Mi az a duális képzés? Amolyan - a szó jó értelmében - hibrid képzési típus. A duális formát választók amellett, hogy nappali tagozatos hallgatóként egyetemen, főiskolán tanulnak, egy vállalatnál rendszeres szakmai gyakorlatot végeznek és megszerzik a céges igényeknek megfelelő szaktudást - magyarázza a fogalmat a témával foglalkozó Minden területen vannak duális képzések? Duális képzést egyelőre a műszaki, informatikai, agrár-, természettudományi és gazdaságtudományi képzési területen találhattok, de - ez újdonság - már a szociális munka alapszakra jelentkezők is választhatnak ilyen képzést. Miben más ez, mint egy sima szakmai gyakorlat? Elsősorban abban, hogy a szakmai gyakorlatot általában harmadévesként kezdheted el, hiszen addigra szerzel elég elméleti tudást. A duális képzésbe pedig rögtön elsőévesként bekapcsolódhatsz. A vállalatok pedig többet adnak, mint a sima szakmai gyakorlaton lévőknek, egy egész képzési programon kell végigmenned. Miért jó nekem ez az egész? A friss diplomás álláskeresők egy mondattal tudnának válaszolni erre a kérdésre.
A legtöbben ugyanis azzal a problémával szembesülnek, hogy a cégek fiatal, de szakmai tapasztalattal rendelkező munkatársakat keresnek. Bár a szakmai gyakorlaton is szerezhetsz némi tapasztalatot, az azért nem mindegy, hogy egy párhetes/féléves gyakorlaton vettél részt, vagy az alapszak három évében végig egy vállalat "kvázi-munkatársaként" dolgoztál. Az igazán jól teljesítő hallgatók ráadásul szinte biztosan álláslehetőséget kapnak az adott vállalattól, így megspórolhatják az idegőrlő álláskeresést, a képzés során kiépített - aranyat érő - szakmai kapcsolatokról nem is beszélve. Ja, és fizetést is kapsz. Fizetést is kapok? Igen, hiszen a vállalat hallgatói munkaszerződést köt az egyetemistákkal, főiskolásokkal: a vállalkozás a képzés teljes idejére köteles díjazásban részesíteni a hallgatót, mind a vállalati, mind az intézményi periódusok alatt. A díj mértéke hetente - minimum - a minimálbér 15 százaléka. Emellett - bár ez már nem a duális képzés sajátossága - természetesen ugyanúgy pályázhatsz különféle ösztöndíjakra, mint azok, akik "sima" képzésen tanulnak.
Jogosult arra, hogy a rá vonatkozó, általa egy adatkezelő rendelkezésére bocsátott személyes adatokat tagolt, széles körben használt, géppel olvasható formátumban megkapja, továbbá jogosult arra, hogy ezeket az adatokat egy másik adatkezelőnek továbbítsa anélkül, hogy ezt akadályozná az az adatkezelő, amelynek a személyes adatokat a rendelkezésére bocsátotta. Az érintett jogosult arra, hogy a saját helyzetével kapcsolatos okokból bármikor tiltakozzon személyes adatainak a kezelése ellen. Az érintett jogosult arra, hogy ne terjedjen ki rá az olyan, kizárólag automatizált adatkezelésen – ideértve a profilalkotást is – alapuló döntés hatálya, amely rá nézve joghatással járna vagy őt hasonlóképpen jelentős mértékben érintené. Adatvédelmi problémájával, fordulhat közvetlenül az adat kezelőjéhez, vagy jogainak megsértése esetén bírósághoz. A bíróság az ügyben soron kívül jár el. Adatvédelmi hatósági eljárás során panasszal a Nemzeti Adatvédelmi és Információszabadság Hatóságnál lehet élni. Elérhetőség: Nemzeti Adatvédelmi és Információszabadság Hatóság Székhely: 1125 Budapest, Szilágyi Erzsébet fasor 22/C.
Hogyan kell jelentkezni? Duális képzésben lévő hallgató lehet bárki, aki eléri a megfelelő pontszámot és bekerül a választott felsőoktatási intézménybe, ezzel párhuzamosan pedig felveszik egy olyan partnercéghez is, amely az adott képzés keretein belül együttműködik az adott intézménnyel. Kétlépcsős a dolog tehát, mert az egyetemi felvételi megugrása után/mellett készülni kell egy interjúra is. Ha a cég úgy dönt, felveszi a hallgatót, azonnal indulhat is a duális móka. Ingyen munka évekig? A jó hír az, hogy nem kell ingyen dolgozni. A foglalkoztató cég törvényileg köteles a minimálbér 65 százalékát fizetni a hallgatónak – ez az összeg jelenleg 90. 000 Ft körül van. Egyes vállalatoknál a hallgatók is jogosultak egyéb juttatásokra és cafetériára. További jó hír még, hogy az a hallgató, aki jó tanulmányi eredménnyel rendelkezik, annak ellenére, hogy a duális képzésnek köszönhetően rendszeres jövedelemmel rendelkezik, nem esik el az ösztöndíjaktól sem. Mi újság a szünettel? Duális képzésben az egyetemi kalendár nem módosul, tehát az oktatási szünetek mindenkire vonatkoznak.
Jogosult arra, hogy kérésére az adatkezelő indokolatlan késedelem nélkül helyesbítse, szükség szerint kiegészítse a rá vonatkozó pontatlan személyes adatokat. Jogosult arra, hogy késedelem nélkül töröljék a rá vonatkozó személyes adatokat. Ha az adatkezelő nyilvánosságra hozta a személyes adatot, és azt törölni köteles, az elérhető technológia és a megvalósítás költségeinek figyelembevételével megteszi az ésszerűen elvárható lépéseket – ideértve technikai intézkedéseket – annak érdekében, hogy tájékoztassa az adatokat kezelő adatkezelőket, hogy az érintett kérelmezte tőlük a szóban forgó személyes adatokra mutató linkek vagy e személyes adatok másolatának, illetve másodpéldányának törlését. Az érintett jogosult arra, hogy kérésére az adatkezelő korlátozza az adatkezelést, ha vitatja a személyes adatok pontosságát, ha az adatkezelés jogellenes, és az érintett ellenzi az adatok törlését, ha az adatkezelőnek már nincs szüksége a személyes adatokra adatkezelés céljából, ha az érintett tiltakozott az adatkezelés ellen.
4. A duális képzési gyakorlóhelynél a gyakorlati munka oktatásához szükséges technológiai kritériumok (gépek, eszközök, berendezések, segédanyagok) rendelkezésre állnak, melyek alkalmasak a hallgatók megfelelő kompetencia- és készségfejlesztésére. 5. A duális képzési gyakorlóhelyi mentorok erős elméleti és gyakorlati tapasztalattal rendelkeznek, és képesek a hallgatók szakmai munkavégzési kultúra terén megvalósuló fejlődését támogatni. 6. A duális képzési gyakorlóhelynek rendelkeznie kell a gyakorlati képzésre vonatkozó, alkalmazható tudás elsajátítására alkalmas, a felsőoktatási intézménnyel egyeztetett képzési tervvel (Egyeztetett Duális Képzési Program, röviden: EDKP), amelyet alapvetően a felsőoktatási intézmény tantervére épít, és amely a tantervvel szoros tartalmi kapcsolatban áll. Ennek megfelelően az Egyeztetett Duális Képzési Program tartalmazza a következők mindegyikét: a) elméleti ismeretek, b) szakmaspecifikus gyakorlati feladatok, c) önálló projektmunka, d) a szaknak megfelelő releváns kompetencia- és készségfejlesztés.