2018-ban is a munkavállalók motiválásának nagyon fontos eszköze lehet a munkáltatók számára a cafeteria rendszer megtartása vagy kialakítása. Előnyösen változott a cafeteria rendszeren belül az egyes meghatározott juttatások adókötelezettségének adózása, így több juthat a munkavállalóknak. Cikkünkben összefoglaljuk a cafeteria 2018-as változásait és szabályait. Cafeteria 2018: ami nem változott A 2018. évben a cafeteria rendszeren belül a béren kívüli juttatás adózása nem változott. Akárcsak 2017-ben, idén is a juttatás értékének 1, 18-szorosára kell megfizetni a 15 százalék személyi jövedelemadót és 14 százalék egészségügyi hozzájárulást. Így a közteher mértéke maradt az előző évhez hasonlóan 34, 22 százalék. Változatlan maradt a munkáltató által adható béren kívüli juttatások köre és keretösszege is. A Széchenyi Pihenő Kártyát lehet adni az ismert alszámlákkal és keretekkel, másrészt évi 100 000 forintig ugyanilyen közterhekkel készpénz kifizetésére is lehetőség van. Cafeteria 2018: több juthat a munkavállalóknak - WTS Klient. Csökkenő egészségügyi hozzájárulás Az egyes meghatározott juttatások nál is a juttatás értékének 1, 18-szorosára kell fizetni 15 százalék személyi jövedelemadót, az egészségügyi hozzájárulás ebben az esetben azonban 19, 5 százalékra csökkent az előző évi 22 százalékról.
Tisztelt Ügyfeleink! Tisztelt Olvasóink! Hagyományunkat követve idén ismét összefoglaltuk a magánszemélyeknek adható kedvezményes juttatások fontosabb változásait és a 2018-ban érvényes adómértékeket. Lakásbérleti hozzájárulás – kedvezőbb feltételek A " mobilitási célú lakhatási támogatás " igénybevételének feltételeit a jogalkotó 2018-tól enyhítette, az adómentes összeget pedig megemelte, ezért a munkáltatóknak érdemes fontolóra venni ezt a juttatási formát, amely beépíthető az éves cafeteria keretbe vagy azon kívül is adható az érintett munkavállalóknak. 2018 béren kívüli juttatások 2020. Adómentes mobilitási célú lakhatási támogatás adható a legalább 60 km vagy naponta tömegközlekedéssel legalább 3 órányi utazást igénylő távolságra lakó, minimum heti 36 órás munkaidőben, határozott vagy határozatlan időtartamú munkaszerződés alapján foglalkoztatott munkavállalónak. A támogatás maximális mértéke a minimálbér 60%-a a foglalkoztatás első 2 évében (2017-ben 40%-a volt), mely a következő két évben 40%-ra (2017. évi 25% helyett), majd az 5. évben 20%-ra (korábban 15%) csökken.
900 Ft/fő + ÁFA KEDVEZMÉNYEK 40% kedvezménnyel 17. 940 Ft/fő + ÁFA, ha egy cégtől többen jelentkeznek. 30% kedvezménnyel 20. 930 Ft/fő + ÁFA, ha jelentkezése február 28-ig érkezik be hozzánk. A különböző kedvezmények nem összevonhatók! Ebéd (igény esetén): 3800 Ft/fő + ÁFA Jelentkezési és részvételi feltételek Egyéb információk: Az ár tartalmazza az információs anyag és a reggeli frissítő, kávé költségét. Az ebéd külön igényelhető, melyet az alap részvételi díj nem tartalmaz. Esetleges ebéd igényét a jelentkezési lapon jelezheti. A rendezvényeinken nyújtott étel-ital fogyasztás (a reggeli bekészítés, valamint igény esetén az ebéd), mint természetbeni juttatás után a közterheket a résztvevő cégnek kell megfizetni, ezért a számlánkban a költségeket megbontjuk. Jelentkezési és részvételi feltételek: 1. 2018 béren kívüli juttatások adója. A rendezvényre való jelentkezés az aktuális részvételi díj elfogadásának és egyben megrendelésnek minősül, ezért a rendezvény megvalósulása esetén fizetési kötelezettséget von maga után. A rendezvényről való távolmaradás nem mentesít a részvételi díj megfizetésének kötelezettsége alól.
Olyan lakásokra kell itt figyelnünk, melyek közelebb vannak a munkavégzés helyéhez, mint 60 kilométer és onnan a tömegközlekedéssel való napi oda-vissza utazás kevesebb mint 3 óra. Újdonság a 2018-as adómentes juttatások között, hogy a munkáltató a munkavállaló diákhitelének törlesztéséhez is adhat támogatást. A támogatás mértéke az előírt kötelező diákhitel törlesztő részlet erejéig, de havonta maximum a minimálbér 20 százalékáig terjedhet. Az egyes meghatározott juttatások és az adómentesek juttatások értékét természetesen nem kell beleszámolni a béren kívüli juttatásokra vonatkozó 200. 000-450. 000 forintos éves keretbe. Gyakran használt elemek: Cafeteria elem Közteher 2018-ban Munkahelyi étkeztetés Korlátozás nélkül 40, 71% Erzsébet-utalvány Helyi bérlet 40, 71% Iskolakezdési támogatás Önkéntes nyugdíjpénztári hozzájárulás Egészségpénztár, önsegélyező pénztár - hozzájárulás Pénzösszeg juttatás (**) Évente 100. 2018 béren kívüli juttatások 2022. 000 Ft-ig 34, 22% Széchenyi Pihenőkártya vendéglátás alszámla (**) Évente 150.
Milyen béren kívüli juttatások léteznek ma Magyarországon?