A Korona Rádió – honlapja nyomán – a világ bármely pontján hallgatható, hiszen adását folyamatosan hallgatni lehet az interneten is. Az uralkodó slágerek világa, hírekkel, képekkel Korona Rádió Elérhetőség 6300 Kalocsa Negyvennyolcasok tere Telefon: +36 (78) KORONA (567 6623) Fax: +36 (78) 567 662 SMS: +36 (30) 2 KORONA (567 662) E-mail: Web: Szent István király u. 5., Kalocsa, 6300, Hungary Как добраться +36305083938 Категории Туристическое агентство Туристический информационный центр Службы гостеприимства Время работы Добавить информацию О нас Ízelítő programjainkból: Puszta program, Pusztaolimpia, Csikós bemutató, városlátogatások (Kalocsa, Pécs, Villány, Mohács). Borkóstoló, Paprikaszüret. Описание A Kalocsa Korona Tours Utazási Iroda tevékenysége immár több mint negyed évszázados múltra tekint vissza. Különlegességünk, hogy saját tulajdonban lévő szolgáltatási helyszíneket kínálunk vendégeink számára. Kalocsa és térsége értékeinek bemutatását, megismertetését tűztük ki célul hazánk és a világ minden tájáról érkező érdeklődő, vendég számára.
11. 12. 20 éves a KORONAfm100 A kalocsai rádiótól londoni hétvégét, Backstreet Boys koncertet és húszezer forint értékű ajándékokat kaphatnak a hallgatók, húsz játéknapon át. Húszéves fennállását ünnepli a kalocsai KORONAfm100, április 1-jén, hétfőn, amikor elindítják a húsz hétköznapon át tartó játéksorozatot, a fenti nyereményekkel Tovább >> - 2019. 03. 26. Hosszabbít a Médiatanács a Korona FM 100-nak A rádió így öt évvel tovább szólhat. A grémium foglalkozott egy szigetszentmiklósi, egy gödi és egy zalaegerszegi rádiós pályázattal is. Tovább >> 17 éves a KORONAfm100 A 17 éves KORONAfm100-on 17 hétköznapon keresztül napi 17. 000 forintot nyerhet az, aki jól ismeri az elmúlt 17 év zenetörténetét. Tovább >> - 2016. 04. 05. Lánykérés élő adásban A kalocsai KORONAfm100 karácsonyi játéksorozata és grandiózus ünnepi rendezvénye után egy szokásos kedd jött, egy mindig ugyanakkor hallható játék, ami... Ami aztán mégis egy életre emlékezetes marad: Mike Szilvia, a Korona Rádió reggeli műsorvezetője kezét élő adásban kérte meg a párja.
KORONAfm100 – 20 éve az éterben! Állomásunk a '90-es években zajló magyarországi folyamatokra jellemzően önkormányzati adóból lett kereskedelmi rádió, amely 1999. április 1-jén indult, már akkor is 24 órás műsorsugárzással. Kezdetben még a KORONAfm100 előtt Korona Rádió néven működtünk, utalva a vételkörzet központjául szolgáló Kalocsa történelmi szerepére: a város első vallási vezetője, Asztrik "koronázó érsekként" ismert – ő volt az a pápai követ, aki I. (Szent) István király koronáját hozta Rómából. Az első években egy helyi szálloda emeleti szobájában rendeztük be a stúdiót, majd beköltöztünk első látványstúdiónkba, ami a műsorstruktúra, így a stáb folyamatos bővülése miatt hamar kicsinek bizonyult. Végül megtaláltuk a legmegfelelőbb otthont, a Kalocsa belvárosában a kétezres évek elején kiépült Negyvennyolcasok terén – itt szintén kirakatba tettük a stúdiót, hogy még közvetlenebb kapcsolatban legyünk az emberekkel. Nyugodtan kijelenthetjük, hogy az évek során az itt élők barátaivá, mindennapjaik társaivá váltunk, bármiben számíthatnak ránk.
In europe Rádió - Kalocsa In english Rádió Korona Rádió - KALOhírek Add comment for this object Saját megjegyzésed: Közösen ünnepelte a Magyar Sajtó Napját a kalocsai média Rendhagyó sajtótájékoztatón vehettek részt azok, akik az 1848-as Forradalom és Szabadságharc előestéjén, március 14-én ellátogattak a Tomori Pál Könyvtárba. Rendhagyó volt abban az értelemben, hogy ezúttal - a Magyar Sajtó Napján – a helyi médiumok vezetői, közismert személyiségei beszéltek magukról, mindennapi munkájukról, terveikről. A KALOhíreket Borbély-Juhász Ágnes főszerkesztő képviselte. Vállalkozásunk legfőbb missziójának a vendégek minőség-orientált kiszolgálását tartjuk. Bármilyen kéréssel, kérdéssel forduljanak hozzánk bizalommal, és garantáltan megtaláljuk a legjobb megoldást! Hírek – KORONAfm100 Ccc kecskemét tesco nyitvatartás canada 7 hónapos baba alvásigénye Meddig lehet pácolni a húst Ha a KORONAfm100 online adása nem indul vagy akadozik, akkor kérlek írj a kapcsolat oldalon, vagy próbáld megkeresni a hibát a hibakereső oldalon.
03. 26. Hosszabbít a Médiatanács a Korona FM 100-nak A rádió így öt évvel tovább szólhat. A grémium foglalkozott egy szigetszentmiklósi, egy gödi és egy zalaegerszegi rádiós pályázattal is. Tovább >> 17 éves a KORONAfm100 A 17 éves KORONAfm100-on 17 hétköznapon keresztül napi 17. 000 forintot nyerhet az, aki jól ismeri az elmúlt 17 év zenetörténetét. Eladó lakások Korona Rádió - KALOhírek Korona rádió kalocsa na Bécsi út 38-44. budapest 1036 Régi szentképek arab emirates Minszki 2019 évi európa játékok érmek országok szerint Canon 600d vs 750d 2016 Második világháború vége
10:00 Hétfő Akkor a 78/ 567 662 a Te számod! Mondd el dalban, küldj zenés üzenetet családtagjaidnak, barátaidnak, vagy csak úgy! 18:00 Hétfő Színes és hasznos programajánlatokat gyűjtünk csokorba, minden este! 04:00 Kedd 06:00 Kedd 10:00 Kedd 18:00 Kedd 04:00 Szerda 06:00 Szerda 10:00 Szerda 18:00 Szerda 04:00 Csütörtök 06:00 Csütörtök 10:00 Csütörtök 18:00 Csütörtök 04:00 Péntek 06:00 Péntek 10:00 Péntek 18:00 Péntek 05:00 Szombat 07:00 Szombat Nálunk minden hétvégén fesztiválozhatsz és tucatjával hallgathatod kedvenceidet - az Abbától Dr. Albanig minden, ami a csövön kifér - pop, és klasszik, és imádod és jó kedvre hangol. A XXI. század követelményeinek eleget téve a rádió weboldala naponta frissülő helyi, térségi, országos és külföldi hírekkel várja online közönségét. Emellett kiemelt szerephez jut a Korona virtuális világában is a szórakoztatás, hiszen zenei és filmes aktualitások egyaránt várják a látogatókat, nem beszélve a rádió hazai és világsztárokkal készült exkluzív interjúinak archív felvételeiről!
Van erre mód? Amennyiben a munkavállaló részére nem kötöttek ki próbaidőt vagy már nem próbaidő alatt van (azaz több mint 3 hónapja van munkaviszonyban a munkáltatónál), úgy a betegség miatti keresőképtelenség idejére felmondási védelem alatt áll. Ez azt jelenti, hogy ezidő alatt a munkáltató rendes felmondással nem szüntetheti meg a munkaviszonyát. Nincs azonban akadálya annak, hogy felhasználva a kollégáktól, család-tagokról szerzett információkat rávegye a munkavállalóját arra, hogy közös megegyezéssel szüntessék meg a munkaviszonyt. Munkáltató nem fogadja el a felmondást 9. Amennyiben a munkavállaló táppénzes papírjait bemutatta/beküldte a munkáltatónak, úgy a betegség miatti keresőképtelenség tényét a munkáltató nem vonhatja kétségbe. Lehetősége van azonban arra, hogy a táppénzes állományba vétel illetve tartás indokoltságának (felül)vizsgálata iránt eljárást kezdeményezzen az OEP előtt. Elment 1 év fizetési nélküli szabadságra az egyik munkavállalóm, közben a helyére felvet-tünk valakit, de nem határozott időre. Őt most ki kell rúgnom vagy a visszatérőnek is felmondhatok helyette?
A fentiek mellett azonnali hatályú felmondással indokolás nélkül megszüntetheti munkaviszonyát bármelyik fél a próbaidő alatt, valamint a munkáltató a határozott idejű munkaviszonyt. Ez utóbbi esetben a munkavállaló jogosult lesz tizenkét havi, vagy ha a határozott időből hátralévő idő egy évnél rövidebb, a hátralévő időre járó távolléti díjára – mondta végezetül dr. Fekete Klaudia.
Kérdés Mit tehetek akkor, ha a felmondásomat a felettesem nem fogadja el? A felmondást otthon elkészítettem, aláírtam, de amikor a felettesem irodájába bevittem, és át akartam neki adni, ő elutasított, mondván, hogy szó sem lehet róla, szükségük van a munkámra. A felmondást így nem tudtam átadni, és visszamentem a munkaállomásomra. Ettől függetlenül nem kívánok a cégnél tovább dolgozni. Mit tegyek: próbálkozhatok újra ezek után? Van-e egyáltalán joga a munkáltatónak megtagadni a felmondás átvételét? Részlet a válaszból Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2018. február 26-án (161. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 3202 […] megakadályozza [Mt. 24. Munkáltató nem fogadja el a felmondást a e. § (1) bek. ]. Ebből következően a munkáltató elviekben nem tudja megakadályozni a felmondás közlését azáltal, hogy azt nem veszi át, a felmondás hatályosulása ugyanis nem függ a címzett általi elfogadásától. Mindezek alapján Ön akár arra az álláspontra is helyezkedhet, hogy a felmondás közlése a munkáltató átvételt megtagadó magatartása ellenére már megtörtént.
Bizonyára sokakban megfogalmazódott már egy-egy munkahelyi incidens után, hogy legszívesebben felmondanának és be sem mennének a következő napon. Ezt a jog nyelvén azonnali hatályú felmondásnak nevezzük, amely a közlés időpontjában azonnal megszünteti a munkaviszonyt. Mielőtt azonban bárki azt gondolná, hogy ezt könnyedén, bármikor megteheti, érdemes tisztában lennie a Munka törvénykönyve előírásaival – mondta el az Origónak a D. A. S. JogSzerviz szakértője. Dr. Fekete Klaudia szerint fontos, hogy az azonnali hatályú felmondás jogának gyakorlására mind a munkáltató, mind a munkavállaló jogosult. E jog gyakorlásának azonban szigorú feltételei vannak. Munkáltató nem fogadja el a felmondást 1. Egyrészt akkor élhetnek vele, ha a másik fél a munkaviszonyból származó lényeges kötelezettségét szándékosan vagy súlyos gondatlansággal jelentős mértékben megszegi, vagy egyébként olyan magatartást tanúsít, amely a munkaviszony fenntartását lehetetlenné teszi. Mikor lehet élni vele? Tipikusan ebbe a körbe tartozik a munkáltató részéről, ha akár hónapokon keresztül nem fizet munkabért, nem tesz eleget a foglalkoztatási kötelezettségének, vagy hosszú távon keresztül nem biztosítja a munkavégzéshez szükséges eszközöket.
Mivel a járványügyi intézkedés okozta távollét nem képez felondási tilalmat, ha a munkáltató ezen időszak alatt felmondást kíván közölni a munkavállalókkal, ezt jogszerűen megteheti (akár az elkülönítés, otthoni megfigyelés helyére levélben elküldve a felmondást). Ha a munkavállaló saját maga beteg, a felmondással kapcsolatban annyi kedvezmény illeti meg, hogy a felmondási idő csak a keresőképtelenség, legfeljebb azonban a betegszabadság lejártát követő egy év elteltével kezdődik. A beteg gyermek ápolása címén fennálló keresőképtelenség esetén a keresőképtelenséget követően indul a felmondási idő [Mt. 68. § (1)-(2) bek. ]. Ha azonban a keresőképtelenség egyéb jogcímen (pl. Elbocsátás, szerződésmódosítás, felmondás: ki mit tehet? - Adózóna.hu. járványügyi elkülönítés, megfigyelés, foglalkozási korlátozás, különös méltánylást érdemlő személyi, családi vagy elháríthatatlan külső ok) áll fenn, akkor a felmondási idő az általános szabály szerint, a felmondás közlését követő napon indul [Mt. § (1) bek. ]. Önmagában egy járványügyi intézkedés nem lehet egy határozatlan idejű munkaviszony munkáltatói felmondásának indoka.