Ez a cikk több mint egy éve került publikálásra. A cikkben szereplő információk a megjelenéskor pontosak voltak, de mára elavultak lehetnek. Június 1-jével az új szabályzás több ponton is megkönnyíti a tartalmak hozzáférését és felhasználását, valamint megerősíti a szerzők és a jogosultak helyzetét. A reform első lépéseként már tavaly megteremtették a digitális távoktatás szerzői jogi feltételeit – – közölte a Szellemi Tulajdon Nemzeti Hivatala (SZTNH) pénteken. Szerzői jog törvény. A mostani módosítás többek között átláthatóbbá teszi a szerzők és az előadóművészek díjazására vonatkozó szabályozást, és tisztázza az internetes platformok felelősségét a felületükre feltöltött szerzői jogi tartalmak felhasználásával kapcsolatban. Emellett lehetővé teszi, hogy a kulturális örökségvédelmi intézmények (például múzeumok, könyvtárak, levéltárak) a kereskedelmi forgalomban már nem elérhető műveket könnyebben tudják használni. A jogszabályváltozás az uniós irányelvek átültetésével új, szabad felhasználási módot vezet be a szöveg- és adatbányászat tekintetében.
06., 2021. 20. A védettségi igazolások kölcsönös elfogadásáról szóló kétoldalú megállapodást kötött országok listája: Bahreini Királyság, Horvát Köztársaság, Montenegrói Köztársaság, Szerb Köztársaság, Szlovén Köztársaság. Joganyag: 7/2021. 29. Szerzői jogi törvény. ) KKM rendelet védettségi igazolások kölcsönös elfogadásának megállapításáról Módosította: 10/2021. ) KKM rendelet Hatályos: 2021. 06. Megjegyzés: kis terjedelmű módosítás jogszabály
menedzser, tanácsadó, igazgatóhelyettes, osztályvezető) nem következik az alkotási kötelezettség. 2021. évi XXXVII. törvény - Nemzeti Jogszabálytár. A kérdés megítélésekor az Mt. munkaszerződéstől eltérő foglalkoztatásra vonatkozó szabályait is figyelembe kell venni. A bírói gyakorlat a munkaköri kötelezettség bizonyítékaként fogadta el különböző ügyekben a munkaszerződés, munkaköri leírás erre vonatkozó rendelkezését, a munkáltató erre vonatkozó utasítását, a korábbi gyakorlatot, amikor a munkáltató rendszeresen bízta meg az adminisztratív munkavállalót például céges rendezvények fotózásával. A bíróság ezen egyértelműnek nevezhető bizonyítékok mellett figyelembe vesz olyan körülményeket is, ha például a munkavállaló kollégáinak dicsekszik a felettesétől kapott feladattal, jóváhagyatja a cikk tervezetét, jegyzeteit az alkotási folyamat közben a munkáltatóval, más munkavállalókat vesz igénybe cégen belül a feladat elvégzéséhez, vagy más munkavállalókkal levelez, tanácsot kér tőlük cégen belül például a szoftverfejlesztéssel kapcsolatban.