A szakszervezetek szerint a BKV feladata lenne, hogy kigazdálkodják a béremelés fedezetét. Tavaly is kevesebbet emelt béreken a BKV, mint kellett volna, ezért a dolgozók most 15%-os emelést szeretnének - mondta el az RTL Klub híradójának Naszályi Gábor, az Egységes Közlekedési Szakszervezet (EKSZ) elnöke. Az alkalmazottak még a tavalyi bérmegállapodás alapján dolgoznak, pedig már novemberben sürgették, hogy kezdjék meg a bértárgyalásokat. "A cég vezetése és a főváros vizsgálja azokat a lehetőségeket, amelyekkel a szükséges forrásokat biztosítani tudják " - válaszolta írásban a BKV. A Főpolgármesteri Hivatal ugyanakkor azt írta, hogy a főváros várja a szakszervezetekkel folytatott egyeztetés eredményét. Megszületett a BKV 2022-es bérmegállapodása. A híradó megkeresésére a Miniszterelnökség azt válaszolta, azt várják a főpolgármestertől, hogy biztosítsa a közösségi közlekedés zavartalan működését Budapesten. A szakszervezetek szerint a béremelés fedezetét a BKV vezetésének kellene kigazdálkodnia, és nem az ő dolguk, hogy erre hogyan szereznek pénzt.
Átlagosan tíz százalékos béremelésben állapodtak meg - januártól visszamenőleg - a szakszervezetek a BKV vezetésével a ma kora délután kezdődött kollektív munkaügyi vita harmadik fordulójában. A sztrájkkészültséget a megállapodás aláírásáig felfüggesztették - közölte az Egységes Közlekedési Szakszervezet. Átlagosan 10 százalékkal több bért kapnak a BKV-nál dolgozók január elsejétől visszamenőleg. Bkv béremelés 2020 videos. Az első két hónapra mindenkinek egységesen egyszeri hatvanezer forintot fizet ki a cég, márciustól pedig 8 százalékkal, havonta legalább 35 ezer forinttal nőnek a keresetek - közölte Naszályi Gábor, az EKSZ elnöke. Ez az összeg legtöbb munkavállalónál meghaladja a 10 százalékot. A szakszervezetek abban is megállapodtak a cégvezetéssel, hogy az eddigi senioritás pótlékot felváltja a Budapest pótlék, amely eleinte 0, 4 százalék lesz -, ennyivel kell szorozni a BKV-nál töltött éveket -, ám a tervek szerint kérőbb évente emelkedik, amíg el nem éri az 1 százalékot - magyarázta az elnök. Az egyezség a cafetériára éves mértékét is érintette, összesen 200 ezer forintra emelték.
Munka tehát van, egyre több is, az álláshirdetések között szemezgetve is azt tapasztalhatjuk, hogy bőven több a lehetőség, mint áprilisban, májusban: már nem csak ételfutárokat és bolti eladókat keresnek, beindultak a szezonális munkák, és egyre több lehetőség van itthon is elhelyezkedni. Sőt, utaskoordinátorként is el lehet helyezkedni a fővárosban, nem is olyan rossz pénzért. A BKK ajánlata A közlekedési központ honlapján természetesen megtaláltuk a feljebb már emlegetett konkrét álláshirdetést, melyből kiderülnek a részletek: LAKÁST, HÁZAT VENNÉL, DE NINCS ELÉG PÉNZED? Egy lépéssel közelebb a 2022-es bérmegállapodáshoz a BKV-nál. VAN OLCSÓ MEGOLDÁS! A Pénzcentrum lakáshitel-kalkulátora szerint ma 15 millió forintot, 20 éves futamidőre, már 6 százalékos THM-el, és havi 106 085 forintos törlesztővel fel lehet venni a Raiffeisen Banknál. De nem sokkal marad el ettől a többi hazai nagybank ajánlata sem: a CIB Banknál 6, 42% a THM; a K&H Banknál 6, 43%; az Erste Banknál 6, 67%, a MagNet Banknál pedig 6, 8%; míg az UniCredit Banknál 6, 9%-os THM-mel kalkulálhatunk.
A vállalkozás tartalékai | Dátum: 2014. júl. 16. | írta: Böröczkyné Verebélyi Zsuzsanna Ez a cikk a májusi Irányadó magazinban jelent meg, és úgy gondoltam, itt is közzéteszem, mert hasznos lehet olyan kollégák számára is, akik még nem tagjai az Irányadó Könyvelői Klubnak. Egy másik Irányadó cikkben olvashatunk a pótbefizetés szabályairól az új Ptk. előírásai alapján. Tudjuk tehát, hogy ez a jogintézmény a jövőben is lehetőséget ad egyes cégeknek, nézzük meg tehát, hogyan kell könyvelni. Befizetés a lekötött tartalékba Egyértelmű előnye, hogy ezzel a pénzeszköz nő és a saját tőke is pótolható. Egészen addig nem vehető vissza, amíg a vállalkozás eredmény ágon vissza nem pótolta a saját tőkét. A befizetés ideiglenes, mert a jövőben vissza is lehet. Adópraxis.hu - A fejlesztési tartalék lekötéséhez és feloldásához tulajdono. Miután a Gt. hatálya alatt a pótbefizetést kizárólag veszteség fedezetére lehetett elrendelni, az azonnal visszafizetendővé vált, amint a társaság nyereséget termelt. Az új Ptk. megengedő jellege miatt a jövőben pótbefizetés finanszírozási vagy likviditási problémák áthidalására is felhasználható, így a visszafizetése a nyereség keletkezésekor nem automatikus.
PODCAST / VIDEÓ Szakértőink Szakmai kérdésekre professzionális válaszok képzett szakértőinktől Együttműködő partnereink