További ajánlott fórumok: Gyed mellett hány órában lehet dolgozni, ha lehet? Gyed mellett 4 órában lehet dolgozni? Gyes/ Gyed mellett tudok dolgozni egyéni vállalkozóként? Ebben a helyzetben, hogyan tudok GYED mellett dolgozni? Lehet-e gyed, gyes mellett dolgozni? Megváltozott a szabály? Gyed mellett lehet dolgozni?
17:07 Nincs olyan szabály, hogy egyszerre csak egy munkaviszonyod lehet. A gyed egy ideje nincs a fizetés nélküli szabadsághoz kötve. (Más kérdés, hogy szerintem annak, aki fizetés nélküli szabadságon van, nem nagyon illik a munkáltatója hozzájárulása nélkül másik munkaviszonyt létesíteni, és abban dolgozni. ) Laura98 2020. 16:58 Tisztelt Szakértő! Február 1-jével lejár a szülési szabadságom és gyeden leszek. Állományban vagyok és kaptam egy visszautasíthatatlan állás ajánlatot, amit szeretnék ki is használni. A kérdésem az lenne, hogy előbb megkell szüntetnem a jelenlegi munkaviszonyomat, hogy új állást tudjak betölteni? Illetve, hány órát dolgozhatok hivatalosan és azzal, ha munkaviszonyt kezdek azzal megszűnik a gyedem folyósítása? Válaszát előre is köszönöm. Tisztelettel: Dede Laura 2020. 18. 17:36 Kedves Szakértő! Arra a kérdésre szeretnék vàlaszt kapni, hogy gyed mellett dolgozva a csalàdi adókedvezmênyt mindkét jövedelememből lehet érvényesíteni 2gyerek esetében ha egyedül szeretném igénybe venni?
Apukaként én nem voltam várandós és nem is nevelem egyedül a gyermekeimet, akkor erre még is mi lehet a magyarázat? Köszönöm szépen a segítséget! Üdv. : Gábor Jusztasz 2020. 09:10 " Napsugar2019 2020. 04. 15:07 Tisztelt Fórum! Egy olyan kérdéssel fordultam önökhöz, hogy Gyed mellett hogyan tudnék napi bejelentéssel dolgozni más munkahelyen!? Egészségügyben dolgoztam onnan jöttem el szülni első gyermekemmel! Még 2021 jan. Leszek gyeden! Adódott egy alkalom, hogy napi bejelentéssel itthon végezhető internetes munkát végezhetnék! Az lenne a kérdés hogy ez lehetséges-e?? Szólnom kell az eü főnökömnek erről ( aki a majd a 2. Baba után várna vissza) Illetve ugyan úgy kapom a gyedet? Vagy így az megszakad??? Előre is köszönöm " T. Kérdező! Lehetséges. Főszabály szerint igen, tájékoztatni kell. Igen, a gyed mellet "korlátlanul", bárhol, bármilyen jogviszonyban végezhet keresőtevékenységet. Nem, nem szakad meg csak akkor, ha Ön ezt kifejezetten kéri. Napsugar2019 2020. 13:07 Tisztelt Fórum! Egy olyan kérdéssel fordultam önökhöz, hogy Gyed mellett hogyan tudnék napi bejelentéssel dolgozni más munkahelyen!?
A szocho-kedvezményeket érintő módosítások Fenti módosításokhoz kapcsolódóan szintén új szabály, hogy a SZOCHO-kedvezmény a GYED folyósítása mellett létesített munkaviszonyban is megilleti a munkáltatót. Továbbá szintén új rendelkezés, hogy azon foglalkoztatott esetében, aki legalább három gyermek tekintetében családi pótlékra jogosult, illetve GYED-ben, GYESben, GYET-ben részesül vagy részesült, az utolsó anyasági ellátás megszűnését követő 69. hónap végéig, de maximum 5 évig a kifizető az alábbi módon jogosult a SZOCHOkedvezmény érvényesítésére: bruttó jövedelem, de maximum 100 000 Ft 27 százaléka az első három évben, a bruttó jövedelem, de maximum 100 000 Ft 14, 5 százaléka a negyedik és ötödik évben. Ezen módosítás tehát azon szülők munkába való visszatérését segíti elő, akik legalább három gyermeket nevelnek és valamely gyermekgondozási ellátás mellett vagy annak megszűnését követően szeretnének munkát vállalni. A bejegyzés szerzője Pentz Edina, az RSM DTM Hungary Zrt. bérszámfejtési vezetője.
Több gyermek esetén egyidejűleg több ellátásra való jogosultság Amennyiben különböző korú gyermekei után a szülő jogosult lenne gyermekgondozási segélyre, (GYES), gyermeknevelési-támogatásra (GYET), terhességi-gyermekágyi segélyre (TGYÁS) vagy GYED-re, úgy egyidejűleg is igénybe veheti az ellátásokat, ha legalább az egyik gyermek 2013. december 31-e után született. Ez azt jelenti, hogy amennyiben például a kismama GYED-ben részesül második gyermeke születésekor, úgy ezt a GYED-et nem veszíti el és mellette a második gyermek után járó TGYÁS-ra is jogosult lesz. Amennyiben a szülő több, 2014-ben született gyermek után egyidejűleg jogosult GYED-re, úgy a GYED-re vonatkozó maximális összeghatárt (2014-ben 142 100 Ft) gyermekenként kell figyelembe venni. A párhuzamosan járó ellátásokra a szülő abban az esetben is jogosult, ha idősebb gyermeke(i) a 2014. évet megelőzően született/születtek. Tehát ha a családban van legalább egy gyermek, aki 2014-ben születik, akkor szülő már egyidejűleg is kaphatja a gyermekek után járó ellátásokat.