Mennyi a font Érdekesnek tartom, hogy sokan csupán kizárólag órabér alapján hasonlítják össze különböző állásajánlatokat megfeledekezve több olyan paraméterről ami teljesen eltorzíthatja a valóságot. Ha valaki felajánl neked 2 melót, az egyik 22 eurót, a másik minimálbér-körüli 9 eurót fizet óránként, melyiket választod? Javaslom, hogy ameddig nem tisztázol le pár kérdést és nem ülsz le nagyjából kiszámolni mennyivel maradsz valójában a hónap végén (pénzben és időben), addig egyiket se válaszd! Elemezzük kicsit ezt a dolgot. Mennnyit keresnél és mennyi időbe, pénzbe telne az állás (állás költségei)? Milyen kérdéseket tisztázz mielőtt elfogadnál egy állást: 1. Fizetés: - Mennyi az órabér (nettó) a te esetedben? A nettó órabér lényegesen különbözhet individuális, családi esetedtől. Egyedülállók több adót fizethetnek mint házasok/gyerekesek. Mennyi A Nettó Órabérem - Ha A Havi Alapbérem Bruttó 200. 000 Ft, Akkor Mennyi Lesz A Nettó Fizetésem?.... Itt találsz egy (magyarul elmagyarázott) nettó fizetés számolót. Ok, ez fontos kérdés, de messze nem minden... 2. Mennyi időt áldozol az állásra: - mennyi időt dolgozol egy nap?
Így csökkenhető a teljes munkáltatói költség. Bruttó havi munkabér (Ft) Eltartottak (gyermekek) száma * Ebből kedvezményezett eltartottak száma ** Gyermekét/gyermekeit egyedül neveli Friss házasok (2014. dec. 31. után kötött házasságokra) Alábbiak nem befolyásolják a nettó bért: Teljes / részmunkaidős foglalkoztatás Bruttó havi munkabér: 149. 000 Ft Éves bruttó jövedelem: 1. 788. 000 Ft Eltartottak száma *: 0 Kedvezményezett eltartottak (gyermekek) száma **: Szociális hozzájárulási adó: 26. 075 Ft Szakképzési hozzájárulás: 2. 235 Ft Munkaerő-piaci járulék (1, 5%): Egészségbiztosítási járulék (7%): 10. Mennyi a béred? Nem annyi, mint gondolod! - KonyhaKontrolling. 430 Ft Nyugdíjjárulék (10%): 14. 900 Ft GYES 0 Ft Családi adókedvezmény: Friss házasok adókedvezménye: Számított SZJA: 22. 350 Ft Családi adókedvezménnyel csökkentett SZJA: Fel nem használt családi adókedvezmény: Összes adó: Adójóváírás: Felhasznált összes munkavállalói kedvezmény: Havi összes levonás a bruttó bérből: 49. 915 Ft Havi összes munkaadói kedvezmény: Havi összes munkaadói járulék: 28.
Mennyi időt áldozol az állásra: - mennyi időt dolgozol egy nap? Figyelt kérdés Most kezdtem el dolgozni egy cégnél, havi 200. 000 Ft a bruttó alapbérem. Ebben a hónapban 23 napot dolgozom, ami ugye 184 óra. 6 órát délelőtt dolgozom, 2 órát délután (+20% pótlékkal). A pótlékot miből számolják ki? Az alapbért elosztják az aktuális órákkal, vagy átlagosan számolnak? Lesz, amikor csak 20 napot dolgozom, akkor kevesebbet fogok kapni? Szerintetek jól számoltam? bruttó 200. 000 nettója 133. 480 ezt elosztottam 184-gyel, annyi a havi órabérem (725) Tehát 725 X 6(óra) X 23(nap = 100. 050 Ft plusz 725 X 1, 2 (pótlék) X 2(óra) X 23(nap) = 40. 020 Akkor ebben a hónapban 140. 070 Ft-ot fogok kapni? Mennyi a nettó órabérem free. Köszi! 1/4 anonim válasza: Műszakban dolgozol vagy fixen 8-4ig? Mert akkor nincs délutános pótlék. Ha az alapbér a 200 000, akkor azt kapod akkor is ha egy hónapban 21 vagy 23 napot dolgozol. Ha órabéres lennél akkor változna az alapod havonta. Tehát ebben a hónapban megkapod br. 200 000-et. A nettója ennek 133.
480 Ft. 2011. aug. 27. 15:48 Hasznos számodra ez a válasz? - hol van a munka? Mennyi időbe telik naponta az utazás? - mennyibe időbe telik naponta előkészülni a munkára? - mennyi időbe telik ameddig folytatni tudod az életedet miután hazaértél a munkából (hazatérés)? (zuhanyoznod kell?, meg kell pihenned?, át kell öltöznöd? leparkolni a) 3. Milyen kiadással jár az állás - mennyi pénzbe telik az utazás (kocsi, bérlet, stb)? Rendesen számold ám ki az autóköltségeket, nem csak a benzint hanem a kopást is... - mennyi pénzt kell elköltened azért, hogy dolgozni tudj? (speciális öltözék, cipő, öltöny, ingek, bármi stb) 4. Egyéb előny/hátrány Milyen egyéb, kevésbé mérhető hátránnyal/előnnyel jár az állás? Bruttó 800 Ft-os órabérrel mennyit kereshetek átlagosan, havonta, nettóban? (3szak(20-40%), napi 8óra, heti 40). Például: - napi 30 perc biciklizéssel munkába/ból jót tesz egésségednek és ezzel a fittnessstudiót megspórolhatod. Ezen lehet vitatkozni, de lehet hogy pár évvelt többet fogsz élni emiatt... Nem elhanyagolandó szempont. - ingyen ebéd a munkahelyen (ilyet aligha lehet hallani) - stressz, ezzel járó vagy egyéb, az állással összefüggő betegségek stb.
Ez a cikk több mint egy éve került publikálásra. A cikkben szereplő információk a megjelenéskor pontosak voltak, de mára elavultak lehetnek. Az európai adatvédelmi rendelet (GDPR) értelmében, a cégeknek alig maradt lehetőségük erkölcsi bizonyítványt kérni leendő munkavállalóiktól – hívja fel a figyelmet közleményében a Baker McKenzie ügyvédi iroda. Belügyminisztérium Nyilvántartások Vezetéséért Felelős Helyettes Államtitkárság. Bűnügyi nyilvántartást kizárólag az állam vezethet, piaci szereplő pedig csak akkor kezelhet bűnügyi személyes adatot, ha erre jogszabályi felhatalmazása van. A szabálysértők több millió forintos bírsággal is számolhatnak. Leszűkítette a munkavállalók bűnügyi előéletét ellenőrző lehetőségeket, így az erkölcsi bizonyítvány bekérést az idén tavasztól alkalmazandó GDPR. Ezt a hatósági dokumentumot jelenleg csak a tizennyolcadik életévét be nem töltött személyek nevelését, felügyeletét, gondozását, gyógykezelését végző munkáltatók, illetve az állami szféra adatkezelői kérhetik – ilyenek többek közt a közalkalmazottakat, kormánytisztviselőket foglalkoztatók, illetve a bíróság vagy az ügyészség.