Természetesen a WiFi, a Bluetooth 4. 0 és a GPS sem maradhatott ki. A kijelző pedig 5, 5" HD felbontású, nagy fényerejű, kapacitív IPS panel. SZOFTVER ÉS GESZTUSVEZÉRLÉS Az Android egyik legújabb kiadását kapta az X6 PRO: a készülék az 5. 1 Lollipop rendszert futtatja, így a legújabb fejlesztések és szolgáltatások érhetők el a telefonon. A lezárt képernyőre mintákat rajzolva különböző funkciók, alkalmazások érhetők el, pl. kamera, tárcsázó, üzenetek, kamera, stb. de ezeket testre is szabhatja. A telefon forgatásával is vezérelhet bizonyos eseményeket, pl. némítás. MULTIMÉDIA A Doogee X6 PRO 5 megapixeles, autófókuszos kamerával van ellátva, amelyhez egy LED vaku is tartozik, így segítve a fényképezést gyenge fényviszonyok között is. Az előlapi kamera 2 MP-es. A készülék beépített FM rádióval rendelkezik, ha megunnád a zenelejátszó használatát. Az X6 PRO erős, nagy teljesítményű hangszóróval rendelkezik, így a zenehallgatás nem csak fülhallgatóval lehet élmény. A HD kijelzőn a videók jó minőségű lejátszása sem jelenthet problémát.
Jelezze nekünk! Gyártó: iLike Modell: X6 PRO Leírás: Készülék típusa: Okostelefon Processzor: Mediatek MTK6580 Processzor sebesség: Quad core 1. 3 GHz Kapacitás: 8 GB Memóriakártya foglalat: Igen Memóriakártya típusa: microSD Memóriaméret: 1 GB Szenzorok: G-szenzor Memóriakártya max. kapacitása: 32 GB Cikkszám: 1310608 Kijelző Képernyőátló: 15. 24 cm Képernyőátló (col): 6 col Kijelző mérete cm / inch: 15. Iphone 11 zöld Doogee x6 pro ár black Ac milan meccsek soccer Doogee x6 pro ár 2016 ᐅ Nyitva tartások Szent Borbála Kórház Tatabánya | Dózsa György út 77, 2800 Tatabánya Kiadó lakások balatonalmádiban Kollázs készítése Tatabányai tankerületi központ
Kezdőoldal > Mobiltelefon tartozék > Doogee > Doogee X6 (X6 Pro) > hálózati eszközök Szűrés Találatok száma: 27 találat. Látható: 1 2 Doogee X6 (X6 Pro) TP-LINK M7200 WIFI router (HOTSPOT, 300 Mbps, 3G / 4G LTE + SIM aljzat) FEKETE Azonosító: TPL M7200 Márka: TP-LINK Típus: gyári Cikkszám: 123729 Garancia: 1 év jótállás Csomagolás: gyártói Új Készleten Bruttó ár: 29 999 Ft TP-LINK RANGE EXTENDER fali WiFi jelerősítő (Ethernet, 5GHz / 867Mbps, 2. 4GHz / 300Mbps, 2 beépített antenna) FEHÉR AC1200 / RE300 122389 13 999 Ft TP-LINK RANGE EXTENDER vezeték nélküli, hordozható WiFi jelerősítő (Ethernet Port, 300Mbps, 2 beépített antenna) FEHÉR TL-WA860RE 122390 10 999 Ft TP-LINK RANGE EXTENDER fali WiFi jelerősítő (Ethernet, 5GHz / 433Mbps, 2.
Előre is köszönöm a szakértő útmutatást. guba 2011. 19:30 Szerintem sem jogosultak, mivel lehetővé tették a rendes felmondást, ezért a szerződés határozatlan idejűvé vált. 2012. 01. 07. 17:01 Tisztelt Válaszadók! Nekem a következő a problémám: szeptembertől kezdődően 5 hónapra szóló, határozott idejű munkaszerződést írtam alá, ebből viszont a 3 hónapos próbaidő decemberben letelt, viszont a határozott idő vége csak februárban fog. Ha a munkaadóm most meg szeretné szüntetni a munkaviszonyt, azt csak közös megegyezéssel vagy rendkívüli felmondással teheti, de mind a két esetben a hátralévő bérem kifizetésével? Illetve ha én szeretném megszüntetni a munkaviszonyt, abban az esetben nem kapnám meg a hátralévő béremet? Valamint az lenne a kérdésem, hogy ez esetekben felmondási időnek is kell lennie a határozott idő alatt? Előre is köszönöm segítségüket! sigurnardottir 2012. 03. 13. 18:37 Üdülési jogi szerződésben - amely 30 évre biztosítja részemre egy meghatározott ingatlanon a használati jogot - nincsen kikötve a szerződésben felmondásának lehetősége, csak az üdülési jogot értékesítő személynek biztosítja az elállási jogot arra az esetre, ha én nem fizetem a fenntartási díjat 3 éven keresztül és az Értékesítő eláll a szerződéstől érdekmúlás miatt, akkor elvesztem mind a teljes addig kifizetett ellenértéket, mind pedig az addig kifizetett fenntartási díjat és azt semmilyen módon nem követelhetem vissza.
14. 05:59 Valahogy úgy. OFF Én a magam részéről nem haragszom, ha a kollégával tévesztenek össze. ;) ON 2012. 07:49 Még egy kicsit igénybe venném a türelmedet: Neten túrva a kérdéskört, szerződés megtámadásával kapcsolatban találtam egy olyat, hogy - és itt most egy idézet jön - "agresszív marketingfellépés és az ajánlat megértését zavaró körülmények megteremtése megalapozhatja a szerződésnek tévedés címén fennálló érvénytelenségét. " Azt szerintem tanúkkal lehet igazolni, hogy milyen értékesítési módszerekkel dolgoznak - "csak most és azonnal", 2 percen belül dönteni kell, ide-oda szaladgálnak és hívnak oda másik embert, ha kitartóan kéredezősködsz, ügyvédi letétbe kell helyezned az előleget és a vételárat - szóval minden adva van ahhoz, hogy ne tudd átgondolni, hogy mi mit jelent.... Szerinted érdemes lehet ezzel próbálkozni bíróságon? A másik meg az a kérdés, hogy az erre alapozott tévedés felismerésének időpontját hogy lehet bizonyítani? Tehát hogy engem kérem itt átvertek, mert csak most jöttem rá, hogy megvezettek és olyan szerződést írtam alá, amit nem akartam?
A másik üdülési jog értékesítésére bizományosi szerződést is kötöttünk, de azt meg nem a cég vállalta el, a cég neve nem is szerepelt benne, hanem a másik, üdülési jog vásárlására vonatkozó szerződést aláíró személy írta alá. De mindezeket csak akkor ismertem fel, amikor múlt év késő ősszel - a bizományosi szerződés lejárata előtt - telefonon elkezdtem kérdezősködni a cégnél, hogy hogyan áll az értékesítés és akkor kezdtem elolvasni a szerződéseket és lepődtem meg az ott olvasott dolgokon. Természetesen mondták, hogy folyamatban van, ne aggódjak, aztán meg azóta alig lehet elérni őket, igérgettek fűt-fát, akivel éppen beszéltem. Na ennyi a "rövid" történet. Most hogy leírom, most úgy tűnik, hogy inkább a megtévesztés lehet a befutóbb? 2012. 10:44 " a, nem állt módomban ott és akkor elolvasni a szerződést alaposan. " El kellett volna olvasni, vagy nem szerződni. Saját felróható magatartásodra - a gondos elolvasás elmulasztására - nem hivatkozhatsz. De mint mondtam, még mindig elolvashattad volna otthon, és simán, indoklás nélkül elállhattál volna.
Az indokoláshoz nem kötött azonnali hatályú felmondás szabályaitól munkaszerződés csak a munkavállaló javára, kollektív szerződés bármilyen irányban eltérhet [Mt. 85. § (1)-(2) bek. ]. Vissza a tartalom j egyzékhez
Köszönöm a válaszát. pazs 2012. 08:27 " Az a problémám, hogy az érvényben lévő szerződésemet, most aug 1-től megváltoztatják, és aug 1-től iskolatitkár leszek. " Ez csak a beleegyezéseddel lehetséges, ha nem egyezel bele, augusztus 31-én megszűnik a munkaviszonyod és kész. wers 2012. 08:36 " A szabadságom így 3 héttel lerövidül " Miért? Lyonee 2012. 09:21 Esetleg 2 nappal lesz kevesebb az 1 hónapra jutó szabadságod. De választhatsz, mi éri meg jobban neked? Gondolom szükség van augusztustól az iskolatitkári állás betöltésére. Ha most elszalasztod, akkor szeptembertől kereshetsz új állást. Nem tudom milyen szakos vagy, ha esetleg kémia, fizika talán még sikerülhet is. 2012. 09:38 Javítsatok ki, ha tévednék, de az éves szabadságok száma az életkortól függ. Miért lenne egy iskolatitkárnak három héttel kevesebb? Kovács_Béla_Sándor 2012. 09:43 Mert a pedagógus munkakörben van pótszabadság, az iskolatitkárnak meg nincs. 2012. 09:51 3 hét hogyan jött ki? Nem értem, bár én közel húsz éve tanítottam iskolában, de emlékszem, hogy ennyivet több szabi lett volna, ráadásul az iskolatitkár tanév alatt is kiveheti simán a szabit.
Tovább ›» Alapvető emberi igényünk úgy segíteni, hogy ne várjunk érte cserébe semmit. De hogy nem is kapunk érte semmit, az nem igaz, hiszen minden másokért tett munka valamilyen formában megtérül. Tovább ›» Valljuk be nyíltan és őszintén: a munkaerőpiac kevéssé nyitott a huszonegy-néhány éves, felsőoktatásból éppen kikerülő, tapasztalatlan munkaerőre. Az álláshirdetések döntő többsége elvár valamiféle szakmai tapasztalatot, és a HR-eseknek könnyű válogatási szempontot kínál a munkahelyet belülről sosem látott jelentkezők kiszűrésére. Tovább ›» Új helyzet előtt állnak a továbbtanulók. Azon kell gondolkozniuk, hogy a három évbe sűrített alapképzési programot gyakorlati munkával, vagy alaposabb elmélyülést biztosító mesterképzési programmal folytatják. Ezt a döntést tovább bővíti az a lehetőség, hogy a hallgatók BA diplomájuk birtokában egész Európában szemezgethetnek a kapcsolódó MA programok kínálatából. Tovább ›» Munkakeresőként, leendő munkavállalóként érdemes és fontos tudnod, hogy mit is várnak tőled a munkaadók.