A Kormány egyik kiemelt célkitűzése a teljes foglalkoztatottság elérése. E cél megvalósítása érdekében a Belügyminisztérium közfoglalkoztatásért felelős szakmacsoportja számos olyan rendelkezést, intézkedést vezetett be, amelynek során ösztönözni kívánja a közfoglalkoztatottakat arra, hogy az elsődleges munkaerőpiacon helyezkedjenek el. Ebben az egyik legjelentősebb lépés a közfoglalkoztatottak elhelyezkedési juttatásáról szóló 328/2015. (XI. Közlöny-figyelő: Adómentes az elhelyezkedési juttatás - Adó Online. 10. ) Korm. rendelet megalkotása volt. A Kormány annak érdekében, hogy segítse a munkaerőpiacon hátrányos helyzetű rétegek elhelyezkedését, és megteremtse az egyén oldaláról az érdekeltséget a közfoglalkoztatásból a versenyszférába való átlépésre, a közfoglalkoztatás rendszerében bevezette az ún. elhelyezkedési juttatás intézményét. A közfoglalkoztatott juttatásban részesül, amennyiben sikerül elhelyezkednie az elsődleges munkaerőpiacon még a közfoglalkoztatási jogviszony időtartamának lejárta előtt. A támogatás pénzügyi fedezetét a Nemzeti Foglalkoztatási Alap foglalkoztatási alaprészének központi kerete biztosítja.
törvény 40. § (4) bekezdésében kapott felhatalmazás alapján, az Alaptörvény 15. cikk (1) bekezdésében meghatározott feladatkörében eljárva a következőket rendeli el: 1.
A pénzt addig kapná, amíg közfoglalkoztatási szerződése szólt volna. Rácz István, Magyargéc alpolgármestere az ATV Híradónak azt nyilatkozta: "az a pénz, amit közmunkából keresnek az emberek, nagyon kevés ahhoz, hogy egy családot, vagy egy háztartást fenntartsanak. Én úgy gondolom, hogy ezzel a döntéssel nagyon sok embert fognak ösztönözni a munkára, arra, hogy vállalkozóknál, vállalatoknál keressenek maguknak munkahelyet. Elhelyezkedési juttatás összege 2020. " Magyargéc alpolgármestere szerint a javaslat beválthatja a hozzá fűzött reményeket, a közmunkások viszont borúlátóak. Oláh Mária például azt nyilatkozta stábunknak: "Nagyon nagy öröm számunkra, hogy ilyen lehetőségünk is lehetne, csak kellenének olyan vállalkozók, akik ezt a falubeli emberekhez is eljuttatnák, és lehetőséget adnának arra, hogy el tudnánk menni dolgozni máshová is. " A Közmunkás Szakszervezet elnöke szerint sem megoldás a támogatás emelése. Szerinte a közmunkások többsége találhatna munkát, ha lenne valamilyen képzettsége, a tanulásban azonban nem segíti őket a kormány.
Legfontosabb sajátosságok: A közfoglalkoztatási jogviszonyra az Mt. szabályait a 2011. törvényben meghatározott eltérésekkel kell alkalmazni. A közfoglalkoztatási jogviszony legfontosabb sajátosságai a következők: csak határozott időre (legfeljebb 12 hónap) létesíthető, a jogviszony tartamát naptárilag vagy más alkalmas módon meg kell határozni (közfoglalkoztatási szerződésben), próbaidő nem köthető ki, a rendes munkaidő időtartama 4, 6 vagy 8 óra lehet. A közfoglalkoztatási bérre vagy – szakképesítést igénylő munkakör betöltése esetén, ha rendelkezik a munkakör betöltéséhez szükséges szakképesítéssel – közfoglalkoztatási garantált bérre jogosult a közfoglalkoztatott. Mától igényelhetik a közfoglalkoztatottak a havi 45 ezer forintos elhelyezkedési juttatást. A közfoglalkoztatottak bérezésénél a jelenléti ív a munkabér elszámolásának az alapja. A munkavezető külön jogszabályban meghatározott közfoglalkoztatási bérre vagy – szakképesítést igénylő munkakör betöltése esetén, ha rendelkezik a munkakör betöltéséhez szükséges szakképesítéssel – közfoglalkoztatási garantált bérre jogosult, közfoglalkoztatási jogviszonyban történő foglalkoztatás esetén, az állásidőre a közfoglalkoztatott külön jogszabályban meghatározott bérezésre jogosult.