[print_link] [email_link] A Magyar Közlöny 204. szám ában megjelent a Kormány 430/2016. (XII. 15. ) Korm. rendelete a kötelező legkisebb munkabér (minimálbér) és a garantált bérminimum megállapításáról, amelynek külön érdekessége, hogy a 2017-évre vonatkozó meghatározásokon túl először tartalmaz hosszabb időszakra vonatkozó előírásokat, hiszen már most megtudhatjuk, hogy a 2018-as évben mekkora lesz az előírt legkisebb munkabér (minimálbér) és a garantált bérminimum (közismert nevén: szakmunkásbér). A rendelet előírásait táblázatba foglaltuk, és ugyanezzel a lendülettel az egyszerűsített foglalkoztatottakra vonatkozó összegeket is összerendeztük: Minimálbér Garantált bérminimum 2016. 2017. 2018. 2016. Havi bér 111 000 127 500 138 000 129 000 161 000 180 500 Heti bér 25 550 29 310 31 730 29 690 37 020 41 500 Napi bér 5 110 5 870 6 350 5 940 7 410 8 300 Órabér 639 733 794 742 926 1 038 Egyszerűsített foglalkoztatással foglalkoztatottak esetén: Minimálbér Garantált bérminimum 2016. Heti bér 21 725 24 914 26 971 25 840 32 207 36 105 Napi bér 4 345 4 990 5 398 5 168 6 447 7 221 Órabér 543 623 675 646 806 903 Következő 2022-01-01 Boldog Új Évet Kíván a KÖNYVELŐZÓNA!
(3) Teljesítménybérezésnél a teljesítménykövetelmények százszázalékos és a teljes munkaidő teljesítése esetén a teljes munkaidőben foglalkoztatott munkavállaló havi munkabérének (tiszta teljesítménybér, illetve garantált bér és teljesítménytől függő mozgóbér együttes) a) (1) bekezdés szerinti kötelező legkisebb összege 2017. január 1-jétől 127 500 forint, 2018. január 1-jétől 138 000 forint, b) (2) bekezdés szerinti garantált bérminimum összege 2017. január 1-jétől 161 000 forint, 2018. január 1-jétől 180 500 forint. (4) Az (1) és a (2) bekezdésben meghatározott órabértételt, ha a teljes munkaidő napi nyolc óránál a) hosszabb [a munka törvénykönyvéről szóló 2012. törvény (a továbbiakban: Mt. ) 92. § (2) bekezdése], arányosan csökkentett mértékben, b) rövidebb [Mt. 92. § (4) bekezdése], arányosan növelt mértékben kell figyelembe venni. (5) Részmunkaidő esetén a) az (1)-(3) bekezdésben meghatározott havi, heti és napi bértételt a munkaidő eltérő mértékével arányosan csökkentve, b) az (1) és a (2) bekezdésben meghatározott órabértételt az ott szereplő összeggel, illetve annak (4) bekezdés szerint arányosan változó összegével kell figyelembe venni.
A garantált bérminimum 2018. január 1-jétől 180 500 forint lesz havonta, heti bérnél 41 500 forint, napi bérnél 8300, illetve órabérnél 1038 forint. Az új minimumokat először a 2017. január hónapra járó munkabérekre kell alkalmazni. Hozzon ki többet az Adózónából! Előfizetőink és 14 napos próba-előfizetőink teljes terjedelmükben olvashatják cikkeinket, emellett többek között elérik a Kérdések és Válaszok archívum valamennyi válaszát, és kérdezhetnek szakértőinktől is. Ön még nem rendelkezik előfizetéssel? library_books Tovább az előfizetéshez Előfizetési csomagajánlataink További hasznos adózási információk NE HAGYJA KI! PODCAST / VIDEÓ Szakértőink Szakmai kérdésekre professzionális válaszok képzett szakértőinktől Együttműködő partnereink
Göd, Ady Endre út 104, 2132 Magyarország Teljes munkaidő A Butopêa egy magyar startup és a Vega-Impex kft céghez tartozik aki az egyik legnagyobb hazai játék és bútor importőr 25 éve. Technológiai előnyökkel és nemzetközi tapasztalattal építünk egy e-kereskedelemi vállalatot egy formabontó üzleti modellel. Modell szó jelentése a WikiSzótár.hu szótárban. A Butopêa közvetlenül kapcsolódik a gyártókhoz és a vásárlókhoz szállítja a dekorációkat és bútorokat, miközben a közbenső piaci szereplők kimaradnak, ezért az ár közvetlenül egyenes arányban áll a minőséggel. A világszínvonalú háttértámogatást, a gyors szállítást és igazi vásárlói tapasztalatot ötvözve arra törekszünk, hogy boldoggá tegyük a vevőinket. Ügyfélszolgálati munkatárs és pénztárosként a Bútor és Játék osztály legfontosabb tevékenységében fogsz fontos szerepet játszani. A Vega-Impex-nél az egyik legfontosabb terület az ügyfélszolgálat, mert nálunk tényleg a vevők a legfontosabbak. Az üzleti modellünket a kiemelkedő ügyfélszolgálati segítségnyújtásra építettük fel, ezért ennek központi szerepe van.
Most pedig még átszántom a hozzászólásokat, és válaszolgatok, aztán elmegyek jól megérdemelt szabadságomra. Van kevés dolog, amihez nagyon értek, az egyik ilyen a pihenés, és ezt nyugodtan vehetitek fenyegetésnek. Amúgy fantasztikus lelkierő kell hozzá, hogy a komment szó helyett konzekvensen a hozzászólást használjam, nehogy valaki belém kössön, pedig amúgy annyira csinálnám... ;D
Jajj, csak azt ne! Ne ijedj, meg, most összefoglalom neked, hogy mit érdemes róla tudnod, hol lehet, és miként kell értékhelyesbítést elszámolni! Az értékhelyesbítés elszámolása A törvény lehetőséget biztosít arra, hogy a vállalakozó piaci értéken értékelje eszközeinek egy részét. Ez nem kötelező, a vállalkozó döntése. Mik tartoznak ide? Model vagy modell helyesírás 13. – Immateriális javak egy része ( vagyoni értékű jog, szellemi termékek) – Tárgyi eszközök egy része – Befektetett pénzügyi eszközeinek egy része Mikor számolható el értékhelyesbítés? Abban az esetben, ha az adott jószág, eszköz, piaci értéke jelentősen meghaladja az immateriális jószág, tárgyi eszköz, részesedés korábban elszámolt terv szerinti értékcsökkenéssel, értékvesztéssel csökkentett, terven felüli értékcsökkenés visszaírásával növelt könyv szerinti értékét. Lényegében ez az jelenti, hogy a terven felüli értékcsökkenés visszaírása után sem éri el a könyv szerinti értéke a piaci értéket, akkor a két összeg közötti pozitív különbözetet elszámolhatod értékhelyesbítésként.