A béren kívüli és az egyes meghatározott juttatások esetén nem alkalmazható az a szabály, hogy amennyiben a 2016-ra járó juttatást 2017. január 10-ig átadják, átutalják, akkor az, 2016-ban megszerzett jövedelemnek minősül. Ez a rendelkezés csak az előző évre vonatkozó munkabérre, jutalomra, valamint a társadalombiztosítási kifizetőhelynek minősülő munkáltató által kifizetett adóköteles társadalombiztosítási ellátásokra vonatkozik. Öngondoskodás vagy munkáltatói gondoskodás?- HR Portál. Forrás: Nemzeti Adó-és Vámhivatal
A 2017-ben alkalmazandó keretösszegek az alábbiak szerint alakulnak: - A pénzjuttatás éves keretösszege egész éves foglalkoztatás esetén 100 ezer forint. Az adóévben a keretösszeget meghaladó összegű pénzjuttatás a felek közötti jogviszonynak megfelelően, munkavállaló esetében bérjövedelemként, társas vállalkozás személyesen közreműködő tagja esetében pedig nem önálló tevékenységből származó jövedelemként válik adókötelessé, és járulékalapot képező jövedelemmé. A felettes rész után a személyi jövedelemadó és az egyéni járulékok a magánszemélyt terhelik, a juttatónak pedig szociális hozzájárulási adót kell fizetnie. Amennyiben a foglalkoztatás az adóév egészében nem áll fenn, az éves keretösszeget a foglalkoztatás időszakával arányosan kell megállapítani. Az értékhatárt meghaladó rész az előzőek szerint viseli a közterheket, amelyeket a kifizetés hónapjára kell megállapítani. Amit a SZÉP Kártyára adható juttatásokról tudni kell. Ha a magánszemély béren kívüli juttatásra jogosító jogviszonya úgy szűnik meg, hogy a megszűnéskor a munkáltatótól az adóévben kapott pénzjuttatás értéke az éves keretösszeget meghaladja, a meghaladó rész után a jogviszony megszűnésekor, a megszűnés hónapja kötelezettségeként a juttatásra jogosító jogviszony alapján kell az adókötelezettséget megállapítani.
Fontos felhívni a figyelmet arra, hogy az ún. "egyes meghatározott juttatások" adóalapjának meghatározásához várhatóan jövőre is megmarad az 1, 18-as szorzó, így a teljes közteher a szocho jövő évi változásától függ majd. A benyújtott törvényjavaslatok szerint számos munkáltatói juttatásnak növekedhet a közterhe, és bérként válhatnak adókötelessé, ezért érdemes idejében felkészülni, átgondolni a jövőre adható munkáltatói juttatások körét, mérlegelve az anyagi lehetőségeket, a munkaerő-piaci bérversenyt, és a munkaerő megtartásának további lehetőségeit. A blogcikk tájékoztató jelleggel készült, nem minősül egyedi ügyre alkalmazható hivatalos jogi véleménynek vagy jogi állásfoglalásnak. Az Ecovis Hungary Legal a jelen blogcikk egyedi ügyben történő felhasználásáért a jogi felelősségét kizárja.
A törvényjavaslat szerint az ún. "egyes meghatározott juttatások" köre is szűkül. Amennyiben a törvényjavaslatokat változatlan formában elfogadják, nem lehet majd "egyes meghatározott juttatásként" adni például iskolakezdési támogatást, helyi utazási bérletet, Erzsébet utalványt, önkéntes kölcsönös biztosítópénztárba fizetett munkáltatói hozzájárulást. Megszűnik továbbá az a lehetőség is, hogy egyes meghatározott juttatásként a munkáltató minden munkavállalónak azonos feltételekkel és módon, illetve több munkavállalónak belső szabályzatban rögzített, teljesítménytől nem függő, közös ismérv alapján adhasson juttatást. MUNKAJOG, MUNKAVÉDELEM E-learning Munkabaleset, foglalkozási megbetegedés; Biztonságos munkafeltételek, kártérítési felelősség; Munka- és pihenőidő, munkadíj; Mt. általános magatartási követelményei, egyenlő bánásmód, érvénytelenség Videókonferencia (videók hossza: 529 perc) Előadók: Dr. Dudás Katalin, Dr. Horváth István ÜGYVÉDEK: 8 kreditpont!!! Ár: 22. 900 Ft + áfa helyett 18.
Szűrő - Részletes kereső Összes 1 480 Magánszemély 1 321 Üzleti 159 Bolt 37 LG SMART Televízió 3 100 000 Ft Led-LCD ma, 18:02 Bács-Kiskun, Kiskunfélegyháza Szállítással is kérheted Tevion kis lcd tv 7 14 990 Ft Led-LCD ma, 16:03 Somogy, Görgeteg Ingyenes házhozszállítás Kapj értesítést a kívánságaidnak megfelelő új hirdetésekről!
Szűrő - Részletes kereső Összes 1 064 Magánszemély 703 Üzleti 361 Bolt 0 Huawei Mate 20 lite 10 39 000 Ft Mobiltelefon ma, 18:41 Nógrád, Balassagyarmat Ingyenes házhozszállítás Poco M3 Pro 5g 6 55 000 Ft Mobiltelefon ma, 10:28 Békés, Körösújfalu iphone 6s 64GB 10 31 500 Ft Mobiltelefon ma, 09:40 Veszprém, Ajka Ingyenes szállítás Kapj értesítést a kívánságaidnak megfelelő új hirdetésekről!
- HardverApró Samsung TV távirányító - Samsung QE85QN900AT 85" QLED smart TV - JTC:: A működő gépes kapcsolat:: A Kiterjeszttett garancia és Baleseti garancia szerződések megkötésekor az újdonsült Samsung TV tulajdonosoktól nagyon sok bizonytalan kérdést kaptunk a tévéjük eredeti garanciaidejével kapcsolatban. Ezt a bizonytalanságot az eddigi Samsungos szabályok okozták: a tévé dobozára nagy betűkkel azt írták, hogy "2 év garancia", de valójában csak 1 év garancia járt a készülékhez, a második év egy online regisztrációhoz volt kötve. Ehhez még hozzá jött, hogy a regisztráció bizonyos esetekben nem működött… Rengeteg Ügyfelünknek segített a Business Box ügyfélszolgálat a regisztráció elvégzésében. Aktuális Samsung ajánlataink | MALL.HU. Ezzel jól jártak az ügyfeleink, mert egy év garanciát "ingyen" kaptak a Samsungtól, így olcsóbb lett nekik a Kiterjesztett garancia amit a Business Box-tól vásároltak. Többé nem kell a regisztrációval szenvedni: alapból jár a Samsungnál is a két év garancia. Egyik ügyfelünk esete jól példázza, miért hasznos a Javítási asszisztencia akkor is, ha a gyártó is két év garanciát ad A Samsung TV modellekre Gábor két éve vásárolt 32 colos televíziójának képernyője meghibásodott, így szükségessé vált annak javítása: elkértük tőle a garanciális papírokat, majd elküldtük a készüléket kijelző cserére a Samsung TV szervizébe, mivel a hiba pontos megállapításához Samsung szerviz szakvéleménye szükséges.