Harmadik Évezred Innovációs Alapítvány - Cé Tengerpart Balaton vízhőmérséklet 2017 Bill Gates szerint Steve Jobs egy "seggfej varázsló" volt | Darált húsos ragu Kre alkalyn hatása k Drótfonatok, Vadhálók, Betonoszlopok, Táblás kerítések (aktív) - kínál - Békéscsaba - 260 Ft +ÁFA - Kérelem ápolási díj megállapítására Steve jobs interjú home Jobs érdemeit nem lehet elvitatni, de az is tény, hogy a közvetlen környezete, munkatársai és lánya is nyers emberként emlékeznek vissza rá. Gates szerint ugyan míg Jobs egy "seggfej" volt sokszor, rengeteg pozitív dolgot hozott az emberek életébe a keménységével együtt, például megmentette az Apple-t a csődtől azzal, hogy a kilencvenes évek végén visszatért a céghez. Isaacson könyve ugyanis különleges életrajzi írás: a halálosan beteg Steve Jobs kifejezett felkérésére készült, két év során több, mint negyven személyes beszélgetés alapján – és ehhez járult a több mint száz, családtaggal, barátokkal, ellenségekkel, versenytársakkal és kollégákkal elkészített interjú is, amiket Jobs bátorított és amihez teljes őszinteségre kérte a résztvevőket.
Carmine Gallo Steve Jobs a prezentáció mestere címmel egy egész könyvet szentelt annak, hogy megfejtse és bemutassa Jobs előadásainak titkát. A következőkben azokat a technikákat gyűjtöttük össze, amelyek elengedhetetlen részei egy hatásos prezentációnak. Ezek a módszerek hasznosak lehetnek, amikor a munkahelyünkön kell előadást tartanunk. Szemkontaktus A közönség figyelmének fenntartása érdekében, elengedhetetlen, hogy szemkontaktust tartsunk a közönségünkkel. Kerüljük a papírról vagy a diáról való felolvasást, mert monotonná és unalmassá teszi a beszédünket. Használhatunk segédeszközöket, Jobs is alkalmazta olykor az Apple bemutató készítő szoftverét, a Keynote-ot, ami lehetőséget biztosít arra, hogy az előadó a jegyzeteit lássa a képernyőn, míg a közönség a diákat a projektoron. Pedig a Steve Jobs nagyon is megértő könyv abban az értelemben, hogy bár nem mosdatja főszereplőjét, nem is ítéli meg. Isaacson talán arra jött rá egy 18. és egy 20. századi politikus és egy tudomány-forradalmár életrajz-írásából, hogy nem bírálhatjuk egykönnyen azokat, akik a mi élettapasztalatunktól gyökeresen eltérő körülmények között (és a mi vágyainktól gyökeresen eltérő ambícióval) haladnak a világban.
És kompenzál a korszakok és életévek hangulata, a színfalak mögötti játszma érdekessége, a rendkívüli pillanatok mögött meghúzódó élet sodra is – ez nem egy anekdota-gyűjtemény, hanem a legjobb fajta, mély életírás. Ezt tették jégre és küldték el express futárral neki, hogy meggyőzzék, hogy milyen finom halat ehet Seattle-ben, ami a NeXT San Francisco-i irodájában szerintük nem volt elérhető. Nem, ez nem az a hal… Végül Forstall még aznap este egy remek barbeque-t csapott a halból, megette, és elfogadta Steve Jobs ajánlatát. A többi pedig már élő történelem, amit ma is látunk a képernyőinken Karizma a lazac ellen: 1:0. Mit kellett volna felszolgáljanak, hogy Te a Microsoftot válaszd Steve Jobs helyett? Borítókép: CNN Műszaki vizsga hosszabbítás 2019 1
Így van ezzel a Google is egyébként, akik szintén híresek a furcsa kérdéseikről: például, egy jelöltnek prezentálnia kellett egy evakuálási tervet San Francisco városának lakói számára. A meglepő kérdésekkel a vezetők célja nem az, hogy egy jó megfejtést kapjanak, hanem hogy lássák, hogyan gondolkodik a jelölt, hogyan oldana meg egy problémát teret adva a kreativitásnak. Steve Jobs, az Apple hajdani vezérigazgatója Mit gondol erről a termékről? Steve Jobs több mint 5 ezer pályázót interjúztatott. Jobs és csapata a következő módszert alkalmazta: bemutatták az egyik Apple termék prototípusát, és felmérték, mit reagálnak a jelentkezők. Azok a személyek, akik izgatottak lettek és elkezdtek kérdéseket feltenni a technológiáról, átmentek a teszten. Jobs célja az volt, hogy az alkalmazottai is elsajátítsák az Apple filozófiáját, amelyben fontos szerepet játszik a kreativitás. Richard Branson, a Virgin Group alapítója Mi az, ami kimaradt az önéletrajzából? Branson szerint nem fér el minden fontos információ egy A4-es oldalon.
Évtizedekig azt hittem, hogy ez a férfi az apám. Amikor 25 éves lettem, találkoztam egy férfival, ő volt a bátyám" – írta az Apple alapítójáról. Ezek a mondatai mutatják mennyire ragaszkodott testvéréhez. Ő is fivére halálos ágyánál ült. Simpson a visszaemlékezéseiben feleleveníti Jobs utolsó óráit, beleértve az utolsó szavait. "A Steve által kimondott utolsó szavak egyszótagosak voltak, és háromszor ismételte el azokat, mielőtt eltávozott volna közölünk. Hol a húgára, Patty-re, hol a gyerekeire, hol pedig a feleségére, Laurene-re nézett szeretettel, majd pedig a válluk fölött a távolba révedt a tekintete, miközben ezeket mondogatta: Oh, wow! Oh, Oh, wow! Oh, wow! " – olvasható az írónő visszaemlékezésében. Kattints IDE, nézd meg mi az a 35 dolog, amit haldokló emberek bántak meg! A máj átültetését megelőzően azonban tartalmas összefoglalását adta élettapasztalatának: "…Ugyanakkor, a munkától eltekintve, kevés örömöm van. A legvégén a vagyon csak egy olyan tény, amihez ugyanúgy hozzászokunk.
A könyv hatására azonban következetesebbé váltam abban a tekintetben, hogy az elfogadott célok felé fegyelmezetten, folyamatos mérés és visszacsatolás mellett haladjunk. Fegyelmezett emberekkel, gondolkodással, cselekvéssel lehet igazi áttörést elérni. Rendszeresen tartunk vezetői szintű elvonulásokat és stratégiai megbeszéléseket, hogy arra fókuszáljon mindenki, amire kell. Mindemellett fontosnak tartom a kreativitás fejlesztését is: amikor egy vezető a munkája során nehézségekbe ütközik – és ez valljuk be, elég gyakran előfordul – a kreativitás és az inspiráció segítségével adhat választ a kihívásokra. A kreativitás fejleszthető, de úgy tudom, azért nem annyira egyszerű, kell dolgozni rajta rendesen. Ti milyen módszerrel próbáljátok fejleszteni a kollégáknál a kreativitást, proaktivítást? A kreativitás nem mindig magától értetődő, de gyakorlással fejleszthető. Az Innodoxnál a kiválasztás során egyébként fontos szempont, hogy egy jelölt menyire kreatív, proaktív. A cégen belül a kreativitás terén én magam mutatom meg az irányt a cég vízióján keresztül, de hogy még hatékonyabbak legyünk, jó ideje dolgozunk egy személyi coach-csal is.