Az állam szabályozza a munka világát, járuljon hozzá a család szerepének felértékeléséhez, professzionális közigazgatást működtessen, mérsékelje a bürokráciát – ezek a legfőbb szempontok. Teljesítményelvű, szolgáltató, állampolgárbarát, hatékony, az ország versenyképességét támogató közigazgatási rendszer alakult ki. A kormány a korábban bemutatott lépésekkel párhuzamosan működteti a Karrier Híd Programot, amelynek a célja a versenyszféra munkaerőhiányának minőségi munkaerővel való kiszolgálása. Emelkedik a központi közigazgatásban dolgozó kormánytisztviselők bére - AzÜzlet. A program elemei jelenleg is elérhetők, többek között munkaerőpiaci szolgáltatásokat biztosítanak annak érdekében, hogy az érintettek megtalálják a képességeiknek, készségeiknek leginkább megfelelő munkaköröket, és elhelyezkedjenek a versenyszférában. Az igénybe vehető szolgáltatások között megtalálható a munkatanácsadás, pályatanácsadás, karriertervezés, illetve karrierkonzultáció álláskeresési stratégiákról és módszerekről. A központi közigazgatásban most már annyian dolgoznak, ahány emberre szükség van, az ott lévők munkahelye biztonságban van, ezzel együtt az anyagi elismertségük is nő.
Orbán Balázs;Novák Katalin; 2018-11-20 17:17:29 Kormányzati személyügyi központot hoznának létre. Plusz öt nap szabadság a közigazgatásban dolgozó házasoknak - Hír TV. A kormány elfogadta és az Országgyűlés elé terjeszti a kormányzati igazgatásról szóló törvénytervezetet, amelynek elfogadása esetén januártól átlagosan 30 százalékkal emelkedik a központi közigazgatásban dolgozó kormánytisztviselők bére – jelentették be kedden. Orbán Balázs, a Miniszterelnökség parlamenti és stratégiai államtitkára az MTI tudósítása szerint azt mondta, hogy a javaslat szerint kormányzati személyügyi központot hoznának létre, hogy a létszám gazdálkodás új rendszerét – amit szintén megteremtene a javaslat – működtetni lehessen, és a jövőben se termelődjön újra a felesleges bürokrácia. Novák Katalin, az Emberi Erőforrások Minisztériumának család- és ifjúságügyért felelős államtitkára közölte: a javaslatban külön fejezet tartalmazza a családbarát intézkedéseket, változtatnának a családosok munkavégzési rendjén, a pótszabadságok rendszerén, a felmondási időn, valamint többletjuttatásokat is bevezetnének.
Fotó: MTI/Balogh Zoltán, archív, illusztráció A kormány elfogadta és az Országgyűlés elé terjeszti a kormányzati igazgatásról szóló törvénytervezetet, amelynek elfogadása esetén januártól átlagosan 30 százalékkal emelkedik a központi közigazgatásban dolgozó kormánytisztviselők bére, emellett számos családbarát intézkedést is bevezetnek – jelentették be kedden Budapesten. Fotó: MTI (archív, illusztráció) Orbán Balázs, a Miniszterelnökség parlamenti és stratégiai államtitkára elmondta, a javaslat szerint kormányzati személyügyi központot hoznának létre, hogy a létszámgazdálkodás új rendszerét – amit szintén megteremtene a javaslat – működtetni lehessen, és a jövőben se termelődjön újra a felesleges bürokrácia. Index - Belföld - Minisztériumi dolgozók kérik Orbántól, engedje nekik is a home office-t. Rögzíti továbbá a javaslat a kormány működésére, a miniszterelnök feladataira, a kormányülésekre, kabinetek működésére vonatkozó szabályokat, megteremti a kormányzati létszámgazdálkodáshoz szükséges fogalmakat, jogi kereketek. A kormányzati személyügyi központ meghatározná, hogy mennyi álláshely áll rendelkezésre a központi közigazgatásban, és azon belül a minisztériumoknak nagyobb mozgásteret biztosítanának, hogy az álláshelyállományt a lehető leghatékonyabban használják fel – ismertette a részleteket az államtitkár.
– A területi közigazgatás terén már sok minden történt az elmúlt években. Merre tovább? – Valóban, ám nem szabad megállnunk. Nem lehet senki másodrendű állampolgár annak függvényében, hogy városban vagy falun él. Ezért az állami szolgáltatásoknak mindenki számára elérhetőnek kell lenniük, azonos minőségben. Ezt célozza a kormányablakbusz-program, amely valamennyi települést elér. Akárcsak a többi kormányablak esetében, ezeknél is akár tizenöt percen belül el tudja intézni teendőjét az állampolgár, 2200 ügytípusban. E járművekkel együtt már több mint háromszáz kormányablak áll rendelkezésre, ráadásul pályaudvarokon nyílnak majd újabbak is. Továbbá a következő időszakban áttekintjük, hogy melyek a felesleges hivatali eljárások, akadhat ugyanis olyan procedúra, ahol a döntést a polgárra bízhatná az állam, illetve bizonyos bejelentési kötelezettségeket is el lehetne felejteni, ahogy egyszerűsítésekről is kellene még beszélni. Egyelőre hétszáz ilyen ügytípust azonosítottunk, a kormány dönt majd a részletekről.
Megnövelt munkaidő, a beígért emelés helyett bércsökkenés, ezzel egyidejű, jelentős munkateher-növekedés és a megbecsülés érzésének hiánya. Forrongnak az indulatok a kormányhivatali dolgozókban, akik közül márciusban több ezren beadták felmondásukat. Március elsején lépett életbe a köztisztviselői jogszabályváltozás, amely a minisztériumok és háttérintézményeik, valamint a megyei, járási és központi kormányhivatalok dolgozóit, továbbá a nyugdíjfolyósítónál dolgozókat és a Magyar Államkincstár valamennyi kormánytisztviselőjét és ügykezelőjét érinti, írja az Index. A módosítás értelmében már nem számítják bele a félórás ebédidőt a munkanapba, így az eddigi 8 helyett legalább 8 és fél órát kell naponta dolgozni. Ez egy évben összesen nagyjából plusz 14-15 munkanapot jelent ezeknek a hivatalnokoknak, miközben ugyanezzel a törvénymódosítással 25-ről 20 napra csökkent az alapszabadságuk. Bár a gyerekek után járó pótszabadság a duplájára nőtt, de az egygyerekesek vagy gyermektelenek alapszabadsága így is csökkent, sőt, volt olyan panaszlevél is, amely szerint egy háromgyermekes, több évtizedes tapasztalattal rendelkező hivatalnok a gyermekek után jó pótszabadsággal együtt is, összességében még mindig 11 napot veszít a munkaidő-növelés miatt.
Azt tapasztaljuk, hogy az egyes intézmények igyekeznek saját hatáskörükben eljárni, és a lehetőségekhez mérten, a munka folyamatosságának szükségességét szem előtt tartva, biztosítani munkavállalóik számára az otthoni munkavégzés lehetőségét. Azonban mindez nem elegendő, ha a kormány ezt a célt hivatalosan nem támogatja – írták a közös nyilatkozatban. A közigazgatási dolgozók arra kérik a kormányt, hogy "a hatályos jogszabályokban biztosított lehetőséggel élve, az elrendelt veszélyhelyzetre tekintettel, engedélyezze a közszféra dolgozóinak lehető legszélesebb köre számára az otthoni munkavégzést és távmunkát, különös tekintettel a kisgyermeket nevelő, krónikus betegségben szenvedő, valamint a hatvan év feletti kollégákra". Arra is felhívták a figyelmet, hogy a kormány védőeszközökkel és minden lehetséges eszközzel támogassa kiemelten azokat a munkatársakat, akik számára nem megoldható az otthoni munkavégzés. "Beleértve a szociális ágazatban dolgozókat is, akik nap mint nap rászoruló gyermekekről, idős emberekről, hajléktalanokról, fogyatékkal élőkről gondoskodnak! "
Hozzátette, a javaslat kiterjed emellett a kormányzati főhivatalok és központi hivatalok jogállására és szervezeti működésére is. A kormányzati igazgatásról szóló javaslat benyújtásával a kormány újabb lépést tesz Magyarország versenyképességének javítása, a bürokráciacsökkentés és a hatékonyabb kormányzati munka, és a közigazgatásban dolgozók anyagi megbecsülésének javítása, a gyereket vállaló és nevelő kormánytisztviselők kiemelt megbecsülése érdekében – emelte ki Orbán Balázs. Az államtitkár úgy fogalmazott, a kormánynak komoly adósságot kellett ledolgoznia, ugyanis a 2010. előtti szocialista-szabad demokrata kormányok államfelfogását a neoliberális szemlélet jellemezte, a cél a piac szerepének növelése volt, a privatizáció megfelelő ellenőrzés hiányában azonban korrupciónövelő tényezővé vált- A közigazgatás nem volt más csak a szocialista hatalomgyakorlás megteremtésének és megerősítésének eszköze – mondta Orbán Balázs. Ezzel szemben 2010. óta új államfelfogási modellt vezettek be, és megerősítették az állam szerepét.