A munkaerőpiacon ugyanis komoly verseny zajlik a jó képességű emberekért. Ugyanakkor a közszférából távozókat a Karrier Híd Programmal segítjük a nekik megfelelő, nyílt munkaerőpiaci elhelyezkedésben. Megjegyzem, problémának nevezhettük, hogy nem is olyan régen még tizenkét százalékos volt a munkanélküliség. Most már a munkaerőhiány jelenti kihívást, ami inkább egy "jó probléma". Az Európai Unióban csak két országban nagyobb a foglalkoztatottság, mint nálunk. Nőtt a magyar munkaerő megbecsülése, ez a bérekben is jelentkezik, ám kétségtelen, hogy ez kihívást jelent a kormánynak is. Erre is reagál majd a tervezett bérfejlesztés. – Mikor lesz az említett ügyekről kormánydöntés? – A központi közigazgatásban dolgozó kormánytisztviselők béremelését is megalapozó törvényjavaslat most kerül az Országgyűlés elé. Emelkedik a központi közigazgatásban dolgozó kormánytisztviselők bére - AzÜzlet. A többi, a területi közigazgatást érintő kérdés esetében pedig jövő tavasszal várható döntés. A lényeg az, hogy az új bíróságokat is beleértve 2020-tól egy megújult, jól működő és egységes rendszer álljon fel, igazodva a 21. század kihívásaihoz.
Az utóbbi években romlott a közigazgatásban dolgozók jövedelmi helyzete, hátrányos változások történtek a közhivatalnokok élet- és munkakörülményeiben. A 2018-ban végrehajtott 20%-os létszámleépítés és 11 évi bérbefagyasztás után 2019-ben 30%-os béremelésben részesültek a központi közigazgatásban dolgozó kormánytisztviselők. A 2019-ben hatályba lépett kormányzati igazgatásról szóló törvény számos ponton elfogadhatatlan: megszűnt a kiszámítható előmenetel, megnőtt a munkaidő és csökkent a szabadságnapok száma. Ahhoz, hogy a nemzetgazdasági átlagot utolérje ennek a dolgozói körnek a keresete, újabb 30%-os bérrendezésre van szükség. A beígért életpálya modell további halogatása elfogadhatatlan! Május 1-jén felvonulást tartanak a közszolgálati dolgozók- HR Portál. A Közszolgálati Tisztviselők Napja újra legyen munkaszüneti nap! Közszolgálati hivatásuk felelősségteljes gyakorlásáért a közszolgálati tisztviselőket munkájukhoz méltó társadalmi megbecsülés illeti meg. Szakszervezeti szövetségünk minden lehetséges fórumon képviseli e munkavállalói kör jogos követeléseit: OKÉT, KÉF, közigazgatásért felelős miniszter, média.
A kisebb gyermek hároméves koráig, nagycsalád esetén a legkisebb gyermek ötéves koráig a részmunkaidő mellett a valóban rugalmas munkaidőt, például a tömbösített munkavégzés lehetőségét is megteremtenék, emellett bevezetnék a távmunka lehetőségét is. Duplájára emelnék a gyerekek után járó pótszabadságok mértékét: egy gyerek esetén kettő helyett négy, két gyereknél négy nap helyett nyolc, három gyereknél pedig hét nap helyett 14 nap járna majd. Emelkedik a központi közigazgatásban dolgozó kormánytisztviselők bére. Hosszabb lenne a gyerek születése után járó apaszabadság is, egy gyerek esetében öt nap helyett nyolc, ikrek esetén hét helyett tíz napra emelkedne. Új elemként megjelenne a nagyszülőknek járó pótszabadság, amely minden unoka születése esetén öt napot jelentene majd, és bevezetnék az első házasoknak járó ötnapos pótszabadságot is. A gyereket nevelők esetében hosszabb lenne a felmondási idő, egy vagy két gyereknél a jelenlegi két hónap mellé plusz egy hónap, nagycsalád esetében plusz két hónap járna. Többletjuttatásként bevezetnék a gyermek születésénél vagy örökbefogadásánál adható családalapítási támogatást, amely a kormánytisztviselő kérelmére, a házastárs vagy élettárs jövedelmi viszonyainak figyelembevételével, legfeljebb a minimálbér ötszörösének (jelenleg 690 ezer forintnak) megfelelő, a kormányzati szolgálati jogviszony fennállása alatt egyszer igényelhető, kamatmentes kölcsön.
Szeretnék befektetési tippeket, Hírlevelet kapni Miért édemes Önnek regisztrálni, és mi fog történni? Mi a pénzhez értünk, segítünk Önnek pénzügyeiben. A megadott elérhetőségeken szakértőink megkeresik Önt. Kollégáink válaszolnak pénzügyi kérdéseire. Szakértőink segítenek Önnek befektetési döntéseiben, információt adunk döntéseihez. Segítségünkkel számos pénzügyi konstrukciót elérhet (állampapírok, deviza, hazai- és külföldi részvénypiacok, befektetési alapok stb). A tanácsadás díjmentes. Különös tekintettel az Európai Parlament és a Tanács 2016/679 Rendeletében ("Általános Adatvédelmi Rendelet" vagy "GDPR") foglaltakra valamint az információs önrendelkezési jogról és az információszabadságról szóló 2011. évi CXII. törvény ("Infotv. ") szerint személyes adataim jelen weboldalon történő megadásával hozzájárulok ahhoz, hogy adataimat a kezelje. Továbbá hozzájárulok ahhoz, hogy megadott személyes adataimat a a Partnereink menüpontban feltüntetett szolgáltató partnerei részére továbbítsa további egyeztetés, tájékoztatás, kapcsolatfelvétel céljából.
- idézték Balogot.
Megnövelt munkaidő, a beígért emelés helyett bércsökkenés, ezzel egyidejű, jelentős munkateher-növekedés és a megbecsülés érzésének hiánya. Forrongnak az indulatok a kormányhivatali dolgozókban, akik közül márciusban több ezren beadták felmondásukat. Március elsején lépett életbe a köztisztviselői jogszabályváltozás, amely a minisztériumok és háttérintézményeik, valamint a megyei, járási és központi kormányhivatalok dolgozóit, továbbá a nyugdíjfolyósítónál dolgozókat és a Magyar Államkincstár valamennyi kormánytisztviselőjét és ügykezelőjét érinti, írja az Index. A módosítás értelmében már nem számítják bele a félórás ebédidőt a munkanapba, így az eddigi 8 helyett legalább 8 és fél órát kell naponta dolgozni. Ez egy évben összesen nagyjából plusz 14-15 munkanapot jelent ezeknek a hivatalnokoknak, miközben ugyanezzel a törvénymódosítással 25-ről 20 napra csökkent az alapszabadságuk. Bár a gyerekek után járó pótszabadság a duplájára nőtt, de az egygyerekesek vagy gyermektelenek alapszabadsága így is csökkent, sőt, volt olyan panaszlevél is, amely szerint egy háromgyermekes, több évtizedes tapasztalattal rendelkező hivatalnok a gyermekek után jó pótszabadsággal együtt is, összességében még mindig 11 napot veszít a munkaidő-növelés miatt.
– Az építésügyi engedélyeztetéseknél is komoly változások voltak az elmúlt időszakban. Ezek beváltak? – A változás lényege az volt, hogy erősítsük meg a tervezői felelősséget, ezzel párhuzamosan az állam engedélyezői teendőit csökkentsük. Szintén külföldi példák nyomán indultunk el ebbe az irányba, de szeretnénk tovább haladni, van még feladatunk ezen a téren is. – Az Index írt a minap arról, hogy az elbocsátások révén a kormány lényegében ellehetetleníti az örökségvédelmet. Mit szól ehhez? – Alapvetően szellemiségbeli változásokat szeretnénk elérni. Érdemes feltenni a kérdést: milyen célt szolgál nemzeti örökségünk? Azt szeretnénk, ha a múlt épületei a jelenben is élnének, és a jövő számára is hordoznának üzenetet. A térdig érő romok nem tudják megmutatni, kézzel foghatóvá tenni Magyarország valódi értékeit, történelmét számunkra, de a következő generációk számára sem. Jó példa az új felfogásra a diósgyőri vagy a füzéri vár megújulása, sőt, akár az egész kastély- és várprogram. Ezt folytatjuk.
kód: 86035 név: Ivy paróka - Szörnyella méret: felnőtt, gumizott fehér/fekete 2 vagy több darab rendelése esetén 20% kedvezményt biztosítunk. Mennyiség Kedvezmény Termék ára 1 db vagy több kevesebb mint 2 db - 6 240 Ft/db 2 db vagy több 20% 4 992 Ft/db A vásárlás után járó pontok
Kóstolj bele a Bodri Körbe, és érezd a Szekszárdi- és Geresdi-dombság ízét!
A Centrál Médiacsoport a figyelemfelhívó ablakban azt írja, hogy mindent megtesz majd annak érdekében, hogy a tranzakció során a levelezőrendszer működése folyamatos legyen, illetve az adatok biztonsága a "jelenlegivel azonos szintű maradjon" a változást követően.
Cookie beállítások Weboldalunk az alapvető működéshez szükséges cookie-kat használ. Szélesebb körű funkcionalitáshoz marketing jellegű cookie-kat engedélyezhet, amivel elfogadja az Adatkezelési tájékoztató ban foglaltakat. Nem engedélyezem
Új vásárló? Regisztráció előnyei: Visszatérve gyorsabban tud vásárolni Nyomonkövetheti a rendelését Hírlevelet is igényelhet
Cookie beállítások Weboldalunk az alapvető működéshez szükséges cookie-kat használ. Szélesebb körű funkcionalitáshoz marketing jellegű cookie-kat engedélyezhet, amivel elfogadja az Adatkezelési tájékoztató ban foglaltakat.
MAROLAT > ERGOGEL < ERGONÓMIKUS KIALAKÍTÁS A KÉNYELMES FOGÁSÉRT ÉS HOGY A CSUKLÓK TERHELÉS CSÖKKENJEN A NEGATÍV PROFIL FELÜLET A CSÚSZÁST HÍVATOTT MEGAKADÁLYOZNI KÜLÖNÖSEN NEDVES KÖRÜLMÉNYEK KÖZÖTT. DAVATOS SZÍNEKBEN HOSSZA 125 MM. M-WAVE MINŐSÉG