Bár rendkívül fontos a szakmai tudás, egyre inkább úgy tartják, hogy többet számítanak az úgynevezett soft skillek. De mit jelent egyáltalán ez a kifejezés és melyek a legfontosabbak? Kétrészes cikkünk első felében bemutatunk ötöt. A soft skillek azok a személyes képességek, amelyek meghatározók a munkavállaló munkakörnyezetbe való beilleszkedésénél, illetve motiválhatóságánál. Ezek a képességek könnyen, minden különösebb erőfeszítés nélkül elsajátíthatók és nagyban hozzájárulnak a sikeres munkavégzéshez. Soft skills, vagyis a puha készségek – Mit kell tudni róla? | Cvonline.hu. Nehezebben mérhetők, mint a hard skillek (azaz a szakmai tudás), de egyre nagyobb súlyt kapnak a jelöltek kiválasztásánál. Lássuk, mik tartoznak a soft skillek közé. 1. Kommunikációs készség Valószínűleg már a könyöködön jön ki, hogy ne használj olyan elcsépelt kifejezéseket, mint a "jó kommunikációs készséggel rendelkezem", amikor az önéletrajzodat állítod össze. Ez így is van (próbálj inkább példákat felhozni, amik bizonyítják), azonban tény, hogy a megfelelő kommunikációs készség rendkívül fontos a munka világában.
Érdemes odafigyelni ezekre az "apróságokra", mert nemcsak a felvételin, hanem a munka első heteiben is alapvetően határozzák meg azt, hogyan gondolkodnak majd rólunk a cégnél. problémamegoldás Vannak olyan kollégák, akik a bolhából is elefántot csinálnak, és már a legkisebb akadály felmerülésekor elveszítik a nyugalmukat, mások pedig a legapróbb okokra igyekeznek visszavezetni a gondokat, hogy ezáltal mielőbb megoldhassák őket. Egy komoly probléma esetén a vezetők azt a munkavállalót alkalmazhatják, aki a leggyorsabban és leghatékonyabban oldja meg a kihívást, amivel találkozik. A folyamatosan változó feltételek között rengeteg gond merülhet fel: ha ezekre megoldást tudunk találni, máris szereztünk egy jó pontot a soft skillek listáján! Soft skills jelentése magyarul » DictZone Angol-Magyar szótár. vezetői képességek A vezető a legnehezebb körülmények (például belső konfliktus) esetén is képes döntéseket hozni. Még abban az esetben is, ha azok súlyos következményekkel járnak. Ha egy állásinterjún felfedezik bennünk ezt az adottságot, akkor ez bizonyos pozíciók esetében előnyt jelenthet.
csapatjátékos adottságok Egyedül dolgozni bárki tud, azonban nem mindenki eredményes egy dinamikus, sokrétű csapat tagjaként. A felgyorsult világban az összetett feladatok sokszor azt követelik tőlünk, hogy a munkatársainkkal szövetkezve lássunk neki egy nagyobb projektnek. Ebben az esetben csak úgy lehet előrejutni, ha a team remekül együttműködő csapattagokból áll. A csapatjátékos gondolkodással felgyorsul a munka, és az információ is minden korábbinál gyorsabban osztódik. A másokkal való együttműködés képességével az ember nemcsak a munkahelyi környezetben, hanem az élet valamennyi területén komoly sikereket könyvelhet el! Soft skill jelentése 2. az időmenedzsment elsajátítása A kiváló jelölteket kereső cégek már az interjún is megkérdezhetik, hogy mennyire mélyültünk el az időkezelés művészetében. Egyes helyeken a felvétel esetén fontossá válhat majd, hogy mennyire pontosan érkezünk reggel a munkába, és vajon már a munkaidő vége előtt néhány perccel elszökünk, vagy betartjuk a játékszabályokat, és mindig precízen fejezzük be a napot.