A Kft. egyik alkalmazottja iskolarendszerű képzésben vesz részt. A Kft tanulmányi szerződést kötött az alkalmazottal. A tanulmányi szerződés tartalmazza, hogy vizsganaponként – a vizsganapon túl – egy nap adható, mint fizetett távollét, diploma védés esetén pedig 5 nap. De az a feltétel, hogy erről az iskolától hozzon igazolást, hogy mikor volt a vizsga napja. Az alkalmazott heti 40 órában (hétfőtől – péntekig) dolgozik. Az iskola pedig minden szombaton van, valamint a vizsgák is mindig szombaton vannak. Kérdésem: Ebben az esetben is jár az alkalmazottnak a tanulmányaira tekintettel a fizetett távollét (tanulmányi szabadság)?
2016. 10. 20. Fizetetlen szabadság Egyik dolgozónk saját maga fejlesztése miatt elkezdett egy iskolát, ami minden héten pénteken egész napos elfoglaltságot jelent. Szabadsága már csak pár nap marad erre az évre. Cégünkkel tanulmányi szerződést nem kötött. Kérdésem az lenne, hogy ha elfogy a szabadsága, akkor hogyan tud ő hivatalosan távol lenni? Milyen megoldások létezhetnek erre? Gondolom, nem igazán életszerű az, ha minden pénteken fizetetlen szabadságra megy? Ha emellett döntene, azt megteheti-e, és akkor minden egyes héten ki és be kell jelenteni a biztosítás szüneteltetését arra az egy napra? Válaszát és munkáját köszönöm! 2015. 05. 13. Államvizsgára való felkészülés Jár-e, ha igen, mennyi szabadnap államvizsgára való felkészüléshez, tanulmányi szabadság nélkül? {{ ticleTitle}} {{ ticleLead}} További hasznos adózási információk NE HAGYJA KI! PODCAST / VIDEÓ Szakértőink Szakmai kérdésekre professzionális válaszok képzett szakértőinktől Együttműködő partnereink
Mikor jön a felsőoktatás, a rendelkezésre álló napok függ a sebesség, amellyel a munkavállaló megtanulja. Mielőtt kiszámítja a tanuló nyaralást kell ismernie art. 173 TC RF. Ha a munkavállaló a tanulás 1 vagy 2 természetesen joga van 40 nap. A következő tanfolyamok ebben az időszakban nőtt 50 nap alatt. Amikor az alkalmazottak idő kell készülni záróvizsgák tanulási folyamatot, akár 4 hónapos vakáció. A munkaadó, fontos tudni, hogy a tanulmányi szabadságot, ha a távoktatás fizetik. Ha a munkavállaló a nappali tagozatos hallgatók, a társaság nem köteles helyt adni ebben az időszakban. A törvény előírja, csak fogadni nyaralás nap a saját költségén. Fizetési tanulmányi szabadság az alkalmazottak számára az Mt. jelöltek diplomát, és a résztvevők a képzés magasan képzett munkaerő előírt programok elemet. 173, 1 ezt a dokumentumot. Tanulás levelezés alkalmazottak jogosultak a 30 napos szabadságra a munkából. Mielőtt kiszámítja a tanulmányi szabadságot kell adni a meghatározott ideig szükséges utazni az oktatási intézmény (ha található más területen).
A legtöbb vállalkozás egyszerűen nem profitábilis, nem tud elég hatékonyan működni és ezért nem képes megfelelő béreket kínálni. Mindez pedig egymásra épül. Meglátása szerint a webshopok 30-40 százalékát érintheti ez a probléma, hiszen idén olyan durván felpörögtek, hogy a korábban leggyengébb hónapokban is kétszer annyi forgalmat tudnának lebonyolítani, mint karácsonykor. Forrás: Klikkmarketing Az új toborzás a megtartás Gál Kristóf azt javasolja, a munkaszervezést kell jobban átgondolni stratégiai szinten. Nem egyedi eset, hogy az első negyedévben valakinek nagyon jól pörgött az üzlet, de a nyári uborkaszezonban visszaesett a kereslet. Így egyszer 15 emberre van szükség, máskor csak 5-re, amit bele kell szőni a tervekbe. Ezt a legjobban úgy lehet kivitelezni, ha valaki nem fix munkavállalókkal, adott esetben diákokkal dolgozik együtt. A marketingkiadások lenullázása a legrosszabb, amit egy cég tehet. "Megy fel a munkaerő ára, ehhez alkalmazkodni kell. Az új toborzás egyértelműen a megtartás, sokkal fontosabbá vált megőrizni a legjobb embereket, nagyobb figyelmet szentelni nekik.
A koronavírus-járvány miatt korábban bevezetett korlátozások feloldásával az emberek kiszabadultak, tömegek indultak nyaralni, emiatt néhány kivételtől eltekintve a legtöbb iparágban egy erős megtorpanás tapasztalható. Gál Kristóf, a Klikkmarketing alapítója arról beszélt, az uborkaszezonban sem szabad reflexből berántania a kéziféket a cégeknek, a megoldás sokkal inkább az, hogy másfajta marketing eszközöket kell alkalmazni. A szakértő kiemelte, ugyanazt kell csinálni most, amit eddig is kellett volna. A tömeges szabadságolások miatt nyaranta a turizmus-vendéglátáson kívül gyakorlatilag a teljes gazdaságra egy uborkaszezon köszönt rá, aminek idén minden korábbinál jobban érezhetik a hatását a vállalkozások. "Túl jól ment a cég, ezért majdnem csődbe mentünk." | Gál Kristóf & a Klikkmarketing story. Az emberek a hosszú hónapok bezártságát követően kiéheztek a pihenésre, kikapcsolódásra vágynak, ezzel pedig alapjaiban változik meg az is, hogy hol költik el a pénzüket. Gál Kristóf, a Klikkmarketing alapítója elmondta, már áprilisban, az újranyitás kezdeti fázisában is azonnal érezhetővé vált egy jelentős visszaesés bizonyos szegmensekben, és erre jött rá a nyár, ami egyébként sem az év legerősebb időszaka.
Ez a könyv 10x növekedést hozott a vállalkozásában. Idővel egyre nagyobb hangsúlyt kapott az értékadás és az oktatás, ami ma már a vállalati hitvallásuk alapja. Nem állnak meg ott, hogy jó reklámokat készítenek. Fontos, hogy milyen landing oldalra kerül a kattintó és milyen marketing folyamatokat használ az ügyfél. Mindkét témáról írt egy-egy könyvet, hogy még jobban segítse a vállalkozásokat. Amit mindenképpen meg fogsz tanulni az interjúból, az az ügyfélkezelés. Egy telített piacon, ahol ha eldobsz egy követ, az biztos egy adwords szakértőre esik, ők mégsem lasszóval vadásszák a vevőket. Munkaerőhiány fogja vissza az e-kereskedelmet | Híradó. SŐT! Még árajánlatot sem küldenek, ha előtte nem esik át az érdeklődő egy auditon. Az auditért pedig fizetnie kell. Igen, nem csak válogatnak az ügyfelek között, hanem fizetettnek azért, hogy árajánlatot kaphassanak. Hihetetlen? Hallgasd meg az interjút. Szó esik még arról is, hogy miért tartja fontosnak, hogy a munkatársai is tudjanak nemet mondani az ügyfeleknek, miért gondolja, hogy nem az Adwords a vállalkozások mozgatórugója, és mi egy vállalkozás igazi jövője.
Magyarország jövője a mi kezünkben van! NÉPSZERŰ CIKKEK, VIDEÓK, HANGANYAGOK Nyolc komoly vállalkozói kihívás Ebben a 20 perces videóban nyolc olyan vállalkozói kihívásra reagálok, amit az olvasóim tettek fel a Facebook oldalamon. Az ideális munkatársak megtalálása Ebben a pár perces videóban egy minden vállalkozó számára fontos témáról, az ideális munkatárs megtalálásáról beszélek. Rendhagyó beszélgetés Wolf Gáborral Ebben a hanganyagban (MP3 verzióhoz link a Youtube oldalon) Wolf Gáborral beszélgetek, de nem marketingről! Csatlakozz a többi ambiciózus vállalkozóhoz, akik mind ugyanazt akarják: valódi vállalkozást! Regisztrálj MOST, hogy mindenről időben értesülj!
A fővárosban az angol, a német és az amerikai vendégek voltak a legtöbben. A kérdést dr. Bognár Alexandra, a Schönherr Hetényi Ügyvédi Iroda légijoggal foglalkozó ügyvédje segítségével vizsgáljuk. A Gazdasági Versenyhivatal vizsgálatot indított egy céggel szemben, amiért megtévesztően ígérheti a lakossági napelem-pályázatok költségmentes előkészítését, illetve kifogásolhatóan hirdetheti a pályázat keretében általa telepített rendszerek költségmentességét. BIZNISZPLUSZ PODCAST 2022. 06. 26., 09:15 epizód: 2022 / 7 | hossz: 21:02 Milyen volt a Hannoveri Technológiai Kiállítás és Vásár a Covid után, de háborús időben? Hol tart az ipar 4. 0 napjainkban, melyek a digitalizáció legfontosabb új irányai? Mit jelent a virtuális üzembe helyezés? Hogyan hat az automatizálás a munkaerő-piacra? Hogyan szimulálható a Marsra szállás? Mit jelent Európa egyik legnagyobb ipavállalatának, hogy kivonul az orosz piacról, ahol 1851 óta jelen volt? A kérdésekre Jeránek Tamás, a Siemens Zrt. vezérigazgatója válaszol.
Van néhány dolog a kisvállalkozások online marketingjében, ami annyira magától értetődő, mint a testépítésben a fekvenyomás vagy a guggolás. Aki ezt a néhány dolgot nem csinálja, annak semmi mást s... Elolvasom Facebook posztolás: mit, miért, mikor, hogyan, és a többi Minden, amit tudnod kell a "céges" Facebook posztolásról. Ha érdekel a téma, akkor elég ezt az egy írást elolvasnod ahhoz, hogy képbe kerülj a Facebook posztolás legfontosabb tudnivalóival. Elolvasom Hideg látogatók szerzése Facebook hirdetésekkel (avagy a "pásztázó hirdetés" stratégia) A Facebookon hideg célközönségnek hirdetni (azaz olyanoknak, akikről szinte semmit nem tudunk, és ők sem tudnak rólunk) nem könnyű és nem olcsó. De van egy módszer, amit a legjobb cégek sikerrel al... Elolvasom Még több Klikk Blogbejegyzés ÜGYFELEINK N VÉLEMÉNYE klikk me baby Egy külső szemlélő is rögtön felfedezi, jó helyre jött hozzátok. Örülök a találkozásnak és remélem, ez a találkozás egy közös együttműködés első lépcsőfoka volt. Kállay Imre, Kállay Autó (Ford Szaküzlet) Örülök, hogy Danival dolgozhatok együtt.
Ehhez a céghez az alábbi céginformációs szolgáltatásokat tudja megvásárolni a webshopban: Privát cégelemzés Lakossági használatra kialakított cégelemzés. Ellenőrizze le eladóit, vevőit, jelenlegi vagy leendő foglalkoztatóját. Ez különösen fontos lehet, ha előre fizetést, vagy előleget kérnek a teljesítés előtt. Cégkivonat A Cégközlönyben hivatalosan közzétett hatályos adatokat tartalmazza kiegészítve az elmúlt 5 évre vonatkozó legfontosabb pénzügyi adatokkal és mutatókkal, valamint hirdetményekkel. Cégtörténet (cégmásolat) A Cégközlönyben hivatalosan közétett összes hatályos és nem hatályos adatot tartalmazza kiegészítve az elmúlt 5 évre vonatkozó legfontosabb pénzügyi adatokkal és mutatókkal, valamint hirdetményekkel. Cégelemzés Átlátható, könnyen értelmezhető, komplett elemzés a kiválasztott cégről, mely egyszerű és gyors megoldást nyújt az üzleti kockázat minimalizálására. Pénzügyi beszámoló A cég az Igazságügyi Minisztériumhoz leadott teljes pénzügyi beszámolóját tartalmazza minden egyéb kiegészítő dokumentummal együtt.