Munkaidő keret alkalmazásánál kiemelten fontos, hiszen ilyen esetben több hónapot kell figyelemmel kísérni. Másrészt a munkavállaló is ellenőrizni tudja a beosztását és a teljesített óráit. Ezen kívül ne feledjük, hogy a munkaügyi ellenőrzések kiemelt területe, részükre is alapdokumentáció. Módszerek Gyakori a papír alapon történő nyilvántartás, amikor is minden dolgozónak külön kell vezetnie a saját nyilvántartását. A tapasztalat azt mutatja azonban, hogy ez sok dolgozónál nem optimális, kezelhetetlen, az ellenőrzés sem biztosított megfelelően és a bérszámfejtés számára sem ideális a nagy hibalehetőség és a nehézkes kezelés miatt. A technika előrehaladtával a papír alapú nyilvántartások egyre inkább kikopnak a gyakorlatból, ma már az elektronikus alapon működő megoldások a népszerűbbek. Vannak olyan cégek, ahol beléptető rendszer működik. Felkészülés a munkaügyi ellenőrzésre – a szabadság kiadásának szabályai - Jogászvilág. Ez sem biztos, hogy minden esetben megfelelő a munkaidő nyilvántartására ha csak a belépés és a kilépés időpontját rögzíti a rendszer. Az ugyanis pontosan úgy kevés, mint az ún.
Tehát ha egyenlőtlen munkaidő-beosztás esetén a munkavállaló beosztás szerinti munkanapja szombat, vagy vasárnap, akkor szabadság ezekre a napokra is kiadható. Viszont munkaszüneti napra akkor sem adható ki szabadság, ha ezen a napon a munkavállaló egyébként beosztás szerinti munkaidőben munkát végezne. Amennyiben a munkáltató a szabadságot munkanapban adja ki, azt nyilvántartani is munkanapban kell. Egyenlőtlen munkaidő-beosztás esetén 2013. augusztus 1-jétől a munkáltató az adott naptári évre azt a megoldást is választhatja, hogy a szabadságot a munkavállaló munkaidő-beosztásával azonos tartamra adja ki, számolja el és tarja nyilván. Szabadság nyilvántartása és kiadása: válaszok a leggyakoribb kérdésekre - Adózóna.hu. Ha például a munkavállalónak a szabadsággal érintett napon munkaidő-beosztása szerint 12 órát kellene dolgoznia, akkor 12 óra kiadott szabadságot kell kiadni, elszámolni és nyilvántartani. Ez a módszer megköveteli a munkáltatótól a szabadság órákra történő átszámítását. Ennek megfelelően a munkavállaló munkanapokban meghatározott szabadságát meg kell szorozni a munkavállaló munkaszerződése szerinti napi munkaidővel.
Azaz, a munkáltatónak a szabadság ezen részét is ki kell adnia az Mt. rendelkezéseinek megfelelően akkor is, ha a munkavállaló rendelkezési jogát nem gyakorolja. Főszabály szerint a munkavállalót megillető szabadságot esedékességének évében (azaz a 2015. évi szabadságot 2015-ben) kell kiadni és kiadásának időpontját a munkavállalóval legkésőbb annak kezdete előtt tizenöt nappal közölni kell. Az esedékesség évében történő kiadástól csak a törvényben meghatározott esetekben, illetve abban kapott felhatalmazás esetén van lehetőség. További feltétel, hogy a szabadságot úgy kell kiadni, hogy a munkavállaló naptári évenként egy alkalommal, legalább tizennégy egybefüggő napra mentesüljön a munkavégzési és rendelkezésre állási kötelezettsége alól. Ennek számítása során a pihenőnapokat és munkaszüneti napokat is figyelembe kell venni. Szabadság kiadásának szabályai. Azaz, ha a munkavállaló 2015. október 19-től (hétfő) 9 munkanap szabadságot vesz igénybe, úgy az egybefüggő tizennégy nap feltétele teljesül (9 munkanap + 1 munkaszüneti nap + 4 pihenőnap).
Fotó: MTI / Varga György A Magyar Posta a postatörvény alapján garanciát vállal arra, hogy a munkanapon feladott elsőbbségi levelek 90 százalékát a feladást követő munkanapon, 97 százalékát a következő három munkanapban kézbesíti vagy megpróbálja kézbesíteni. Ajanlott elsőbbségi levél . A munkanapon feladott ajánlott leveleknél (amelyek az elsőbbségiekkel szemben könyvelt küldemények, tehát postaládába nem kézbesíthetők) a garancia arra vonatkozik, hogy a levelek 85 százalékát a harmadik munkanapig, 97 százalékukat pedig az ötödik munkanapig kézbesítik, de az elsőbbségi ajánlott leveleknél az elsőbbségi levelekre vonatkozó rövidebb határidőt kell betartani. A megpróbálta megtudni, hogy e feltételek mellett hány olyan küldemény volt a tavaly postára adott 600 millió belföldi levél között, amely tíz nap vagy három hét után, esetleg soha nem ért célba, de a Magyar Posta erről nem adott tájékoztatást, csupán annyit közölt, hogy az elveszett levelekről szóló panaszok száma évről évre csökken. A postai ÁSZF-ből az derül ki, hogy az elveszett vagy megsemmisült könyvelt küldemények aránya maximum 0, 06 ezrelék lehet, ez tavaly a számításai szerint 2952 leveles limitet jelentett.
Vagyis amikor soha nem kapod meg a küldeményt akkor a Posta kedvesen rád mosolyog és azt mondja hogy "édes barátom, hát a te leveled pont abban a 3%-ban van, ami nem fért bele a 3 napba". Ezen a ponton egy igen bonyolult harcot lehet kezdeni amikor az ember elkezd tőlük hivatalos levelekben statisztikákat kérni, hogy be tudja bizonyítani hogy 3% felett volt a 3%, de ehhez még egy fontos dolog tartozik, ez pedig a harc célja. Ugyanis – és mostan tessenek a karfát markolni –, a simán "elsőbbségi" jelzéssel feladott küldemény késedelmes teljesítése (vagy akár teljes elvesztése) esetén a Postát kártérítési felelősség nem terheli! (Pt. 44. § (3) illetv 48. Ajánlott elsőbbségi levél – Margaréta Ajándékműhely. § (1)) Vagyis a fenti harcot nulla forint reményében folytatja le az ember. (Ha a levél ajánlott akkor annyiban változik a dolog hogy ha teljesen elvész akkor jár kártérítés (a díj tizenötszöröse), de ez az elsőbbségiséget nem érinti. ) De mire jó akkor ez az "elsőbbségi"? Postai insider szerint egyetlen dologra: a küldeményeket követik, hogy merre jár, és meg tudják mondani hogy mikor hol volt és merre ment (az ajánlottal szemben, amiről csak annyit tudnak hogy mikor adták fel és mikor kézbesítették).
Olvasónk barátainál nyaralt, és kifogyóban volt a mondhatni életmentő gyógyszere, a receptjét pedig otthon felejtette az ország másik felében. Augusztus 24-én pénteken adta fel neki fia, biztos ami biztos, ajánlott, elsőbbségi levélben. A sima levél 120 forintjába került volna, az elsőbbségi 155 forint volt, ehhez jött még az ajánlott küldemény 320 forintja, azaz összesen 475 forintot fizetett. Majdnem négyszeres díjat, hogy biztosan, és mihamarabb célba érjen a fontos recept. A következő héten szerdáig még nem érkezett meg, ezért érdeklődtek a feladó postán, de ott nem tudták, hol jár a könyvelt küldemény. Az ajánlott levelet ragszáma alapján a posta követni tudja, a célpostán meg is nézették, de a számítógépben csak az látszott, mikor vették fel a küldeményt az ország másik felében. Ajánlott elsőbbségi level one. De hogy azóta történt-e bármi, az nem. Olvasónk panaszlevelet is írt, de a válasz nem volt több, mint amit maga is tapasztalt: Elektronikus nyilvántartásunkban a küldemény feladását rögzítettük, azonban a kézbesítő postához még nem érkezett meg.
Három hete hiába vár mondhatni életmentő gyógyszere elsőbbségi ajánlott levélként postára adott receptjére a olvasója. Mint az esetről beszámoló cikkből kiderül, a barátainál nyaraló levélíró odahaza, az ország másik felében felejtette a receptet, a nála lévő gyógyszer pedig fogyóban volt, ezért megkérte a fiát, hogy küldje utána a vényt. A küldemény augusztus 24-én postára is került, a megadott címre azonban még mindig nem érkezett meg. A feladás helyszínén a olvasójának fia már a következő hét szerdáján érdeklődött arról, hogy merre járhat a levél, de nem tudtak neki tájékoztatást adni. Elsőbbségivel hány nap alatt ér oda a küldemény?. Noha az ajánlott levelet ragszáma alapján a posta követni tudja, bővebb információt a célpostán sem sikerült kapni: a számítógépben csak az látszott, hogy mikor vették fel a küldeményt az ország másik felében, az nem, hogy ezt követően mi történt. A posta ezután panaszlevelet is kapott az ügyben, válaszukban azonban ismét csak annyit tudtak közölni a receptet tartalmazó levél státuszáról, hogy a feladást rögzítették, hozzátéve: adatszolgáltatás a könyvelt küldeményekről bármely postán kérhető, az ezt követő küldeménykeresés eredményéről 30 napon belül tájékoztatják a kérelmezőt.