Ezzel valódi korzót varázsoltuk a város egyik legszebb területére. Tavasztól őszig hétvégénként immáron menetrendszerűen vehetik birtokba a sétálni vagy sportolni vágyó budapestiek a pesti alsó rakpartot a Margit hídtól egészen a Bálnáig. TÉR-KÖZ programunk támogatásával alakulhatott át a pesterzsébeti Duna-part. A Gubacsi hídtól induló, korábban elhanyagolt, szétszabdalt területen kialakított új sétányon 6 különleges kialakítású stég biztosítja a valódi vízkapcsolatot. Már közel 50 új ivókutat alakítottunk ki városszerte, ebből 14-et az M3 metró állomásain. Választási eredmények 2019 budapest movie. Ezzel segítünk csökkenteni az eldobható műanyag palackok mennyiségét. Népszerűségüket jól jelzi, hogy a részvételi költségvetésben további ivókutak kialakítását szavazták meg a budapestiek, így hamarosan még 25 helyszínen bővülhet a hálózat. Az ivókutak a BudapestGo applikációban és a oldalon is megtalálhatóak. Szigorítottuk a szmoggal kapcsolatos tájékoztatást: a Főváros tájékoztatást ad ki honlapján, ha a levegőben a különösen egészségkárosító PM2, 5 szennyezőanyag (szálló por) szintje meghaladja a WHO egy napi határértékre tett ajánlását.
48% Lengyel Domokos (független) 2 014 3. 24% XII. Pokorni Zoltán 16 462 59. 57% Élő Norbert (DK) 11 171 40. 43% XIII. Bagdy Gábor 8 554 18. 11% Tóth József (MSZP) 38 669 81. 89% XIV. Rozgonyi Zoltán 18 302 37. 03% Horváth Csaba (MSZP) 24 873 50. 33% Várnai László (független) 5 177 10. 48% XV. Pintér Gábor 12 063 39. 32% Németh Angéla (NT) 16 860 54. 96% Judit Victorné Kovács (független) 1 505 4. 91% XVI. Kovács Péter 18 803 57. 42% Nemes Gábor (DK) 12 705 38. Választási eredmények 2019 budapest budapest. 8% Viktor Schaffer (független) 1 238 3. 78% XVII. Horváth Tamás 18 711 51. 82% Erzsébet Gy. Németh (DK) 13 364 37. 01% Fachet Gergő (független) 4 030 11. 16% XVIII. Ughy Attila 18 554 45. 73% Szaniszló Sándor (MSZP) 20 698 51. 02% Luka István (független) 854 2. 1% XIX. Dódity Gabriella 8 810 37. 17% Gajda Péter (MSZP) 13 885 58. 58% Fonyódi Gyula (független) 1 008 4. 25% XX. egyik sem Balog Róbert 10 549 48. 63% Szabados Ákos (Független) 11 144 51. 37% XXI. Borbély Lénárd 14 899 52. 54% Erdősi Éva (MSZP) 12 260 43. 23% Pákozdi József (független) 971 3.
Este 11 óráig a települések többségétől megkapta a választási jegyzőkönyveket a Nemzeti Választási Iroda – közölte Pálffy Ilona. Az NVI elnöke hangsúlyozta: a nemzeti választási rendszer rendben működött, a leállás csak a külső, nyilvános oldalt, a érintette. Karácsony Gergely lett Budapest megválasztott főpolgármestere; vasárnap éjfélkor 97, 73%-os feldolgozottságnál az ellenzék közös jelöltje 50, 78%-kal vezetett Tarlós István előtt (44, 93%). Puzsér Róbert ekkor 4, 44%-on, Berki Krisztián 0, 61%-on állt. A Fővárosi Közgyűlés ellenzéki többségű lesz. Választás eredmények budapest. Mákolaj hol kapható. A szavazatok 91, 51%-os feldolgozottsága szerint a 33 képviselői helyből 18 jut a Momentum-DK-MSZP-Párbeszéd-LMP ellenzéki csoportnak, 13 a Fidesz-KDNP-nek, és 2 független képviselő lesz. Részletek itt. A fővárosi kerületek többségében ellenzéki polgármestert választottak, több meglepetést is hozott az önkormányzati választás Budapesten. A szavazatok 91, 51%-ának feldolgozottságánál 14 ellenzéki, 2 független és 7 fideszes vezetésű kerület lesz.
Lajtai György elmondta, annak ellenére, hogy a kormány a munkavédelmi akciótervben, a nők foglalkoztatásának szabályozásával jelentős erőfeszítéseket tett az 55 év feletti munkavállalók helyzetének kezelésére, ajánlásaikkal még inkább javítani szeretnének a helyzeten. Számításuk szerint Magyarországon 2000-ben 240 ezer 55-64 év közötti munkavállaló talált munkát, 2013-ban számuk 530 ezerre nőtt többnyire a demográfiai változás és a nyugdíjkorhatár emelése miatt, 2000-hez képest pedig 2013-ra megháromszorozódott ebben a korosztályban a munkanélküliek aránya, amely tavaly 16 százalékot tesz ki, 50 százalékuk pedig tartós munkanélküli. Munkajogi kiskönyvtár csomag A Munkajogi kiskönyvtár sorozat 2014-ben megjelent kötetei csomagban 20% kedvezménnyel kaphatók. A csomag A munka díjazása; A munka és a pihenőidő szabályai; A munkaviszony megszűnése és megszüntetése című kiadványainkat tartalmazza. Bővebb információk és megrendelés itt. A MOSZ projektvezetője kiemelte, hogy az 55 év felettiek foglalkoztatásában gondot jelent a nem megfelelő egészségi állapot, a megfelelő szakképzettség hiánya, illetve pozitív szemléletváltásra lenne szükség a társadalomban is ennek a korosztálynak a kezelésében.
Az idősebb (55+) korosztály foglalkoztatása - Közel 100 szakszervezetet tömörítő szövetség Skip to content AJÁNLÁSOK A KORMÁNYNAK 1. A munkaügyi irodákban folyamatosan elérhető, szakosodott ügyintézés megszervezése az idősekkel és a rehabilitációra szorulókkal való foglalkozásra, az ehhez szükséges kapacitások létrehozása 2. Az állami és a piaci állásközvetítő szervezetek közötti szorosabb együttműködés kiépítése (adatcsere, tapasztalatcsere, közös projektek lebonyolítása) 3. Idősekre fókuszált állásbörzék megszervezése 4. Az idősek foglalkoztatását nagyobb arányban vállaló munkáltatók adatbázisának létrehozása 5. A megváltozott munkaképességűek elhelyezésére alkalmas munkakörökkel rendelkező (nem akkreditált) munkáltatók adatbázisának létrehozása 6. A rehabilitációs ellátásra való jogosultság megőrzése a munkaszerződésben kikötött próbaidő lejártáig 7. Az idősek jövedelemmel járó, álláskeresésre fordítható idejének meghosszabbítása (a munkanélküli járadék az 55 év felettiek esetében minimálisan 6 hónapig legyen fizethető) 8.
A 25 év alatti, illetve a 55 év feletti, valamint a szakképzetlen munkaerő szochokedvezménye figyelembe vehető-e? Az építőipari tevékenység magyar székhelyű kft. német telephelyén történik. Köszönöm. 2015. 10. Szociális hozzájárulási adókedvezmény nyugdíjas munkavállaló Tisztelt Szakértő! Öregségi nyugdíjas (66 éves) férfi vagyok, munkaviszonyban állok egy kft. -nél. A kft. -nek tulajdonosa is vagyok, de a munkáltatói jogokat nem én gyakorlom. A szociális hozzájárulási adókedvezményt (maximum 100 ezer forint után 14, 5 százalék) igénybe veheti-e a kft. utánam, mint 55 év feletti munkavállaló után? Ez nemtől és nyugdíjas státusztól független-e? Köszönettel. 2014. 02. 55 év feletti felmondása A cégnél van egy alkalmazott hölgy, aki 58 év éves, elég problémás. Undok a vevőkkel és a többi alkalmazottal, sokat van táppénzen, többször felesel a feletteseivel. Ezek a hibák csak addig mennek el, hogy fegyelmit nem lehet érte adni. Kérdésem, hogy van-e lehetőség rendes felmondással elküldeni? A munkakörét mással újra betöltenék.
Az alacsony mobilitás a lakásbérleti piac szűkösségére, és a saját tulajdonú lakások magas arányára vezethető vissza, a lakhatási és megélhetési költségek ráadásul a fejlettebb régiókban magasabbak – fejtegeti a jegybank. Rámutatnak: a jelenlegi területfejlesztési stratégiai dokumentumok a közlekedési viszonyok javítását jelölik meg a mobilitás fő eszközeként, de ez nem elégséges. Az alacsonyabb jövedelmű háztartások és a fiatalabb korosztályok esetében a lakhatást is támogatni kell, vállalati oldalon pedig a mobilitási célú lakhatás elszámolásával is ösztönözhető a munkaerő mobilitása – írják. Egy másik, szintén a kormány korábbi lépéseivel szembemenő javaslat azonban tényleges létszámbővülést hozhatna. A jegybank a fiatalok és a nyugdíj előtt állók - továbbá a közmunkások, a külföldről hazatérők és a szülőképes korú nők - esetében ugyanis kibővítené a munkahelyvédelmi akcióterv keretében igénybevehető kedvezményeket. Tavaly decemberig az 55-64 éves és a 25 év alatti munkavállalók után - más "védett" csoportokhoz, például a szülésről visszatérőkhöz hasonlóan - a munkáltatóknak kevesebb szociális hozzájárulási adót kellett fizetniük.
§ (4) bekezdés). (Megjegyzés: ilyen feltételek mellett a támogatás a 45. életévet betöltöttek esetében is adható azzal az eltéréssel, hogy a támogatás legfeljebb 1, 5 évre nyújtható. ) B) Tekintettel azonban arra, hogy az idősebb korosztály munkaerőpiacra történő visszajutását számos, gyakran együttesen ható tényező gátolja, esélyeik növelése általában többféle módszer, differenciált, személyre szabott, komplex támogatás alkalmazását követeli meg. • Ennek ad keretet az 50 évesnél idősebb munkanélküliek elhelyezkedésének elősegítését szolgáló az Foglalkoztatáspolitikai és Munkaügyi Minisztérium (FMM) szervezésében meghírdetett központi program.
A program célja A program célja az álláskeresőként nyilvántartott és döntően koruk miatt elhelyezkedési esélyekkel nem rendelkező nők foglalkoztatásának elősegítése, ezzel együtt a nyugdíjba vonulásukhoz szükséges hiányzó jogosultsági idő megszerzése. II. A program célcsoportja A program célcsoportjába azok a legalább 1 hónapja nyilvántartott álláskereső nők tartoznak, akik: - 60. életévüket betöltötték, ők jogosultsági idejükre való tekintet nélkül beléphetnek a programba. - az 55. életévüket betöltött nők esetében a legalább 37 év jogosultsági idővel rendelkező álláskeresők képzik a további célcsoportot. III. A program elemei 1. Munkaerőpiaci szolgáltatások A járási (fővárosi kerületi) hivatalok foglalkoztatási osztályai a program keretében általános és a helyi sajátosságokra is kitérő munkaerő-piaci információt nyújtanak. Ezt követően a beérkezett munkaerőigények alapján munkaerő közvetítést végeznek a legoptimálisabb elhelyezés érdekében. A támogatás megállapítása során havi munkabérként legfeljebb a 2015. évi garantált bérminimum 120%-a, azaz legfeljebb 146 400, - Ft vehető figyelembe, amely összegen felül kerül megtérítésre a szociális hozzájárulási adó.