Hitelfelvételkor a bank a nettó munkabérünket veszi figyelembe, mivel ebből az összegből tudjuk visszafizetni a törlesztőrészletet is. A bíróság gyerektartás esetén szintén a nettó összeget veszi figyelembe, mert ez a fizetésnek az elkölthető része. Az állásinterjún viszont jellemzően a bruttó bérről van szó, tehát ha fizetési igényedet kérdezik, akkor gondolj arra, hogy ebből még az adók és járulékok levonásra kerülnek. A minimálbér is a bruttó jövedelem szerint határozzák meg és az adóbevallásban szintén a bruttó összeget kell feltüntetni. Bruttó vs nettó munkabér A bruttó munkabér összege szerepel a munkaszerződésben, illetve a bérlap tetején. A nettó fizetés pedig a bérlap alján található. Ennyit fognak a bankszámládra utalni vagy készpénzben a kezedbe adni fizetésként. Adóalap kedvezmények figyelembevétele nélkül a nettó bér egyenlő a bruttó bér 66, 5 százalékával. A bruttó és nettó két egyszerű fogalom, mégis hajlamosak vagyunk nagyon sokszor összetéveszteni őket. Megosztunk egy jó trükköt, hogy egy életre megjegyezd őket.
Különbség a bruttó és nettó bér között Gyakori tévedés összekeverni a bruttó és nettó bért. A munkáltatók gyakran bruttó bérigényt kérnek a pályázatokban, és ilyenkor is érdemes tudni, mennyi az annyi. Leegyszerűsítve a bruttó bér az, amiből levonják az adókat, és neked marad a nettó bér. Azonban a bruttó bér olyan alapjául szolgál a társadalomnak és a későbbi életünknek is, amit érdemes komolyan figyelembe venni. Mi a Bruttó bér? A bruttó bér az, ami a munkaszerződésben munkabérként szerepel. Ezt az összeget fogják alapul venni a bankban, amikor hitelt szeretnél, ez az összeg lesz alapja az öregségi nyugdíjnak. Hol tudod megnézni, hogy mennyi bruttó bérből te személy szerint mennyit fogsz megkapni? A fizetés kalkulátor szóra több weboldal is kijön, a legnépszerűbb a hrportál, használd nyugodtan. A bruttó béred az, amiből az adókat vonni fogják. A levont pénzből lesznek utak, iskolák, kórházak és nyugdíja a mostani nagyszülőknek. Azért fontos ezt kihangsúlyozni, mert a napjainkban ismét erős a szürkegazdaság, amikor a munkáltató bejelent "valamennyivel" vagy be sem jelent, és kézbe kapjuk a fizetést.
Bruttó havi munkabér 160 920 Ft Nettó havi munkabér 107 012 Ft Összes levonás a bruttó bérből 53 908 Ft A megadott bér kisebb a minimálbérnél 160920 Ft. Amennyiben heti 40 órás a foglalkoztatás, akkor ez jogszabályellenes lehet. Kérjük, ellenőrizze. A megadott bér kisebb a garantált bérminimumnál 210600 Ft. Amennyiben heti 40 órás a foglalkoztatás és minimum középfokú képzettséghez kötött a munkakör, akkor ez jogszabályellenes lehet. Kérjük, ellenőrizze. Fontos, hogy nem a munkavállaló képzettségét kell vizsgálni, hanem az általa betöltött munkakör képzettségi igényét, függetlenül attól, hogy a kiválasztott munkavállaló rendelkezik-e az adott végzettséggel.
Bruttó havi munkabér 200 000 Ft Nettó havi munkabér 133 000 Ft Összes levonás a bruttó bérből 67 000 Ft A megadott bér kisebb a minimálbérnél 127500 Ft. Amennyiben heti 40 órás a foglalkoztatás, akkor ez jogszabályellenes lehet. Kérjük, ellenőrizze. A megadott bér kisebb a garantált bérminimumnál 161000 Ft. Amennyiben heti 40 órás a foglalkoztatás és minimum középfokú képzettséghez kötött a munkakör, akkor ez jogszabályellenes lehet. Kérjük, ellenőrizze. Fontos, hogy nem a munkavállaló képzettségét kell vizsgálni, hanem az általa betöltött munkakör képzettségi igényét, függetlenül attól, hogy a kiválasztott munkavállaló rendelkezik-e az adott végzettséggel.
robi422 2012. 05. 13 0 0 27 Szevasztok! Segítsen nekem valaki! A segítséget előre is köszönöm! 1. kérdésem az lenne, hogy heti pihenőnapokon való dolgozáskor a 100%-s potlékon felül jár e még műszakpótlék. Tehát szombat és vasárnap akár déluán vagy éjszakai dolgozás eseten. A 2 kérdésem az lenne, hogy ha jár azt hogyan kell kiszámolni. PL. : 800 ft. x 8órával x 2(hétvége) x 1. 5 (éjszakai pótlék). vagy 800 ft x 8 óra x 1. 5 + ( 800 ft x 8 óra). Melyik a helyes, mert a kettőnek nem ugyan annyi az összege! Mégegyszer nagyon köszönöm ha valaki tud nekem segíteni. További szebb napot kívánok!! O. Robi csaken72 2011. 02. 06 24 Sziasztok! Segítséget szeretnék kérni nettó bér bruttósításában. Egy régi munkáltatómat perelem bér nemfizetés miatt, de sajnos csak a nettó órabéremet tudom. Excel táblázatban megvannak a ledolgozott órák, természetesen 10-12 óra/nap. Sajnos nincs pénzem jelenleg könyvelőre, így itt kérek segítséget. A bért a 2010-es jogszabályok szerint kellene kiszámolni, 2010. 08.
A bruttó "b" betűje előrébb helyezkedik el az abc-ben így ez a magasabb összeg is, a nettó "n" kezdőbetűje hátrébb van, úgyhogy ennek az értéke alacsonyabb. Érdeklődj, tájékozódj és legyél te is pénzügyileg tudatos!
Lehetséges elszámolás? Köszönöm a türelmüket hogy elolvasták, várom válaszukat tisztelettel Nicki25 2008. 01 19 ennél nincsen jobb oldal. ha még aktuális a kérdés küldd el nekem a bérlapot, szívesen segítek:) Előzmény: puding21 (17) puding21 2008. 16 17 Bérszámfejtési segítséget szeretnék kérniEgy egyszerű dolgozó vagyok, egy cégnél! Többeknek feltünt már a dolgozók közül hogy valami nem kóser a könyvelésben! Ez ügyben szeretnék valakitől segítséget kérni aki ért a bérszámfejtéshez, és le tudná ellenőrizni nekem hogy mi a gigszer(ha szükséges eltudok juttatni egy bérpapír másolatot) mert akárhányszor mennek az emberek vagy én megyek reklamálni a hr osztályra könnyedén leszerelnek minket mivel nem értünk a bérszámfejtéshez! Ez a probléma évek ota fenn áll ennél a vállaltnál, hogy minden adandó alkalommal megrövídítik a dolgozókat! Józan paraszti ésszel utánna számoltam már egy két dolognak és valahogy sohasem stimmelt az erdmény(kipróbáltam interneten bruttó/nettó kalkulátorokat is és ezek engem igazoltak)Ha esetleg segítséget nem is, de olyan hatóság nevét valaki meg tudná adni amely ilyen ügyekkel foglalkozik!