A szolgáltatási szektor munkavégzési rendszerei, munkakörtervezési megoldásai 4. Egészség és biztonság a munkahelyen 4. 7. Összefoglalás 5. Erőforrás-biztosítási rendszerek: toborzás, kiválasztás, beillesztés és leépítés 5. Az emberi erőforrások biztosításának stratégiái 5. Az erőforrás-biztosítás stratégiai választásai 5. A toborzás 5. A kiválasztás 5. Felvétel, beillesztés 5. A személyzetbiztosítási munka hatékonyságának megítélése 5. Elbocsátás, leépítés 5. 8. Összefoglalás 6. Teljesítménymenedzsment és teljesítményértékelési rendszerek 6. A teljesítménymenedzselés stratégiái – Teljesítménymenedzsment-stratégiák 6. A teljesítménymenedzsment-rendszer kialakításának stratégiai választásai 6. A teljesítményértékeléssel és a –menedzsmenttel kapcsolatos problémák 6. A teljesítményértékeléshez kapcsolódó kritikák 6. A hatékony teljesítménymenedzsment feltételei, sajátosságai 6. Összefoglalás 7. Javadalmazásmenedzsment-rendszerek 7. Emberi erőforrás menedzsment csillag sára. A javadalmazásmenedzsment keretei 7. Bérjellegű közvetlen anyagi javadalmazásmenedzsment 7.
1. félév Közgazdaságtan matematikai alapjai Gazdasági jog Makroökonómia Üzleti kommunikáció Európai Uniós ismeretek Üzleti élet társadalmi összefüggései Tanulási, önismereti és szocializációs tréning Pszichológia Gazdasági és üzleti szaknyelv I. ∑ 30 kredit 2. félév Vállalati gazdaságtan Könyvviteli ismeretek Mikroökonómia Bevezetés a marketingbe Bevezetés a marketingbe gyakorlat Nemzetközi gazdaságtan Gazdasági és üzleti szaknyelv II. Gazdasági és üzleti szaknyelvi záróvizsga 3. félév Statisztika Általános menedzsment Pénzügytan (Makrogazdasági pénzügyek) Regionális gazdaságtan Vállalkozói ismeretek Számviteli gyakorlatok 4. A HR GYAKORLATA. félév Vállalati pénzügyek I. Üzleti folyamatok támogatása Projekt menedszment Vezetői számvitel Logisztika I. A problémamegoldás gyakorlata 5. félév Termelés- és szolgáltatás-menedzsment Ágazati gazdaságtan Adózási és TB ismeretek Szakirány-tárgy Szabadon választható 6. félév Felelősségvállalás üzleti aspektusai Controlling Emberi erőforrás menedzsment Emberi erőforrás menedzsment gyakorlata A problémamegoldás gyakorlata II.
személyügyi és munkaügyi technikákat, kutatási és tesztelési módszereket, ügyfélkapcsolati menedzsmentet, HR támogató és önkiszolgáló rendszereket, szervezeti kultúrát, üzleti etikát, társadalmi felelősségvállalás kérdéseit, iparági specifikumokat). Hatrozott elvrsok a munkahellyel szemben. Nemzeti Cégtár » Nemzeti Cégtár - BO-RE Emberi Erőforrás Menedzsment Bt. "v. a.". Gykr Irn - Emberi Erforrs Menedzsment MBA Az egyni karrier fzisaiHanyatlsA szervezetek ltalban kezdik lerni ezeket az alkalmazottakat, holott rtkes tapasztalatokkal rendelkeznek, mentlis kpessgeink sem cskkennek jelentsen a felhasznls: konzultns. FOLT (1) szó jelentése Gelléri andor endre pármai likőr novella Emberi erőforrás menedzsment Loqi bevásárló táska Emberi erőforrás menedzsment kézikönyv Emberi Erőforrás Menedzsment Az emberi erőforrások fejlesztése - [PPT Powerpoint] Emberi erőforrás menedzsment kézikönyv pdf Emberi Erőforrás Menedzsment Az emberi erőforrások fejlesztése Home Documents Emberi Erőforrás Menedzsment Az emberi erőforrások fejlesztése Embed Size (px) DESCRIPTION Emberi Erőforrás Menedzsment Az emberi erőforrások fejlesztése.
Vállalatirányítási rendszerek, ERP rendszerek blog, Ingyenes programok, cikkek. A TRL Hungary Kft Maconomy vállalatirányítási rendszere kilépett a sorból, ugyanis kifejezetten szolgáltató és projektalapú cégek munkájának támogatását tűzte ki céljául. A Maconomy szolgáltató és projektalapú megoldásai hatékony segítséget nyújtanak - többek között -: Marketing és kommunikációs ügynökségeknek, PR cégek, rendezvényszervező és médiaügynökségeknek; A szemléltetett ügynökségek más-más területen dolgoznak, de a közös bennünk, hogy a Maconomy vállalatirányítási rendszerével költséghatékony működést, sikeres gazdálkodást tudnak produkálni. Kun András István | Tudóstér. Az ERP lefedi a teljes ügynökség munkafolyamatait; munka/job/projekt-menedzsment, erőforrás-menedzsment, pénzügy, könyvelés, számlázás, média menedzsment. Könyvvizsgáló és adótanácsadó cégeknél, a Maconomy ERP rendszere kiemelten kezeli ezen cégeket (is). Működésüknél létfontosságú, hogy munkafolyamataikat, hatékony folyamatokra építsék. Érvényes ez a teljes átfogó tevékenységükre, a tervezésre, a napi tevékenységekre, jelentések, riportok készítésére is mindenképpen.
Emellett a program része volt a lakosság egészségmagatartásnak és annak gazdasági hatásainak feltérképezése, továbbá az élelmiszer-marketing és az egészséggazdaság területén végzett kutatások. A program elősegítette a DE kutatóinak tudományos, szakmai előmenetelét, közülük többen szereztek professzori fokozatot. A kutatás eredményeiről számos tudományos közlemény és publikáció jelent meg nemzetközi szaklapokban. A kutatási és fejlesztési program a GINOP-2. 3. Emberi erőforrás menedzsment kézikönyv. 2-15-2016-00062 azonosító számú, "Életminőség fejlesztése Kelet-Magyarországon: Táplálkozás-, teljesítménybiológiai és biotechnológiai experimentális kutatások és eszközfejlesztések a humán megbetegedések megelőzésére és kezelésére" című projekt keretében, több mint 1 milliárd forint támogatásból valósult meg.