Részlet a válaszból Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2019. január 15-én (351. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 5966 […] 20. §-ának (2) bekezdése szerint személyi jellegű kifizetésnek azon személyi jellegű ráfordítás minősül, amely a Tbj-tv. szerint járulékalapot képez az adóévben. A Tbj-tv. 4. Megbízási díj közterheinek bevallása. §-a k) pontjának 1. pontja értelmében járulékalapot képező jövedelem az Szja-tv. szerint összevont adóalapba tartozó, önálló és nem önálló tevékenységből származó bevételből az adóelőleg-alap számításánál figyelembe vett jövedelem, a munkavállalói érdekképviseletet ellátó szervezet részére levont (befizetett) tagdíj, a tanulószerződés alapján ténylegesen kifizetett díj, a felszolgálási díj, a vendéglátóüzlet felszolgálójaként a fogyasztótól közvetlenül kapott borravaló, az ösztöndíjas foglalkoztatási jogviszony alapján fizetett ösztöndíj. A megbízási díj önálló […]
A dátum alapján állapítja meg a program, hogy biztosított-e a személy, tehát kell-e vonni a járulékokat. Amennyiben egy hónapban többször kap megbízási díjat a személy, amely megbízási díjak külön-külön nem érik el a járulékköteles határt, de együtt egy hónapon belül igen, akkor a "TB minbér 30%" paramétert jelölni kell már az első számfejtéskor, hogy a program vonja a járulékokat. Ha a megbízás rendszeresen minden hónapban számfejtendő, akkor érdemes a személyi adatokban, a Törzsszámfejtés gombnál berögzíteni a megfelelő Megbízási díj jogcímre a havi összeget. Számfejtés több hónapot érintő időszakra Ha adott éven belül több hónapot érintő időszakra kap megbízási díjat a személy, akkor a "Számfejtés " / "Számfejtés eltérő időszakra" menüpontban történik a számfejtés a kezdő hónap kiválasztásával. Számfejtési (kezdő) hónap A számfejtési képernyőn meg kell adni a megbízási díjjal történő foglalkoztatás időszakát. Megbízási díj 2014 edition. Megbízási díj eltérő időszakra Figyelem! 2020. július 1-je előtti és utáni időszakot, a Tbj törvény változása miatt, minden esetben külön-külön kell számfejteni.
Sziasztok! KATA-s e. v. vagyok, AAM. Szeretnék 4 főt havi pár órában megbízási szerződéssel foglalkoztatni. Havonta kell nekik fizetnem vagy 12 hónap után is ráér, esetleg 3 havonta? Egy bérszámfejtés átlagosan bruttó 3. 810 Ft. Ha 12 hónap után is ráérne a bérszámfejtés, akkor az csak 4x3810 Ft lenne, de ha havonta kell, akkor az már 12x4x3810 Ft. Az egyik 15. 240 Ft, a másik 182. 880 Ft. Spórolni szeretnék, amin csak lehet. A 4 főnek ráérne az év végi egyszeri fizetés is. Előre is köszönöm. Megbízási szerződés, megbízási díj fizetés | Kérdés-Válasz - Könyvelés. 7 válasz Kedves Dániel! A kifizetés gyakorisága megállapodástól függ. A megbízási szerződésben rögzíteni kell, hogy a kifizetés milyen gyakorisággal történik, és mekkora az összeg. A megbízási díj számfejtésénél figyelembe kell venni, hogy a kifizetett összeg havi szinten mekkora, eléri-e havi szinten a minimálbér 30%-át, mert ha nem éri el, akkor nem kell belőle járulékokat (TB és nyugdíj) vonni, nem lesz biztosítási alap, így csak szja-t kell belőle fizetni. Ha viszont az egy hónapra vetített érték eléri, vagy meghaladja a 30%-ot, akkor járulékköteles, tehát azokat is vonni kell belőle.
Részlet a válaszból Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2019. november 12-én (368. Megbízási díj - Novitax - Ügyviteli és könyvelő programok tudástára. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 6246 […] (esedékességekor) kell elbírálni. Tekintettel arra, hogy jelen esetben egyértelműen meghatározható a munkavégzés ideje (és ezáltal a biztosítási idő), a díjazás kifizetésekor megtörtént a biztosítási kötelezettség elbírálása, a közterhek bevallása, és a fizetés is, a kifizetőnek az adókkal és a járulékokkal kapcsolatosan egyéb teendője nincs, mindenben helyesen, a jogszabályoknak megfelelően jártak el. Felhívjuk a figyelmet, hogy a biztosítási jogviszonyt a 'T1041-es bejelentőlapon […]
2019. 01. 24., 22:30 674 0 A cég munkavállalója a munkakörétől eltérő munkát megbízási jogviszonyban végzi el 5 hónap alatt. Az 5. hónap végén a részére kifizetett 223 500 forint elosztható-e visszamenőleg 5 hónapra (5 x 44 700 forint)? Mi lesz ilyenkor a tárgyhavi bevallásban? Be kell-e jelenteni? Megbízási díj 2012.html. A bérszámfejtő programom nem tud erre megoldást. Üdv: Várkonyi Miklós Szakértőnk válaszát csak előfizetőink olvashatják belépést követően. Amennyiben még nincs előfizetése, ezen az oldalon részletes információt tudhat meg választható előfizetési csomagjainkról.
Lehet úgy szerződni, hogy x összeg alatt nincs kifizetés (2020-ban a minimálbér 30%-a 48. 300 Ft, tehát lehet ez a határ akár a 48. 000 Ft is), de meg kell jegyezni a szerződésben, hogy legkésőbb dec. 31-ig történik kifizetés akkor is, ha nem éri el ezt az összeget. Megbízási díj 2012 relatif. A megbízásos jogviszonyt nem kell bejelenteni, ha nem éri el a TB köteles határt. A könyvelőnek is csak akkor kell szólni hónap végén, ha történt ilyen kifizetés. +1
Teljesítési igazolást érdemes tenni mögé, ahonnan kiderül, hogy mi után, mennyi időre, és mekkora összeget számolunk el. Kedves Eti és László! Lehet olyan megbízási szerződést is írni, hogy x% jutalék az eladások után és csak y Ft elérése esetén kérhető a jutalék kifizetése? Tételezzük fel, hogy egy termék ára 10. 000 Ft. A megbízott 10% jutalékot kap minden eladás után, ami 1. A szerződésbe azt írjuk, hogy csak akkor kérhető a kifizetés, ha a jutaléka eléri legalább a 20. 000 Ft-ot. A megbízási szerződést aláírjuk 2020. január 2-án, majd 2020. március 2-án eléri a 20. 000 Ft-ot, akkor a könyvelőmnek csak márciusban, vagyis a kifizetéskor lesz ezzel teendője, tehát januárban és februárban semmilyen bevallást nem kell készítenie? Nem is kell szólnom a könyvelőmnek, hogy januárban z magánszeméllyel kötöttem megbízási szerződést? A könyvelőmnek csak akkor kell szólnom, ha kifizetés van a megbízottak felé? Ha így van, akkor a NAV nem is tud a megbízási viszonyokról, nem is lát rá ezekre? A szerződéseknek sok esetben csak a fantázia nyújt határt.