Nem tetszik nekik, hogy vége a benzinturizmusnak. MTI/Komka Péter Mint ismert, a kormány legújabb vonatkozó rendelete értelmében múlt péntek óta kizárólag magyar rendszámú autók tankolhatnak a kedvezőnek számító 480 forintos áron a magyar kutakon. Ezt Gulyás Gergely a múlt csütörtöki Kormányinfón jelentette be hozzátéve, ettől a benzinturizmus megfékezését remélik. Majdnem utolértük Ausztriát – élelmiszerárakban - Napi.hu. A Heute osztrák lap is foglalkozik a témával, ami a Facebookon megosztva heves indulatokat váltott ki a kommentelőkből – vette észre a. A néhány kommentet is kiragadott a sok közül. Van, aki azt nehezményezi, hogy ha Magyarországon ilyen olcsón tudják adni az üzemanyagot, akkor Ausztriában miért nem. Más arra hívja fel a figyelmet, hogy amikor a magyarok náluk dolgoznak és szép pénzeket visznek haza, akkor minden rendben van, de ha az osztrákoknak kell valami Magyarországról, akkor sz*rnak ránk. Emellett többen megjegyezték, hogy az osztrák kormánynak felső határt kellene bevezetnie az üzemanyagokra, más szerint a magyar döntés fényében újra át kellene tekinteni a kollektív szerződéseket, amelyek hasonló kedvezményeket biztosítanak a magyar munkavállalóknak, mint az osztrákoknak.
Egy ilyen állvánnyal a monitor távolságát, dőlésszögét és forgatási szögét is szabályozhatjuk – akár álló és ülő munkavégzés közötti váltáskor, egy gyors mozdulattal is. Címlapkép: Getty Images NEKED AJÁNLJUK Változhat a munkavállalói lojalitás a jövőben. A fiatalok már most gyakrabban mérlegelik munkaerő-piaci lehetőségeiket, de a változás irányába mutathat az is, hogy azok a munkavállalók,... Ez is egy megoldás a munkaerőhiányra. Jó hír érkezett az Ausztriában dolgozó magyaroknak az uniós bíróságtól - Portfolio.hu. Kínos vagy éppen bonyolult munkakörük miatt is állítottak már valótlant a magyar munkavállalók arról, valójában miért kapják a fizetésüket. De nem csak másoknak füllentünk a... A hiperautomatizáció, 5G, mesterséges intelligencia még csak a kezdet. A legtöbb szektorban továbbra sem csitul a munkaerőhiány: nem csak a cégek, de a kormányzat is keresi a megoldásokat, hogyan lehetne minél több potenciális dolgozót... A munkaerőhiány is a történelmi csúcson van Magyarországon: lassan már akadozik a közlekedés, az áruszállítás és a termékgyártás is. Milyen mozgatórugói lehetnek annak, ha valaki elhagy egy munkahelyet?
JÓL JÖNNE 2 MILLIÓ FORINT? Amennyiben 2 millió forintot igényelnél, 60 hónapos futamidőre, akkor a törlesztőrészletek szerinti rangsor alapján az egyik legjobb konstrukciót, havi 42 034 forintos törlesztővel az UniCredit Bank nyújtja (THM 9, 96%), de nem sokkal marad el ettől a CIB Bank 42 083 forintos törlesztőt (THM 10, 01%) ígérő ajánlata sem. Uniós jogba ütközik a családi juttatásokat érintő osztrák jogszabály. További bankok ajánlataiért, illetve a konstrukciók pontos részleteiért (THM, törlesztőrészlet, visszafizetendő összeg, stb. ) keresd fel a Pénzcentrum megújult személyi kölcsön kalkulátorát. (x) Az open office ugyan elősegítheti az interakciókat, sok esetben viszont nem társul pozitív munkavállalói élménnyel: intenzív aktivációs, érzelmi állapotot idéz elő, ami kreatív folyamatok esetében hasznos lehet, de hatékonyság tekintetében általában nem kedvező körülmény. Az open office kevés ember és feladattípus esetében működik jól, mivel magában hordozza a kitettség érzését: amikor a dolgozó folyamatosan látható, hallható és nem tud mit tenni a helyzet ellen, ez pedig gyakran okoz észrevehetetlenül is frusztrációt – tette hozzá a szakértő.
Nem csak a fizetés az, ami számít. Az utóbbi időben keményen drágultak a szállítási költségek: nem csak a benzinárak emelkedése miatt, de a nemzetközi szinten tapasztalható sofőrhiány is komoly gondokat okoz. A kutatás során arra is rákérdeztek a résztvevőknél, hogy milyen elvárásokkal rendelkeznek, de külön kitértek az önkéntes munkavállalásra is és a feketemunka megítélésére is. 5 tipp, amivel a munkanapokon is kiélvezheted a nyár szabadságát. Az elmúlt hónapok során az álláskeresőknek lehetőségük nyílt jelenlegi vagy korábbi munkahelyük minősítésére.
A magyar Aldi és osztrák megfelelője, a Hofer árait hasonlította össze a kecskeméti KecsUP portál. A gyors számvetés 400 forintos euróárfolyamon történt, és meglepő eredményeket is hozott. A bécsi Milka csoki például duplaannyi, mint a budapesti, a paprika és a tej is kétszer többe kerül. A paradicsomnál is közel másfélszeres a különbség, de a sütőpor, a vaníliáscukor vagy a ketchup esetében már minimálisan kisebb csak a magyarországi ár. A dobozos sör is mindössze 40 forinttal kerül többe Bécsben, mint Budapesten, az üveges sör pedig Ausztriában olcsóbb. Egy üveg száraz gint is hasonló áron lehet kapni a két üzletben. Ausztriában minimálisan olcsóbban lehet megvenni a mogyorós csokoládét, a kávékapszulát, a kutyaeledelt és a banánt, a citrom esetében pedig már lényeges a különbség. A kinti Hoferben 95 cent egy kiló, az itthoni üzletben pedig 599 forint, azaz másfél euró. A Pringles chipset is megéri inkább a határ túloldalán venni: nem csak olcsóbb (itthon 1099 forint, kint 2 euró), hanem a doboz is nagyobb.
Munkahelyi komfortérzetünk csökkenése akár pszichológiai tüneteket is okozhat – frusztrálttá és elégedetlenné válhatunk, ami kihathat az irodai közösség légkörére és a közös munkára is. Dr. Prof. Dúll Andrea környezetpszichológus szerint az ergonomikus munkaállomások, azaz a személyre szabható székek, monitorok mellett a munkaadóknak – és a munkavállalóknak is – érdemes odafigyelnie az irodai tér adottságaira, lehetőségeire. Pláne, ha nyílt terű irodáról, azaz open officeról van szó, ahol a negatív hatások fokozottan érvényesülhetnek. Az, hogy mennyire érzünk komfortosnak egy környezetet vagy helyzetet, számos tényezőn múlik, ezek többségét pedig nem is érzékeljük tudatosan. Ha már fizikailag sem érezzük jól magunkat munka közben, azaz például hát- és nyaki fájdalmaink vannak, az a koncentráció, a teljesítmény és az általános jóllét romlásához vezethet. A csökkenő komfortérzet miatt pszichológiai tüneteink is lehetnek, ennek okát azonban hajlamosak vagyunk nem a környezetben - azaz például nem egy rosszul beállított monitorban vagy székben -, hanem a kollégákban keresni.