A gyes melletti munkavégzés szabályozása tavaly megváltozott ugyan, de az érintettekben továbbra is számos kérdés merül fel, amikor éppen kisgyermekük mellett kezdenének el dolgozni. 2010. Gyes melletti munka | hvg.hu. 24. 10:32 Hírek Jár-e gyes mellett a részmunkaidő? Milyen táppénz- és gyes-szabályokkal kell tisztában lennie a kismamának? Mikor kell visszavennie kisgyermekes munkavállalóját a munkáltatónak? Olvasóink kérdéseire az Adózóna munkajogásza, Horváth Linda válaszol.
Bedolgozói jogviszony A bedolgozói jogviszony szabályait a 24/1994. (II. 25. ) Korm. rendelet, és háttérjogszabályként természetesen a Munka Törvénykönyve rendezi. A bedolgozói jogviszony esetében a munkavégzés helye - a szociális foglalkoztatóknál történő bedolgozó jogviszonyt kivéve - a bedolgozó személyi igazolványba bejegyzett lakóhelye, vagy más, általa, a munkavégzés céljára biztosított helyiség. Erre való tekintettel a Cst. 21. Gyes 2018 munka mellett brown s website. § (1) bekezdésének b) pontjában foglalt "munkavégzés otthonában történik" kitételnek a bedolgozó jogviszony egyes formái is megfelelőek lehetnek. A Mt. 84/A. § (1) bekezdése kimondja, ha a munkavállaló a teljes vagy részmunkaidős foglalkoztatás kapcsán kezdeményezi a munkaszerződés módosítását, a munkáltat mérlegelési jogkörében eljárva - jogos érdekére, így különösen a munkaszervezés körülményeire, a gazdaságos működés és a munkakör betöltésének feltételeire tekintettel - dönt a módosításra vonatkozó ajánlat elfogadásáról. A munkáltató a döntéséről tizenöt napon belül írásban köteles a munkavállalót tájékoztatni.
"Normál" Gyes folyósítása mellett a gyermek 1 éves kora után heti 30 órában -napi 6 órás munkaidőben- lehet keresőtevékenységet folytatni, vagy időkorlátozás nélkül, ha az igénylő otthonában történik a munkavégzés. Tartósan beteg, súlyosan fogyatékos gyermek esetében nincs változás, a gyermek 1 éves kora után továbbra is időkorlátozás nélkül folytatható keresőtevékenység. Ikergyermekek esetében a gyermekek 1 éves kora után időkorlátozás nélkül folytatható keresőtevékenység, azzal a megkötéssel, hogy az ellátásban részesülő személy csak egy gyermek után jogosult Gyesre. A kiskorú szülő gyermekének Gyesben részesülő gyámja időkorlátozás nélkül folytathat keresőtevékenységet. A nagyszülő akkor igényelheti a Gyest, ha a szülő is megfelel a feltételeknek, szerencsére a törvényalkotók meghagytak egy kiskaput és a szülő keresőtevékenységének korlátozása nem kizáró ok. Gyes és gyes melletti munka: minden, amit tudni kell - Adózóna.hu. Gyes folyósításban részesülő nagyszülő a gyermek(ek) 3 éves koráig keresőtevékenységet egyáltalán nem folytathat, a gyermek(ek) 3 éves kora után heti 30 órát (napi 6 órát) meg nem haladó időtartamban, vagy otthonában időkorlátozás nélkül végezhet munkát.
A kötelező részmunkaidős foglalkoztatás a felhalmozott szabadság letöltése után kezdődik és ez alatt az idő alatt gyes sem folyósítható. A szabadságot megszakítás nélkül kell kiadni és ettől érvényesen eltérni nem lehet. A szerződés lejárata után a törvény előírásának megfelelően az eredeti munkaszerződés lép életbe. Meddig? Munkavállalás gyes mellett egyéni vállalkozóként - Adó Online. A gyermek 3 éves kora után az anya már nem áll felmentési tilalom alatt. Nem kezdeményezhető az egyoldalú részmunkaidő jegyző, megbízott magasabb vezető és vezető tekintetében.. Hátrányban a versenyszférában? A versenyszféra közszférához hasonló szabályozását a jogalkotó nem vette számba, sőt a közintézményeknél a Munka Törvénykönyve hatálya alatt foglalkoztatottak sem kezdeményezhetik az egyoldalú részmunkaidős foglalkoztatást, közös konszenzus szükséges az alkalmazásához. Mit tehet a munkavállaló? Írásban kezdeményezi a részmunkaidős foglalkoztatást, a munkáltató pedig a mérlegelés jogkörében eljárva dönt a módosításra vonatkozó ajánlat elfogadásáról, illetőleg elutasításáról.