törvény szerint – számított nettó értékét lehet a szakképzési hozzájárulás miatti bruttó kötelezettséget csökkentő tételként számításba venni. A fejlesztési támogatás nyújtásának a tárgyév utolsó napjáig lehet eleget tenni. A saját munkavállalók képzése A bruttó kötelezettség csökkenthető a saját munkavállalók számára a felnőttképzésről szóló törvényben meghatározott felnőttképzési szerződés, illetőleg a Munka törvénykönyve szerinti tanulmányi szerződés, munkáltatói kötelezés alapján megszervezett képzés meghatározott költségeivel. A csökkentés mértéke mikro- és kisvállalkozások esetében a bruttó kötelezettség 60 százaléka, egyéb kötelezett esetében a bruttó kötelezettség 33 százaléka lehet. A saját munkavállaló képzési költségeinek elszámolhatóságát a felnőttképzési szerződés, tanulmányi szerződés, munkáltatói kötelezés alapozza meg. A saját munkavállaló képzésével kapcsolatosan fontos megemlíteni, hogy a szerződéses kapcsolat hiánya, tehát hiányzik például a felnőttképzési szerződés, vagy a munkáltató részéről a tanulmányi szerződés, esetleg a munkáltatói kötelezés, egyben azt is jelenti, hogy a képzés költsége nem számolható el.
A fejlesztési támogatásként átadott tárgyi eszköz az előzőekben meghatározott mértékig – jogszabályon alapuló – eszközátadásnak minősül. A fejlesztési támogatásként átadott tárgyi eszköznek legfeljebb az átadáskor meglévő könyv szerinti értékét lehet a bérjárulékok közötti elszámolással, a szakképzési hozzájárulás miatti bruttó kötelezettséget csökkentő tételként számításba venni. A fejlesztési támogatás mértéke nem haladhatja meg szakképző iskolai tanulónként, illetve a felsőoktatási intézmény által szervezett, államilag finanszírozott, az Ftv. hatálya alá tartozó gyakorlati képzésben részt vevő hallgatónként – a tárgyi eszköz átadása kivételével – legfeljebb a költségvetési törvényben meghatározott, a szakképzési évfolyamon történő szakmai gyakorlati képzésre megállapított közoktatási kiegészítő hozzájárulás fajlagos összegének a kétszeresét. A szakképzési hozzájárulás fizetésére kötelezett egyéni vállalkozó esetében a fejlesztési támogatásként átadott tárgyi eszköz – a személyi jövedelemadóról szóló 1995. évi CXVII.
Ennek megfelelően a fenti esetben jelenleg az Szkt. 83. § (7) bekezdését kell figyelembe venni, azaz a munkabérre, egyéb juttatásra és a szabadságra vonatkozó rendelkezéseket a szakképzési munkaszerződés alapján létrejövő munkaviszony időtartamával arányosan kell alkalmazni. [Szkt. § (7) bekezdés, 800/2021. rendelet 14. § d) pont] 3. A szakképzési hozzájárulás kivezetése A szakképzési hozzájárulás eredetileg 2022. júliusára tervezett kivezetését előre hozták 2022. január 1-jére. A kivezetéssel kapcsolatos szociális hozzájárulási adómódosítások a következők. a) A szocho mértéke A szocho mértéke 15, 5%-ról 13%-ra csökken. Így a foglalkoztatót a 2021-ben terhelő 17%-os befizetés 13%-ra csökken. b) A duális képzéshez kapcsolódó adócsökkentési lehetőségek A duális képzéshez kapcsolódó korábbi szakképzési hozzájárulás-csökkentési lehetőségek megmaradnak, 2022. január 1-jétől a szociális hozzájárulási adóból vonhatók le. Ilyen csökkentési lehetőségek (normatívák) a következők: az arányosított önköltség (szakképző intézmény és szakiskolai tanuló, illetve személy) és hallgatók esetében az alapnormatíva alapján számított normatívák, a 20%-os sikerdíj, a harmadik személynél történő felnőttfoglalkoztatás esetén 50%-os elszámolás, EM) c) A felsőoktatási szorzószámok A felsőoktatási duális képzés keretében és a gyakorlatigényes alapképzési szakon hallgatói munkaszerződés alapján folyó képzések után is igénybe vehető továbbra is az adókedvezmény.
A nehézségben a könnyebbség, hogy vannak azért a szakképzési hozzájárulás szabályozásának állandó elemei is. Ezeket az emberi erőforrással foglalkozók, sőt sok vállalkozó is jól ismeri már.
Részmunkaidős foglalkoztatott esetén legfeljebb 100 ezer forint arányosan csökkentett része vehető figyelembe. A szakképzési hozzájárulás alapját csökkenti munkavállalóknak a szociális hozzájárulási adó alapjának megállapításánál figyelembe vett munkabérének összege, de legfeljebb a kedvezménnyel érintett munkavállalónként havonta 500 ezer forint, amely munkavállalók munkaviszonyára tekintettel a tárgyhónapban a szociális hozzájárulási adó alanya a kutatók foglalkoztatása után járó szociális hozzájárulási adókedvezményt érvényesít. Részmunkaidős foglalkoztatott esetén legfeljebb 500 ezer forint arányosan csökkentett része vehető figyelembe. Részmunkaidős foglalkoztatásnak minősül az a foglalkoztatás, amelynek munkaszerződésben meghatározott időtartama nem éri el a betöltött munkakörre érvényes teljes munkaidőt. A szakképzési hozzájárulás alapjának korrekciója kizárólag azokkal az említett szociális hozzájárulási adó terhére érvényesíthető adókedvezményekkel összefüggésben jöhet szóba, amely esetekben a munkáltató 27 százalékos mértékű adókedvezményt érvényesített.
Kormányrendeletben a kiegészítő csökkentő tételek mértékére vonatkozó rendelkezések. Eszerint: I. Beruházási kiegészítő csökkentő tétel Mértéke évente a tanulószerződéses tanulók éves létszáma átlagának és az alapnormatíva összege a) 1–10 főt foglalkoztató kötelezett esetén 38%-ának, b) 11–50 főt foglalkoztató kötelezett esetén 18%-ának, c) 50 főnél többet foglalkoztató kötelezett esetén 9%-ának a szorzata. Kiegészítő szabályok: - A beruházási kiegészítő csökkentő tétel összege nem haladhatja meg a beruházás összköltségének a mértékét, és évente legfeljebb 15 millió forint összegben vehető figyelembe, továbbá a számításánál a tanulók éves létszámának az átlagát a tanulók havi létszámának számtani átlaga alapján kell meghatározni. [280/2011. Kormányrendelet 5/A. § (2)-(4)] - Kizárólag az aktiválás évében vehető igénybe és az év végi elszámolásban érvényesíthető. II. Oktatói kiegészítő csökkentő tétel A nem főtevékenységként gyakorlati képzést folytató, kis- és középvállalkozásoknál a gyakorlati képzést végző oktatók bérköltségének fedezetéhez nyújt normatív alapú hozzájárulást.
Változás azonban, hogy a 2021. december 29-től megemelt felsőoktatási szorzókat 2022. január 1-jétől már nem az Szkr., hanem a felsőoktatási szakképzésről és a felsőoktatási képzéshez kapcsolódó szakmai gyakorlat egyes kérdéseiről szóló 230/2012. (VIII. rendelet tartalmazza. [Szocho tv. 17/A. §, 230/2012. rendelet 19. §]
"A gyakorlatban ez úgy néz ki, hogy a hagyományos kasszáknál fizetéskor a blokkon, az önkiszolgáló kasszáknál pedig egy külön soron lesz látható, hogy mekkora összeget tesznek ki kosarunkból az élelmiszerek, amit bármelyik zsebből le tudunk vonni a SZÉP-kártyáról. A vásárlás többi részét pedig a szokásos módon bankkártyával vagy készpénzben egyenlíthetjük ki" - írták. A SZÉP-kártyás fizetési lehetőség február 1-jétől az ország összes Auchan áruházában rendelkezésre áll, azonban az online rendeléseknél nem használható. Lidl: 190 áruházban A Lidl Magyarország mind a 190 áruházában lehetővé teszi a SZÉP-kártyával történő fizetést a hatályos jogszabály által megengedett körben élelmiszerek vásárlására 2022. Szép kártya elfogadóhely aldi nord. február 1-étől május 31-ig. "A kiskereskedelmi szektor meghatározó szereplőjeként a Lidl számára kiemelten fontos a vásárlói igények maximális kiszolgálása, ezért a vállalat a mai naptól az összes SZÉP kártyát elfogadja az alkoholtartalmú folyadékok kivételével a rendeletben meghatározott termékkategóriák vásárlásakor" - írta az áruház közleményében.
A CBA-nál úgy fogalmaztak, hogy jónak látják a lehetőséget és élni kívánnak vele. Franchise láncként a hozzájuk kapcsolódó vállalkozások önállóan döntenek a kérdésben, de arra számítanak, hogy széles körű lesz az elfogadás a hálózatban. Ezek a boltok nem fogadják el a Szép-kártyás fizetést | Startlap Vásárlás. VANNAK KIVÉTELEK Lesznek azonban olyan üzletek is, ahol bár árulnak élelmiszert, mégsem fogadhatják el a SZÉP-kártyát. Ennek oka, hogy az élelmiszer-kiskereskedelemnek főtevékenységnek kell lennie, nem elég, ha a tevékenységi jegyzékben szerepel a rendeletben meghatározott hét TEÁOR valamelyike. Emiatt például a dm-ekben sem lehet majd fizetni élelmiszert SZÉP-kártyával, ugyanis a cég főtevékenysége nem élelmiszerkereskedelem. A SZÉP-kártya elfogadáshoz az is kell persze, hogy az üzlet, amibe betértünk, szerződésben álljon azzal a kártyakibocsátóval, amelyikhez tartozunk, amelyiktől a kártyánkat kaptuk. Ha egy üzlet mindegyik forgalomban lévő SZÉP-kártyát el akarja fogadni februártól május végéig, akkor összesen négy szerződést kell kötnie, az OTP-vel, a K&H-val, az MKB-val és a piacra január közepén bekapcsolódó Edenreddel.
1/4 anonim válasza: 2020. nov. 7. 18:16 Hasznos számodra ez a válasz? 2/4 anonim válasza: 90% A szépkártyát vendéglátóhelyen tudod használni, például pizzéria, gyorsétterem, kávézó, bár. 2020. 18:23 Hasznos számodra ez a válasz? 3/4 anonim válasza: 91% onyos Coop boltokban fogadják csak el, ami élelmiszerbolt, de azok közül is csak pár 2020. 18:25 Hasznos számodra ez a válasz? 4/4 anonim válasza: 90% Meg néhány real üzletben is 2020. 19:20 Hasznos számodra ez a válasz? Kapcsolódó kérdések: Minden jog fenntartva © 2022, GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik. SZÉP-kártyás élelmiszervásárlás: a CBA és a Spar biztos beszáll az üzletbe | 24.hu. Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!
Azt látják, hogy a piacon jelenleg nagy szükség van a megélhetést támogató juttatásokra. Az pedig, hogy a SZÉP-kártyával élelmiszerre is lehet majd költeni, válasz erre a piaci igényre. Ha kommentelni, beszélgetni, vitatkozni szeretnél, vagy csak megosztanád a véleményedet másokkal, a Facebook-oldalán teheted meg. Ha bővebben olvasnál az okokról, itt találsz válaszokat.