Milyen szolgálati időtartamok NEM számíthatók be a nők kedvezményes nyugdíjára jogosító időbe? - teszi fel a kérdést a nyugdí portálon. Mi számít bele a jövedelembe, ha kapok rokkantsági ellátást?- HR Portál. A Nők 40 kapcsán kétféle időtartamra kell figyelni: egyrészt a kedvezményes nyugdíjra való jogosultság megszerzéséhez szükséges szolgálati időre (ennek az ún. jogosító időnek kell legalább 40 évnek lennie, amely 40 éven belül alapesetben legalább 32 évet munkával megszerzett szolgálati időnek kell kitennie), másrészt a nyugdíjszámításhoz szükséges szolgálati időre, amely legalább 40 év hosszúságú lesz a kedvezményes nyugdíj esetében, de jellemzően ennél hosszabb időtartam, miután nem minden szolgálati idő számítható be a jogosító időbe - viszont természetesen ezeket a jogosító időbe nem beszámítható szolgálati idő tartamokat is figyelembe kell venni a nyugdíjszámítás során. A jogosító időbe nem beszámítható legfontosabb szolgálati időtartamok Tanulmányi időszakok: semmilyen tanulmányi idő nem számítható be a jogosító időbe. Sem a szakmunkásképzésben, szakiskolai képzésben, sem a felsőoktatásban eltöltött, egyébként szolgálati időként elismerhető évek sem vehetők számításba a jogosultság meghatározásakor.
Ezt figyelembe véve az osztalék nem alapja nyugellátásnak, ahogy más olyan juttatások sem (például a cafeteria részét képezők), ami után nem kellett nyugdíjjárulékot leróni. Amennyiben a munkáltató nem vonja le a járulékot, azt a munkavállalónak a fizetési kimutatás alapján észlelnie kell. Amennyiben a munkáltató a járulékot levonta, de nem fizette be, a szolgálati időt el kell ismerni! Milyen jövedelem számít bele a nyugdíjba facebook. Egyéni vállalkozás, társas vállalkozás esetén azért szerepel további feltételként a befizetés kötelezettsége, hiszen ellenkező esetben a szabállyal vissza lehetne élni. Arányos szolgálati idő Amennyiben a munkavállaló nyugdíjjárulék-alapot képező keresete a minimálbérnél kevesebb, a biztosítási időnek csak az arányos időtartama vehető figyelembe szolgálati időként. Ez azonban nem azt jelenti, hogy a napi 4 órában, minimálbérért dolgozó munkavállaló évi 168 napot szerez 365 nap helyett szolgálati/jogosultsági időként. Az elismert, jogszerző időtartamokat ugyanis teljes mértékben figyelembe kell venni a feltételek teljesítésénél.
06. 10., 12:34 Frissítve: 2019. 10., 12:29 Mely jövedelmeket lehet figyelembe venni az öregségi nyugdíj megállapításkor? Beleszámít-e az osztalék? – kérdezte olvasónk. Széles Imre társadalombiztosítási szakértő válaszolt. A nyugdíj számítása során figyelembe veendő jövedelmek körét a társadalombiztosítási nyugellátásról szóló 1997. évi LXXXI. Beleszámít a nyugdíjba a cafeteria keretösszege?- HR Portál. törvény 22. szakasza határozza meg. E körbe alapvetően azok (az 1988. január 1-jét követően szerzett) jövedelmek tartoznak, amelyek nyugdíjjárulék alapjául szolgáltak, és utánuk nyugdíjjárulék-fizetés történt (de legalábbis levontak belőle nyugdíjjárulékot). Ezt figyelembe véve az osztalék nem alapja nyugellátásnak, ahogy más olyan juttatások sem (például a cafeteria részét képezők), ami után nem kellett nyugdíjjárulékot leróni. Mi számít bele a szolgálati időbe? 1997. december 31. napját követően szolgálati időnek az a biztosítotti időtartam minősül, amelyre nézve a járulékot levonták, illetve egyéni vállalkozó és társas vállalkozás tagja esetén be is fizették.