Leírás ORESTES - Komód, tölgy san remo Ha kedveli az olyan bútorokat, melyek egyszerű formákkal és letisztult vonalakkal rendelkeznek, biztosan megszólítja Önt az időtálló, gyerek- és a tanulószobákba készült ORESTES összeállítás. A san remo díszfa nem feltűnő, ideális lánya vagy a fia szobájába. Elég néhány kattintás az e-shopunkban és gyermeke hamarosan örülhet a komplett felszerelésnek. Kínálatunkban továbbá található ágy rakodótérrel, fogas szekrény, komód, PC asztal, tároló a PC asztalhoz, felakasztható polcosszekrény és polc, de cipősszekrény és fogasfal is. Az ORESTES komód kiemelkedik az egyszerű dizájnjával, melynek köszönhetően rendkívül praktikus és kényelmes. A komód három fiókkal rendelkezik. Két fiók egyforma mély és az alsó fiók mélyebb és elegendő helyet biztosít akár az öltözékére is. A fiókok a fogantyú segítségével nyitódnak. Ágy Orestes rakodótérrel, laminált DTD | Kondela.hu. Laminált DTD-ből készült, az ABS élek jelképezik a minőségét. Trendi tölgy san remo színváltozatban készült. Anyag: laminált DTD/ABS élek Színe: tölgy san remo Méretek (SzéxMéxMa): 80x40x81 cm Anyagvastagság: 16 mm 3 fiók Szállítás szétszerelve Termék részletek Termék kód - SKU 210485 Mit mondanak az ügyfelek Hasonló termékek
Ha kedveli az olyan bútorokat, melyek egyszerű formákkal és letisztult vonalakkal rendelkeznek, biztosan megszólítja Önt az időtálló, gyerek- és a tanulószobákba készült ORESTES összeállítás. A san remo díszfa nem feltűnő, ideális lánya vagy a fia szobájába. Elég néhány kattintás az e-shopunkban és gyermeke hamarosan örülhet a komplett felszerelésnek. Kínálatunkban továbbá található ágy rakodótérrel, fogas szekrény, komód, PC asztal, tároló a PC asztalhoz, felakasztható polcosszekrény és polc, de cipősszekrény és fogasfal is. Az ORESTES ágy kiemelkedik az egyszerű dizájnjával, melynek köszönhetően rendkívül praktikus és kényelmes. Biztosan értékeli majd a rakodóteret egy fiók formájában, mely az első lap nyílásának köszönhetően könnyen kihúzható. Az ágyat ágyrácsléccel szállítjuk. San remo tölgy bútorlap. Hozzárendelhető matrac 90x200 cm-es méretben a mi kínálatunkból. Laminált DTD-ből készült, az ABS élek jelképezik a minőségét. Trendi tölgy san remo színváltozatban készült. Anyag: laminált DTD/ABS élek Színe: tölgy san remo Méretek (SzéxMéxMa): 95x205, 5x81 cm Fekvőterület (SzéxH): 90x200 cm Korpusz vastagsága: 16 mm Fejtámla anyagvastagsága: 32 mm Teherbírás: 90 kg Az éjjeli szekrény és a fiókok elhelyezhetők a jobb vagy a bal oldalon Rakodótérrel Ágyrácsléccel Matrac nélkül Szállítás szétszerelve Termék száma: 0000210479
A KORA... 92 190 Ft-tól TEYO, komód 2 fiókkal és 3 ajtóval, Anyag: DTD laminált, Változat: sonoma tölgy Mérete (SzéxMaxMé): 123x85x34 cm... 44 300 Ft-tól MARIO G KOMÓD, SONOMA TÖLGY - Komód - mérete 60, 2/96, 4/32 cm. Mario - elemes előszoba bútor, amely egy teljes előszobafal bútorzata kialakítható. Az elemek külön rendelhetőek, az anyaguk... 45 500 Ft-tól LYNATET komód Színkivitel: fehér+ sötét sonoma tölgyfa trufla Anyag: váz- fehér MDF laminált, elülső rész- extra magasfényű fehér MDF, DTD laminált Az ajtók modern lekerekitett... 114 800 Ft-tól ROYAL K1S KOMÓD, FEHÉR ÉSZAKI ERDEIFENYŐ - Komód két teli, egy üvegajtóval, polcokkal, és három fiókkal. San remo tölgy konyha. A Royal egy elegáns, provance-i stílusú elemes bútorcsalád, amely a nappaliban,... 91 900 Ft-tól 6 ajánlat 87x92x40 cm... 37 900 Ft-tól ROYAL K2D KOMÓD, FEHÉR ÉSZAKI ERDEIFENYŐ - Komód két ajtóval és polcokkal, középen 5 fiókkal. A Royal egy elegáns, provance-i stílusú elemes bútorcsalád, amely a nappaliban, étkezőben,... 95 690 Ft-tól TermékleírásInformáció Szélesség:147 cm Mélység:34, 7 cm Magasság:83, 7 cm Szállítási idő:3-6 hét* Szállítási súly:35 kg RACHEL 2 komód sonoma tölgyfa/fehér A RACHEL 2 komód minőségi... 81 600 Ft-tól POPPY 3 KOMÓD, FEHÉR/BETON - Trendy, betonmintázattal kombinált komód- -mérete 160/35/82 cm cm.
chevron_right Ezt érdemes tudni a próbaidőről hourglass_empty Ez a cikk több mint 30 napja íródott, ezért előfordulhat, hogy a benne lévő információk már nem aktuálisak! Témába vágó friss cikkekért használja a keresőt 2018. 04. 27., 06:15 Frissítve: 2018. 26., 15:20 Meghosszabbítható-e a próbaidő? Jár-e szabadság a tartamára? Létezik-e próbamunka? Adható-e alacsonyabb munkabér próbaidő alatt? Cikkünkből ezekre a kérdésekre is választ kaphat. Próbaidő szabályai - EU-TAX Consulting Kft.. A puding próbája A próbaidő rendeltetése, hogy a munkáltató és a munkavállaló "kipróbálják" egymást, és ennek sikerétől vagy sikertelenségétől tegyék függővé a munkaszerződés hatályának megszűnését. A felek nem kötelesek próbaidőben megállapodni, ha azonban kikötik, erre a munkaszerződésben van lehetőségük, és kizárólag a munkaviszony kezdetétől számított legfeljebb három hónapig. Ennél rövidebb tartam kikötése esetén a próbaidő legfeljebb egy alkalommal meghosszabbítható, azonban összességében így sem haladhatja meg a három hónapot. A hosszabbításra munkaszerződés-módosítással kerülhet sor.
Lényeges, hogy mindig határozzuk meg a próbaidő teljes tartamát, mivel a törvény nem tartalmaz általános próbaidő-mértéket! A próbaidő funkcióját biztosítja az a megoldás, ha a munkáltató határozott időtartamú, például 1 éves munkaviszonyban állapodik meg a munkavállalóval, a munkaszerződésben kikötnek 3 havi próbaidőt, és habár ez az időszak sikeres volt, de az 1 év tartam már nem, így elköszönnek egymástól. Ha viszont elégedettek egymással a felek, a munkaszerződést határozatlan időtartamúvá módosíthatják. Próbaidő alatt szabadság. Kollektív szerződés rendelkezése alapján a próbaidő tartama legfeljebb hat hónap lehet. A kollektív szerződés azonban csak a próbaidő tartamáról rendelkezhet, így mindig a munkaszerződésnek kell tartalmaznia a próbaidőben való megállapodást. A próbaidő rendeltetése indokolja azt a szabályt, hogy nem köthető ki jogszerűen, ha a munkavállaló korábban már dolgozott azonos vagy hasonló munkakörben ugyanannál a munkáltatónál. OLVASSA TOVÁBB cikkünket, hogy megtudja a próbaidőre vonatkozó egyéb főbb szabályokat!
Próbaidő szabályai - EU-TAX Consulting Kft. Kihagyás Próbaidő szabályai A próbaidő nem kötelező, de mindkét fél részéről ajánlott a meghatározott "tesztidőszak", mert ezalatt kiderülhet, hogyan tudnak együttműködni Ha a felek próbaidőben állapodnak meg, azt kötelező beírni a munkaszerződésbe. Ez egy maximum három hónapig terjedő időszak lehet, a munkaviszony kezdetétől számítva. Nem lehet szó próbaidőről, ha nincs írásba foglalt munkaszerződés, mivel azt csak írásban lehet kikötni. Szóban megállapodni a próbaidőről érvénytelen. Próbaidő hosszabbítása Ha három hónapnál rövidebb próbaidőt kötnek ki a felek, akkor egy alkalommal meghosszabbíthatják azt, de a három hónapot így sem haladhatja meg. A hosszabbításhoz módosítani kell a munkaszerződést. Határozott idejű munkaszerződés Próbaidőt ki lehet kötni határozott és határozatlan idejű munkaszerződés esetén is, de fontos, hogy a mértéke ne egyezzen meg a határozott idejű munkaviszony hosszával. Ez az eset joggal való visszaélés lenne. Kollektív szerződés A próbaidőt a kollektív szerződésben akár fél évben is meghatározhatják, de mindig rendelkezni kell róla a konkrét munkaszerződésben, ugyanis a kollektív szerződés csak a tartamát határozhatja meg.