MAIOR 24 KW Immergas NIKE MAIOR 24 KW Immergas ZEUS 21 MAIOR Ajánlom Nyomtat Kérdés a termékről Adatok Cikkszám 3-015079 Weboldal
E-mail Jelszó Regisztráció Keresés A kosár üres. Vásárláshoz kattintson ide!
134. Munka törvénykönyve 76 7 12 Munka törvénykönyve 76 7. 2 Eladó ház máriakálnok Munka törvénykönyve 76 à r Csalóka napfény teljes film magyarul 287. Munka törvénykönyve 76 7 9 ryan. § (1) A keresetlevelet a munkáltatói jognyilatkozat közlésétől számított harminc napon belül kell előterjeszteni Petróczi Gábor közoktatási szakértő Kecskemét okmányiroda rákóczi út nyitvatartás Fiatal házasok önkormányzati támogatása Négyszögjel generátor kapcsolási rajz Nike női melegítő
amely létrejött egyrészről ………………………………………………… (munkáltató neve; székhely; cégjegyzéket vezető bíróság neve; cégjegyzék száma, vagy ha a jogszabály más nyilvántartási formát ír elő, a nyilvántartást vezető szerv és a bejegyzés száma) mint munkáltató (a továbbiakban: Munkáltató), másrészről ………………………………….. (név, leánykori név, (lakcím, születési hely, idő, anyja neve, taj-szám, adóazonosító jel) mint munkavállaló (a továbbiakban: Munkáltató) között, az alábbi feltételekkel: 1. A Munkáltató és a Munkavállaló megállapodnak abban, hogy a Munkáltató a Munkavállalót 0000. év …………….. hó …….. napjától kezdődően határozatlan időtartamú munkajogviszony keretében foglalkoztatja, a jelen munkaszerződésbe foglaltak szerint. 2. A Munkáltató és a Munkavállaló megállapodnak abban, hogy a Munkavállaló munkaköre: ……………………………………………………. 1992. évi XXII. Törvény a Munka Törvénykönyvéről - A munkaviszony létesítése- HR Portál. A munkakörbe tartozó feladatokat az e szerződés mellékletét képező munkaköri leírás tartalmazza. 3. A Munkáltató és a Munkavállaló megállapodnak abban, hogy a Munkavállaló havi bruttó személyi alapbére: …………………………… forint, mely minden ledolgozott hónapot követő hó 5. napján esedékes.
Az aktuálisan hatályos törvényi rendelkezésekért kérjük, vegye igénybe a Munkaügyi Közlöny vagy a jogszabály-kereső szolgáltatásait.
(5) A munkaszerződés módosítása során a munkáltatónak és a munkavállalónak a módosításból eredő utazási többletköltségek viseléséről is meg kell egyeznie. 77. § (1) A munkavállalótól csak olyan nyilatkozat megtétele vagy adatlap kitöltése kérhető, illetve vele szemben csak olyan alkalmassági vizsgálat alkalmazható, amely személyiségi jogait nem sérti, és a munkaviszony létesítése szempontjából lényeges tájékoztatást nyújthat. (2) Tilos a munkavállalót terhesség megállapítására irányuló vizsgálat elvégzésére, illetve erről szóló igazolás bemutatására kötelezni, kivéve, ha erre a munkaköri alkalmasság vizsgálata és véleményezése körében, jogszabály előírása alapján kerül sor. 78. § (1) A munkaviszony kezdete a munkába lépés napja. Munka Törvénykönyve 76 7. (2) A munkába lépés napját a felek a munkaszerződésben határozzák meg. Erre vonatkozó megállapodás hiányában a munkaszerződés megkötését követő munkanapon kell a munkavállalót munkába állítani. (3) A munkaszerződés megkötésének napja és a munkába állás napja közötti időszakban - a munkaviszonyra vonatkozó szabály vagy a munkaszerződés eltérő rendelkezése hiányában - csak azok a munkaviszonyból eredő jogok és kötelezettségek illetik meg, illetőleg terhelik a feleket, amelyek a munkába állást segítik elő.