Karinthy Frigyes: Elôszó ------------------------ Nem mondhatom el senkinek, Elmondom hát mindenkinek. Próbáltam súgni szájon és fülön, Mindnyájatoknak, egyenként, külön. A titkot, ami úgyis egyremegy S amit nem tudhat más, csak egy meg egy. A titkot, amiért egykor titokban Világrajöttem vérben és mocsokban, A szót, a titkot, a piciny csodát, Hogy megkeressem azt a másikat S fülébe súgjam: add tovább. Mert félig már ki is bukott, tudom, De mindig megrekedt a féluton. Csakatestemenat - Nem mondhatom el senkinek, elmondom hát mindenkinek. Az egyik forró és piros lett tôle, Ô is sugni akart: csók lett belôle. A másik jéggé dermedt, megfagyott, Elment a sírba, itthagyott. A harmadik csak rámnézett hitetlen, Nevetni kezdett és én is nevettem. Gyermekkoromban elszántam magam, Hogy szólok istennek, ha van. De nékem ô égô csipkefenyérben Meg nem jelent, se borban és kenyérben, Hiába vártam sóvár-irigyen, Nem méltatott reá, hogy ôt higyjem. Hogy fájt, mikor csúfoltak és kinoztak És sokszor jobb lett volna lenni rossznak, Mert álom a bûn és álom a jóság, De minden álomnál több a valóság, Hogy itt vagyok már és még itt vagyok S tanuskodom a napról, hogy ragyog.
(Az én drága férjem is ezt csinálta jóideig. De most már összeszoktunk, meg ő is rájött, h el tudja tartani a családját. De még most is szekálni kezd, ha a munkahelye bizonytalan. ) Légy erős és okos! Vidéken tényleg nagyon nehéz, de egy városban kaphatsz mindebféle munkát, amíg a babák oviban vannak. Most-hadd-ne-névvel
Mi minden elevenedik meg e szó mögött? Érzek-e szégyent, pironkodást vagy akár bűntudatot e szónak hallatán? Vagy ha ki kellene mondanom? Itt van valami, ami kétségtelenül elválaszt minket. Ha szégyent érzek, bűntudatot, akkor nagyon nehéz beszélnem. Bizonyos dolgokról ha akarok sem tudok beszélni, nem beszélhetek. Mondhatnánk erre azt, hogy a fenének kell mutogatni puncikat, lehet a szexről másképp is beszélni. Más módok is vannak. De a lényeg épp itt van; hogy épp emiatt nem tudunk sokszor a legprivátabb tereinkben sem épp a kendőzetlen realitásainkról beszélni. Hányunknak vannak titkaink, olyan eseményeink, amik pont így zárnak el bennünket: azért, mert nem tudjuk őket kimondani. Mert nem tudom kimondani, nem tudom megosztani – pedig szeretném – hogy az apám alkoholista, bánt a férjem, megcsal a feleségem, vagy egész egyszerűen csak azt, hogy fáj, most nem esik jól, kérlek, most ne csináljuk! Nem mondhatom el senkinek elmondom hát mindenkinek van egy. És ez ugyanúgy igaz a gyönyörre is: van egy csomó titkos fantáziám, vágyam, amit szeretnék megosztani azzal, akivel jó lenne.
Szerző(k): Dr. Bihary Ákos LL. M. | 2018. 05. 17 | Munkajog Egyesek szerint kifejezetten rombolja a munkahelyi légkört és bérfeszültséget okoz, ha a kollégák tudnak egymás fizetéséről. Szinte minden munkahelyen előfordult már, hogy a HR-es kikotyogta a nemrég felvett fiatal kolléga munkabérét. Nem mondhatom el senkinek, elmondom hát mindenkinek - Családi titok. A pletyka ilyen esetben futótűzként szokott terjedni arról, hogy az új munkatárs magasabb fizetést kap, mint a vele egy szinten, de régebben dolgozó többi kolléga, és már ki is alakult a feszült légkör, a munkáltató meg a haját tépi. A munkabérek nyilvánosságra hozatala azonban nemcsak a munkahelyi morált érintheti hátrányosan, hanem a munkaerőpiacon magát a munkáltatót is lényegesen hátrányosabb helyzetbe hozza, mivel a konkurens munkáltató az ilyen információk birtokában sokkal magabiztosabban tud az aktuálisnál csábítóbb álláslehetőséget kínálni a "hűtlen" munkavállalónak. A Munka Törvénykönyve előírja, hogy a munkavállaló köteles a munkája során tudomására jutott üzleti titkot megőrizni. A Polgári Törvénykönyv definiálja az üzleti titok fogalmát, melynek a részletezésétől eltekintve elmondhatjuk, hogy a jogalkalmazói gyakorlatban az az egyhangú álláspont alakult ki, hogy a munkabérre vonatkozó információ üzleti titoknak minősül.
egy állásinterjún a bértárgyalás során) a munkavállaló számára a munkabére nyilvánosságra hozatalát, jogellenesnek tekintendő. A blogcikk tájékoztató jelleggel készült, nem minősül egyedi ügyre alkalmazható hivatalos jogi véleménynek vagy jogi állásfoglalásnak. Az Ecovis Hungary Legal a jelen blogcikk egyedi ügyben történő felhasználásáért a jogi felelősségét kizárja.