A koronavírus-járvánnyal összefüggő korlátozó intézkedések miatt megváltozott utazási igények alapján bevezetett korábbi menetrendi változásokat követően a Tüke Busz Zrt. munkatársai a város kiemelt pontjain folyamatosan nyomon követik az utasforgalom alakulását és értékelik az utasszámokat. A fentiek mellett az elmúlt hetekben sok észrevétel is érkezett a műszakváltásokhoz kapcsolódó járatindulások gyakoriságával összefüggésben, valamint a nagyvállalatok, foglalkoztatók is jelezték kéréseiket a menetrend módosításával kapcsolatban. Így változik a pécsi közlekedés pünkösdkor | pecsma.hu. Az eddigi tapasztalatok azt mutatják, hogy munkanapokon a délelőtti időszakban igen alacsony az utasforgalom az autóbuszokon, illetve egyes mecsekoldali járatokon reggel (36, 37) és délután (31) is igen alacsony kihasználtság tapasztalható. A fentiekre és a tömegközlekedési járműveken is alkalmazandó, az utasok közötti legalább 1, 5 méteres távolság tartását is figyelembe véve és a tulajdonos, Pécs Megyei Jogú Város Önkormányzatával történt folyamatos egyeztetések eredményeként, a fennálló utazási igények szerint történik esetleges további változás a pécsi helyi járatok menetrendjében.
Kezdőlap Hírek tüke busz zrt. Ikarusok Pécsett: már csak emlékük maradt Bohus Dávid · 2017. 03. 06. 16:15 Pedig volt köztük faros is, amelyet 1996-ban gyártottak... Igen, akkor. De arra is már csak emlékezni lehet, ahogy a "hagyományos" társaira is. Üzenetünket egy emlékező cikkel írjuk fel virtuálisan az Autóklub Ikarusának oldalára. Bővülő belvárosi buszhálózat Pécsett MTI/iho 2014. Tuecke busz berlet menetrend. 10. 14:10 Több új autóbuszjárat is indul néhány héten belül Pécsett, elsősorban a turisták és a belvárosban élők kiszolgálása érdekében. Credo-bemutató Pécsett 2013. 08. 28. 09:00 A tíz bérelt Credo Citadell mellé tizenöt saját szóló érkezett, várható még öt csuklós is. Piackutatás és felmérés Pécsett iho 2013. 07. 17. 11:43 A hosszas huzavona után Pécs autóbuszközlekedését elnyert Tüke Busz Zrt. az utasszámláláson kívül elégedettségi felmérést is végez.
A társaság menetjegy-ellenőrei az utasszámlálás mellett továbbra is végzik menetjegy-és bérlet ellenőrzési feladatukat. A menetjegy-ellenőrzés elsődleges célja továbbra is a buszközlekedési szolgáltatást jogtalanul igénybe vevők kiszűrésére. Figyelemmel azonban a veszélyhelyzetben életbe lépett rendelkezésekre, a menetjegy-és bérlet ellenőrzésnek is változott a protokollja. A munkatársak védelme érdekében az autóbuszon történő ellenőrzések mellett már a megállóhelyeken, felszálláskor, és az autóbuszról leszállást követően is kérik az utasok menetjegyét vagy utazásra jogosító bérletét. Mindannyiunk közös érdeke annak belátása, hogy aki nem fizet a szolgáltatásért, az közvetve éppen azokat az utasokat károsítja meg, akik számára természetes, hogy a szolgáltatások nem ingyenesek. Továbbra sem a büntetés, hanem a jegy vagy bérlet nélkül utazók számának csökkentése a cél. Megköszönjük az autóbuszvezetők felelősségteljes munkáját ezúton is. Tüke busz bérlet érvényesség 2022. Van-e valami kérésük az utazóközönség felé? A járvány lassítása és megelőzése érdekében mi is kérjük a pécsi polgárokat, hogy csak szükséges esetben mozduljanak ki otthonaikból.
Amíg ez fennáll, szerte a városban találkozhatunk olyan vendéglátó egységekkel, kulturális szolgáltatásokkal, üzletekkel, ahol ki tudjuk használni a diákkedvezményt. Éppen azért, mert rengeteg helyen adnak engedményeket diákoknak, szinte lehetetlen lenne Pécs összes diákkedvezményét összegyűjteni. Vannak helyek, ahol a weboldalon külön kiemelik ezeket vagy az adott helyszínen felhívják erre a figyelmet, de vannak olyan szolgáltatások is, ahol anélkül, hogy az illető rákérdezne, vagy utalna arra, hogy a PTE-hez tartozik, nem feltétlen szólnak a kedvezményről. Alumni tagoknak, munkatársaknak Talán most a legidőszerűbb, ugyanis pár napja kapták meg a diplomáikat a frissen végzett hallgatóink. Megéri PTE-s hallgatónak lenni! – a pécsi kedvezményekről | MEDIA IURIS. A diploma mellé megkapták az Alumni évente megjelenő exkluzív magazinját, mely bemutatja éppen merre tart az egyetem, számos korábbi hallgató is megszólal benne; mindemellett tartalmazza azokat a kedvezményeket is, amelyek a tagokat megilletik. De mi is az az Alumni? Az Alumni tulajdonképpen a Pécsi Diplomások Köre, melynek jelenleg 29997 tagja van.
Még Orbán Viktor is megígérte, hogy hónap végén jön a túlórapénz, most akkor három év után fizetnek, vagy a hónap végén? Erre a kérdésre nem lehet egyértelmű választ adni, mert a dolog több tényezőtől függ, és minden párt a saját érdekei mentén emel ki féligazságokat a kommunikációjában. A Fidesz például azt írja, a túlórát továbbra is havonta kell kifizetni. Az LMP viszont azt, hogy háromévente. A "túlóratörvénynek", tehát a munka törvénykönyve módosításának - ami pénteken jelent meg a Magyar Közlönyben - két lényegi része van. Az egyik a munkáltató által maximálisan kiszabható túlóra mennyiségére vonatkozik, a másik pedig a munkaidőkeretet érinti. A munkaidőkeretnek az a lényege, hogy a munkaadónak lehetősége van a termelés ciklusaihoz igazítani a munkaidőt. Tehát ha sok a munka, akkor napi 8 óránál többet dolgoztatja a munkavállalót, ha kevesebb, akkor kevesebbet, úgy, hogy átlagban kijöjjön a heti 40 óra hosszabb távon. A legaktuálisabb példa erre a kiskereskedelem. Egyhavi fizetésüket bukják a parlamentben kiabáló, sípoló ellenzékiek - Blikk. Ebben az iparágban nagyon erősen érvényesül a szezonalitás: a karácsony miatt novemberben és decemberben van a csúcsidőszak, így ha egy bolt dolgozója munkaidőkeretben dolgozik, akkor a munkáltató megteheti, hogy mondjuk decemberben heti 48 órát dolgoztassa, ha januárban viszont csak 32 órás munkahetekre osztja be (de közben a napokkal is lehet variálni, 12 órás napot követhet 4 órás például).
A munkavállaló beosztott rendes és rendkívüli munkaideje együttesen nem haladhatja meg a napi 12 és a heti 48 órát. Az éves túlórának is van felső határa – hívták fel a figyelmet a D. A. S. JogSzerviz szakértői. Továbbá: általános munkajogi szabály, hogy a teljesítés módjának egyoldalú meghatározása a munkavállalónak nem okozhat aránytalan sérelmet. Az olyan munkavégzést, amit a rendes munkaidő-beosztáson felül rendel a munkáltató, rendkívüli munkavégzésnek, vagyis túlórának tekintünk. Munkaidőkeretben alkalmazott munkavállalók esetén a munkaidőkeret végén derül ki, hogy merült-e fel ilyen, hiszen az ő esetükben az a kiindulópont, hogy a munkaidő egyenlőtlenül is beosztható. Nem szóltak előre, hogy túlóráznom kell, jogszerű ez? A túlóra jellegzetessége, hogy az előre nem látható körülmények miatt rendelhető el, tehát akár a munkaidő végén is. A munkáltató nem számolhat előre a túlórával, tehát éppen az a jogszerűtlen, ha hetekkel előre jelzi a túlórát. Kinek jó a túlóra törvény? • Millásreggeli - a gazdasági muppet show. A munkáltatónak ugyanis úgy kell megszerveznie a munkát, hogy az a rendes munkaidőbe beleférjen, a létszámgazdálkodást is ennek megfelelően kell(ene) alakítani.
A fenti "tiltó lista" után gondolhatnánk, hogy mindenki másnak szabad a gazda, vagyis mindenki más megszorítás nélkül dönthet a sztrájk mellett. Nem egészen van ez így. A sztrájktörvény kimondja, hogy "Annál a munkáltatónál, amely a lakosságot alapvetően érintő tevékenységet végez – így különösen a közforgalmú tömegközlekedés és a távközlés terén, továbbá az áram, a víz, a gáz és egyéb energia szolgáltatását ellátó szerveknél -, csak úgy gyakorolható a sztrájk, hogy az a még elégséges szolgáltatás teljesítését ne gátolja. " Vagyis bármilyen sztrájk esetén figyelemmel kell lenni arra, hogy nem állhat le teljesen a tömegközlekedés, a távközlés, áram, víz, gáz, távhőszolgáltatás, de ezen túl is vannak, lehetnek még olyan szolgáltatók, ahol nem állhat le teljes mértékben a működés. Akik beszüntetik a munkát sztrájk idején A munkabeszüntetésben való részvétel önkéntes. Kényszeríteni senkit sem lehet rá. De nem csak arra nem kényszeríthető valaki, hogy sztrájkoljon, de arra sem, hogy azt ne tegye (nyilván akkor, ha a sztrájk egyébként jogszerű).
Azt is megállapította, hogy a kollektív szerződések csak a munkavállaló javára térhetnek el az új szabályoktól, és hogy a túlmunkáért járó díjazást ezután is változatlan feltételekkel fizethetik ki a munkaadók. Szerinte nem szűkült a szakszervezetek lehetősége, hogy a munkavállalóknak a kollektív szerződések révén még nagyobb védelmet biztosítsanak. "Mindezen szempontok alapján, a mai napon elrendeltem a törvény kihirdetését" – közölte Áder János, aki szerint "a munka törvénykönyvének módosítása az aggodalmak ellenére sem lehet akadálya annak, hogy a munkavállalók karácsonya áldott, a két ünnep közötti időszak békés, az új esztendő pedig nyugodt legyen". "Magyarország minden polgárának szeretetteljes karácsonyt, a család és a barátok körében örömteli perceket és boldog új évet kívánok! " – zárul az államfő nyilatkozata. A Köztársasági Elnök közel 9000 levelet kapott amiben azt kérik hogy ne írja alá a törvényt, az államfő mégis megtette. Azt, hogy a köztársasági elnök minden bizonnyal aláírja a módosítást, előre jelezte, hogy az vezető fideszes politikusok úgy nyilatkoztak: "Miért ne írná alá? "