Utoljára frissítve: 2012-09-12 06:05:05
Nyirády Tamás Szülész-nőgyógyász, Kecskemét, Nyíri út 38. Nyirády Tamás Szülész-nőgyógyász, Kecskemét, Bem u. 22. Oláh Viktor Szülész-nőgyógyász, Kecskemét, Nyíri út 38. Pétervári László Szülész-nőgyógyász, Kecskemét, Nyíri út 38.
korcsoport Pálfy Jakab – Bvsc Nagy Viktor – Kesi- Spartacus Ádám Valentin – Bajai TSE A versenyről készült képek a galériában tekinthetők meg! Dékány Ferenc Versenybíró Fodor Miklós Versenybíró helyettes Kecskemét, 2011. 12. 05. Kapcsolódó bejegyzések
Egy képzés 2-3 egymást követő hét alatt tud megvalósulni, hetente 2 db, egymást követő 10 órás képzési nappal. Egyesületünk igényfelmérést végez az SZGYF által szervezésre kerülő munkakörhöz kötött továbbképzések tekintetében. Amennyiben 20 fő jelzi, hogy szeretne részt venni valamelyik képzésen, akkor azt mi jelezzük az SZGYF felé, és kérjük a képzés megvalósítását. Az igényfelmérő lap letölthető a honlapunkról () a Képzések – Letölthető dokumentumok menüpontból. A kitöltött, aláírt igényfelmérő lapot elég visszaküldeni az e-mail címre. Fogamzásgátlási tanácsadás Változókori tünetek vizsgálata Nőgyógyászati betegségek kezelése / pl. gyulladások kezelése/ © Pataky Istvan. Proudly created with 92263, 19. 68443 Phone: 36303739800() 9. Zamárdi I. sz. Háziorvosi Rendelő Honvéd utca 4., Zamárdi, 8621 Coordinate: 46. 87907, 17. 94526 Phone: 0684348784 10. Hamiló Csemege - Hunyadiváros Kandó Kálmán u. 12., Kecskemét, 6000 Coordinate: 46. 91368, 19. 70626 Phone: +36301560620 Zárva 🕗 Nyitva tartás Hétfő 17:00 - 19:00 Kedd Zárva Szerda 17:00 - 19:00 Csütörtök Zárva Péntek Zárva Szombat Zárva Vasárnap Zárva Legközelebbi Orvos: Dr. Dr pataki istván kecskemét air. Zsoldos Péter és Dr. Kőházi-Kiss Ildikó Fogászat Kecskemét, Fráter György utca 25 EbAmbulancia Állatorvosi Rendelő Kecskemét, Kada Elek utca 10 Dr Kovács László, lézersebészeti magánrendelés Kecskemét, Kápolna utca 15 Dermaklinika bőrgyógyászat - Dr. Komlódi Júlia Kecskemét, Kápolna utca 15 Munkásszálló budapest 8. kerület London marathon közvetítés
A munkavllal magatartsa a 9. (2) bekezdsben foglaltak szerint korltozhat. A korltozsrl a munkavllalt rsban elzetesen tjkoztatni kell. (3) A munkavllal vlemnynyilvntshoz val jogt a munkltat j hrnevt, jogos gazdasgi s szervezeti rdekeit slyosan srt vagy veszlyeztet mdon nem gyakorolhatja. (4) A munkavllal kteles a munkja sorn tudomsra jutott zleti titkot megrizni. Ezen tlmenen sem kzlhet illetktelen szemllyel olyan adatot, amely munkakre betltsvel sszefggsben jutott a tudomsra, s amelynek kzlse a munkltatra vagy ms szemlyre htrnyos kvetkezmnnyel jrhat. A titoktarts nem terjed ki a kzrdek adatok nyilvnossgra s a kzrdekbl nyilvnos adatra vonatkoz, trvnyben meghatrozott adatszolgltatsi s tjkoztatsi ktelezettsgre. 2012 évi i törvény a munka törvénykönyve 3. 5. A szemlyisgi jogok vdelme59. (1)6 A munkavllal s a munkltat szemlyisgi jogainak vdelmre, ha e trvny eltren nem rendelkezik, a Polgri Trvnyknyvrl szl 2013. vi V. trvny (a tovbbiakban: Ptk. ) 2:42-54. -t kell alkalmazni azzal, hogy a Ptk. 2:52. (2) s (3) bekezdse, valamint 2:53. -a alkalmazsakor e trvny krtrtsi felelssgre vonatkoz szablyai az irnyadk.
Ez a szócikk szaklektorálásra, tartalmi javításokra szorul. A felmerült kifogásokat a szócikk vitalapja (extrém esetben a szócikk szövegében elhelyezett, kikommentelt szövegrészek) részletezi. Ha nincs indoklás a vitalapon (vagy szerkesztési módban a szövegközben), bátran távolítsd el a sablont! A munkakör a munkavállaló munkafolyamatait, tevékenységeit, feladatait, funkcióit és kapcsolatrendszerét írja le. Ebbe beleértve a célokat, főbb felelősségi területeket és azokat a feltételeket is amelyek között az alkalmazott a munkáját végzi. [1] A 2012. évi I. törvény (a munka törvénykönyve) szerint a munkakör a munkaszerződés egyik kötelező eleme. [2] A jogi felfogás szerint a munkakör nem más, mint azon munkák összefoglaló megjelölése, amelyeket a munkavállaló végezni köteles. 2012 évi i törvény a munka törvénykönyve hatályos. A munkaköri leírás azon munkák részletes felsorolása, amelyet a munkavállaló konkrétan végezni köteles. A dolgozó azonban a munkáltató utasítása alapján azokat a feladatokat is köteles elvégezni, amelyek az adott munkakörnek megfelelnek.
(2)7 A munkavllal szemlyisgi joga akkor korltozhat, ha a korltozs a munkaviszony rendeltetsvel kzvetlenl sszefgg okbl felttlenl szksges s a cl elrsvel arnyos. A szemlyisgi jog korltozsnak mdjrl, feltteleirl s vrhat tartamrl a munkavllalt elzetesen tjkoztatni kell. (3)8 A munkavllal a szemlyisgi jogrl ltalnos jelleggel elre nem mondhat le. A munkavllal szemlyisgi jogrl rendelkez jognyilatkozatot rvnyesen csak rsban tehet. 10. (1)9 A munkavllaltl csak olyan nyilatkozat megttele vagy adat kzlse krhet, amely szemlyisgi jogt nem srti, s a munkaviszony ltestse, teljestse vagy megsznse szempontjbl lnyeges. A munkavllalval szemben csak olyan alkalmassgi vizsglat alkalmazhat, amelyet munkaviszonyra vonatkoz szably r el, vagy amely munkaviszonyra vonatkoz szablyban meghatrozott jog gyakorlsa, ktelezettsg teljestse rdekben szksges. 2012. évi I. törvény a Munka Törvénykönyvéről < Alapértelmezett < Hírek | Munkaügyi Blog. (2) A munkltat kteles a munkavllalt tjkoztatni szemlyes adatainak kezelsrl. A munkltat a munkavllalra vonatkoz tnyt, adatot, vlemnyt harmadik szemllyel csak trvnyben meghatrozott esetben vagy a munkavllal hozzjrulsval kzlhet.