Táppénz vagy betegszabadság? Mindkét fogalmat gyakran használjuk, de fontos, hogy ezeket ne keverjük össze, hiszen két különböző időszakra vonatkoznak. Amikor valaki a saját betegsége miatt válik keresőképtelenné, akkor az első 15 munkanapra betegszabadságot vehet igénybe. A 15 nap nem egy betegségre vonatkozik, hanem egy egész évre - ennyi betegszabadságot adhat ki összesen a munkáltató. Ez alatt az idő alatt nem táppénzre jogosult a dolgozó, hanem a munkabér alapján kiszámított távolléti díj 70 százalékára. A munkáltató dönthet úgy, hogy ennél többet fizet az alkalmazottnak, akár száz százalékban is térítheti a betegszabadságra járó bért. A távolléti díj adó- és járulékköteles. Ki fizeti a táppénzt 9. Keresőképtelenség esetén nem mindenki jogosult betegszabadságra: többek között az egyéni vállalkozók, a megbízási szerződéssel dolgozók, valamint azok sem, akik üzemi baleset és foglalkozási betegség miatt váltak keresőképtelenné. Ugyanez vonatkozik a veszélyeztetett várandósság időszakára is a kismamáknál. Szintén nem mehet betegszabadságra a szülő, ha a gyermeke megbetegszik; ez a lehetőség csak akkor adott, ha ő betegszik meg.
Alapesetben tehát miután a 15 nap betegszabadságunk elfogyott, táppénzre tudunk menni, ha a fenti keresőképtelenségi okok egyike fennáll. A táppénz összege a jövedelmünktől függ, vagyis a táppénz összegét az annak alapjául szolgáló jövedelem százalékában állapítják meg. A táppénz napi felső határa 2020-ban 10. 733 Ft, vagyis egy napra ennél többet senki sem kaphat. 60%-os táppénz jár annak, akinek legalább két év biztosítási ideje van (vagyis a gyakorlatban legalább ennyi ideig volt bejelentett munkaviszonya) 50%-os táppénz jár annak, akinek a két éves biztosítási ideje nincs meg, vagy annak, akit kórházban ápolnak. A táppénz után csak 15% személyi jövedelemadót kell fizetni. Ahhoz, hogy a táppénz járjon, igazolni kell a keresőképtelenségünket. A keresőképtelenség igazolását a háziorvos adja ki, maximum 5, kivételes esetben 30 napra visszamenőleg. Akit pedig kórházban ápolnak, annak kórházi igazolást ad ki a kezelőorvosa a gyógykezelés időtartamáról. Ki fizeti meg a táppénzt? Milliókat is bukhat, ha nem takarítja a járdát! - Adózóna.hu. Ezt az igazolást ezután a munkáltatónknak kell leadni, aki 5 napon belül köteles továbbítani a kormányhivatalhoz, ahol ezt követően bírálják el a táppénz iránti kérelmet.
adminisztratív és fizikai munka). Amennyiben azonban orvos a keresőképtelenséget megállapította, akkor jár a táppénz. Amennyiben a munkáltató táppénz iránti igény előterjesztését megtagadja, panasszal fordulhat a kormányhivatal TB főosztályához.
bér 70%-a). Ennek az összegnek a 30%-át a munkadó, a többit a TB fizeti. Tehát betegség esetén egy naptári évben 15 nap betegszabadság illet meg, az azon felüli napokra táppénz. nem TB kifizető munkahelynél magad is elküldheted a papírokat a területileg illetékes TB-hez. 2007. 11. 21:35 Sajnos november óta gerinc sérvvel vagyok táppékeresen menni tudtam jan. 14-től febr. 5ig dolgozni, de sajnos 5. -től kórházi kezelésre kellett mennem. A munkahelyem elég lassan intézi a leadást, és persze nem kifizető az első 15 napot fizette. A kérdésem az lenne, hogy most 2007-t irunk új év következett, és ebben az évben megint a munkáltató fizeti az első 15 napot? Én be tudom adni a központba a táppénzes papiromat? Mert mindig elfelejtik leadni, és a szept. tp. Mennyi táppénz jár koronavírus-járvány idején? | 24.hu. december végén kaptam igy nekem nagyon pézből élni! !