A migráns munkavállalók szociális jogait védő, első ILO-s koordinációs egyezményt 1925 -ben fogadták el: az ILO 19. számú egyezménye az "egyenlő bánásmódról" (Baleseti Kompenzáció), amely az egyezményhez csatlakozó országok állampolgárai tekintetében kimondja az egyenlő bánásmód elvét az üzemi balesetekkel kapcsolatban. A migráns személyek "Nyugdíjjogosultságának Fenntartásáról" szóló 48. számú egyezményt 1935 -ben fogadták el. Munkaügyi Hivatal Szentendre: Nemzetközi Munkaügyi Szervezet – Wikipédia. Ez az egyezmény biztosítja a nyugdíjak exportálhatóságát, azok felhalmozhatóságát, valamint az arányos (pro-rata-temporis) megállapítást és kifizetést. Az egyik különösen fontos, alapvető szociális biztonsági kérdéseket tárgyaló, a "Szociális Biztonság Minimum Standardjairól" szóló 102. számú egyezmény ( 1952).
2018. augusztus 15., 12:36 Szentendre Város Egészségügyi Intézményei pályázatot hirdet munkaügyi előadó munkakör betöltésére teljes munkaidőben (heti 40 óra). A munkavégzés helye: Szentendre Város Egészségügyi intézményei, Kanonok utca 1. A munkakörbe tartozó lényeges feladatok: Közalkalmazott és egyéb jogviszonyban foglalkoztatott munkavállalók munkaügyi feladatainak ellátása (kinevezés, átsorolások, szerződéshosszabbítások, munkaviszony megszüntetés, CSED, GYED, GYES ügyintézés, nyugdíjazással kapcsolatos ügyintézés stb. ). Érjen el alapvető Munkaügyi hivatal céginformációkat Szentendre közelében | Firmania. Létszámadatok, üres álláshelyek nyilvántartása. Álláspályázatok kiírása. Változóbérek, nem rendszeres kifizetések kezelése. Jelenléti ívek ellenőrzése, munkaidő-nyilvántartás vezetése. Szabadságok kezelése, munkaköri orvosi alkalmassági vizsgálatok nyilvántartása. Fizetések előkészítése, az adatok átadása a Magyar Államkincstár felé. Nyilvántartások vezetése, adatszolgáltatások teljesítése (KSH, NEAK, OTH stb. Beszámolók, költségvetések személyi juttatásaira vonatkozó adatok elkészítése.
Portfóliónk minőségi tartalmat jelent minden olvasó számára. Több mint 1200 munkatárssal készítjük kiemelkedő színvonalú termékeinket és biztosítjuk szolgáltatásainkat. Egyedülálló elérést, országos lefedettséget és változatos megjelenési lehetőséget biztosít portfóliónk. Folyamatosan keressük az új irányokat és fejlődési lehetőségeket. Ez jövőnk záloga.
Új szolgáltatóra bukkantál? Küldd el nekünk az adatait, csatolj egy fotót, írd meg a véleményed és értekeld! Koncentrálj konkrét, személyes élményeidre. Írd meg, mikor, kivel jártál itt! Ne felejtsd ki, hogy szerinted miben jók, vagy miben javíthanának a szolgáltatáson! Miért ajánlanád ezt a helyet másoknak? Értékelésed
Jogállás, illetmény és juttatások: A jogállásra, az illetmény megállapítására és a juttatásokra a közszolgálati tisztviselőkről szóló 2011. törvény rendelkezései, valamint a Közszolgálati Szabályzat, illetve a helyi költségvetési rendelet 52. Szentendre - NAV (APEH), Szentendre lista. 000, - Ft-os illetményalapot megállapító rendelkezései az irányadók. Pályázati feltételek: Magyar állampolgárság, Cselekvőképesség, Büntetlen előélet, Főiskola, Vagyonnyilatkozat tételi eljárás lefolytatása, pályázati ügyintézésben szerzett legalább 2 év tapasztalat a kinevezés feltétele 90 napnál nem régebbi hatósági erkölcsi bizonyítvány megléte, amely igazolja, hogy a közszolgálati jogviszonyt létesíteni szándékozó személy büntetlen előéletű, kinevezés esetén vagyonnyilatkozat-tételi kötelezettség. A pályázat elbírálásánál előnyt jelent: közigazgatási területen szerzett tapasztalat közigazgatási alapvizsga, szakvizsga A pályázat részeként benyújtandó iratok, igazolások: szakmai önéletrajz a közszolgálati személyügyi nyilvántartásra és statisztikai adatgyűjtésre, a közszolgálati alkalmazottak és a munkavállalók személyi irataira vonatkozó szabályokról, valamint a kormányzati igazgatási szervek álláshelyeinek nyilvántartásáról szóló 87/2019.