Ami egyedi ebben az esetben, hogy megállapítható volt a szülő felelőssége, az elhanyagoló magatartás, amelynek eredményeképpen a szülő is büntetést kapott. Hogyan történik egy ilyen ügy kivizsgálása? Mi az, amire nagy hangsúlyt fektet a bíróság? Azt gondolom, hogy az előbbi példa jól mutatja azt, hogy bennünk bírókban is nagyon komoly felelősségnek kell kialakulnia, hogy minden apró jelzésre figyeljünk. Mit ellenőriz a munkavédelmi felügyelő?- HR Portál. Emellett kiemelt hangsúly van az igazságügyi szakértői véleményeken, de egy párfogói felügyelői véleményből, vagy akár egy környezettanulmányból is nagyon fontos dolgok, részletek derülhetnek ki. Továbbá a tanárok, pedagógusok, iskolai alkalmazottak vallomásai is láttathatják a kiskorú veszélyeztetését. Hol lehet jelzéssel élni, ha valaki a környezetében kiskorú veszélyeztetésére gyanakszik? Számos fórumon, de azt gondolom, a legfontosabb, hogy a rendőrséghez eljusson a jelzés. Lehet a gyámhatósághoz is fordulni, emellett sok személynek, például egy orvosnak vagy pedagógusnak hivatali kötelessége is jelezni a kiskorú veszélyeztetésének gyanúját.
Rengeteg formában valósulhat meg a kiskorú veszélyeztetése, így a bűncselekmény irányulhat a kiskorú testi, értelmi, erkölcsi vagy érzelmi fejlődése ellen is. Lehet szó akár bántalmazásról, bűncselekményre buzdításról vagy bűncselekménybe vonásról, de ide tartozik az is, ha mondjuk egy szülő nem gondoskodik megfelelően a kiskorú iskolába járásáról. Pont emiatt a lehetséges elkövetők is széles spektrumon mozognak. Whistleblowing a visszaélések bejelentésére - Adó Online. Vagyis nem csak a szülők lehetnek terheltek, hanem bárki, aki a kiskorú nevelésére vagy gondozására köteles. Egy tanár, egy szülői felügyeletet gyakorló személy, sőt akár egy szülői felügyeletet nem gyakorló, azaz szülői felügyeleti jogától megfosztott személy is válhat elkövetővé. Utóbbi csak abban az esetben, ha kiskorúval él egy fedél alatt, tehát közös háztartásban. Amire még figyelni kell, hogy a kiskorúság meghatározása a polgári és a büntetőjogban eltér egymástól. Büntetőjogilag a 18 év alattiakról van szó. Tehát hiába válik valaki egy házassággal 17 évesen nagykorúvá a polgári jog szempontjából, azt a büntetőjog továbbra is kiskorúnak tekinti, azaz a sérelmére a bűncselekmény elkövethető.
Nem minősül panasznak, közérdekű bejelentésnek a bírósági vagy közigazgatási eljárás hatálya alá tartozó ügyekkel összefüggésben benyújtott beadvány, kérelem, egyéb irat. A KÖZÉRDEKŰ BEJELENTÉSEK PANASZOK BENYÚJTÁSÁNAK MÓDJA Panasz, közérdekű bejelentés az alábbi elérhetőségen tehető meg: szóban: személyesen ügyfélfogadási időben az ügyfélszolgálati irodákban ( bővebb információ ITT) postai úton: Kecskemét Megyei Jogú Város Önkormányzata 6000 Kecskemét, Kossuth tér 1. elektronikus úton e-mailben: telefonon: zöldszám+36-80/203-737 és 76/513-513 A közérdekű bejelentést, panaszt a legcélszerűbb írásban vagy elektronikus úton eljuttatni a megjelölt elérhetőségre. A rövid, lényegre törő fogalmazás segíti az ügyintézést. Írásbeli beadvány esetén mindenképpen törekedni kell az olvashatóságra. A szóban megtett bejelentést Kecskemét Megyei Jogú Város Polgármesteri Hivatalának ügyintézője jegyzőkönyvbe foglalja és a bejelentő számára másodpéldányban átadja. Amennyiben a panaszos a szóbeli megkeresésére azonnali választ kapott, és azt a panaszos elfogadja, ezt a tényt a panaszról felvett jegyzőkönyvben rögzíteni kell.
A munkavédelmi hatóság munkavédelmi bírságot alkalmaz az egészséget nem veszélyeztető és biztonságos munkavégzésre vonatkozó követelmények teljesítését elmulasztó, és ezzel a munkavállaló életét, testi épségét vagy egészségét súlyosan veszélyeztető munkáltatóval szemben. A munkavédelmi bírság mértéke 50. 000 Forinttól – 10. 000. 000 Forintig terjedhet, amely telephelyenként is kiszabható! Fontos tudni, hogy a munkavédelmi felügyelő az ellenőrzésen feltárt szabálytalanságok miatt, a helyszínen készpénzt nem kérhet szabálysértési- vagy helyszíni bírság jogcímén! Munkavédelmi hatósági ellenőrzés indulhat rutinszerűen, bejelentés alapján, munkabaleset utáni kivizsgálásként, előre bejelentett, átfogó ellenőrzés részeként. Közérdekű bejelentések nyomán indítható eljárások A közérdekű bejelentések és panaszok kivizsgálása esetén lényegét tekintve a hatóság azonos módon jár el, mint a hivatalból lefolytatott munkaügyi ellenőrzések esetén. Panasszal és a közérdekű bejelentéssel bárki – szóban, írásban vagy elektronikus úton – élhet.