Magyarországon 2017 óta lehetséges nyugdíjasokat szövetkezeti formában foglalkoztatni. Ennek az atipikus munkaviszonynak számos előnye van a munkáltató és a nyugdíjas számára is. Cégcsoportunk tagja, a Déli Szomszédok Nyugdíjas Szövetkezet lojális évtizedes tapasztalattal, sőt akár speciális szaktudással rendelkező munkaerőt biztosít partnerei számára. A nyugdíjas szövetkezeti állások előnye, hogy a nyugdíjasok, akik a jövedelmüket szeretnék kiegészíteni, lehetőséget és közösséget kapnak, az Önök cége pedig tapasztalt és lojális munkaerővel gazdagodik. Cikkünkben áttekintjük a nyugdíjas foglalkoztatás előnyeit, és kitérünk a jelenlegi pandémiás helyzet sajátosságaira is at atipikus munkaviszonyok szempontjából. A nyugdíjas foglalkoztatás előnyei A nyugdíjas szövetkezeti állások bevonása a munkaerő pótlásába kényelmes megoldás a vállalatnak, hiszen a plusz munkaerő rugalmas formában érkezik. Biztonságos a nyugdíjas munkavállaló számára is, hiszen a szövetkezeti foglalkoztatás védőhálót jelent neki.
§ paragrafusait. Nyugdíjas szövetkezeti munkával kapcsolatos szakmai tanácsainkkal örömmel segítjük Önt és a munkaadót is.
Szövetkezetünk alapvető célja, hogy a még aktív időskorúak számára foglalkoztatást biztosítson, a tagok gazdasági és szociális helyzetét előmozdítsa. Célunk továbbá az is, hogy a következő generációk számára a tagoknál felhalmozódott tudás, szakmai- és élettapasztalat átadásra kerüljön. Szövetkezetünk céljainak megvalósításával közérdeket is szolgál. Nyitvatartási idő alatt hétfőtől péntekig a szövetkezet irodájában 10 és 14 óra között személyesen fogadjuk Önöket, telefonos előre egyeztetés alapján. Kérjen információt mielőtt úgy dönt, hogy szövetkezetünk tagja lesz! Ismerje meg a közérdekű nyugdíjas szövetkezetben rejlő lehetőségeket! Dokumentumok tagfelvételi kérelem PDF formátumban letölthető, nyomtatható Aktuális munka ajánlatok, keressen Önnek megfelelő elfoglaltságot! Munkalehetőségek azon tagjainknak is, akik: Miért érdemes szövetkezeti tagnak lenni? Legális bevétel a nyugdíj mellett Azoknak is, akik közalkalmazotti munkaviszonyból mentek nyugdíjba. Kevesebb levonás A munkabért csupán 15% személyi jövedelemadó terheli, más levonás nincs!
Szőke felidézte, aki jelenleg nyugdíj mellett dolgozik, béréből a teljes járulékot levonják, azonban a szövetkezeti rendszerben csak a 15 százalékos személyi jövedelemadót kell megfizetni. Az érdekképviseleti vezető ugyanakkor kiemelte: a többi munkaadói szervezettel, valamint a szakszervezetekkel egyetértenek abban, hogy a nyugdíjasok egyéni munkavállalásán is könnyítenie kellene a kormánynak, hogy aki szövetkezeten kívül vállalna munkát, annak is csak a 15 százalék személyi jövedelemadót kelljen megfizetnie. Buday Pálné, a Kereskedelmi Alkalmazottak Szakszervezetének alelnöke lapunk kérdésére kifejtette, az érdekképviselet szakértők bevonásával felméri, hogy a kereskedelemben hányan vannak azok a munkavállalók, akik jelenleg is nyugdíj mellett dolgoznak, emellett mennyien térnének ténylegesen vissza a munkaerőpiacra a szövetkezeti modell segítségével. Az alelnök ugyanakkor arra figyelmeztetett: a szövetkezeti rendszer káros hatása lehet a bérek letörése, mivel a munkaerőhiányt részben orvosolhatják ezzel a megoldással, ugyanakkor a dolgozók többségének ma is rendkívül alacsony a fizetése.
Hamarosan elérhetővé válnak a nyugdíjas-szövetkezetek nyújtotta álláskínálatok az ország egész területén, augusztustól figyelemfelkeltő kampányokkal, közös internetes felület segítségével válogathatnak az idősek az álláslehetőségek közül - írta a Magyar Idők kedden. Eddig az országos lefedettségű Szomszédok Közérdekű Nyugdíjas-szövetkezet mellett egy miskolci székhelyű szövetkezet alakult, de a jövőben várhatóan jelentősen bővül a kínálat. Fiák István, a Magyarországi Diákvállalkozások Országos Érdekképviseleti Szövetsége (Diákész) elnöke a lapnak elmondta: a magánszektor szinte minden ágazatában nagy az érdeklődés a tapasztalt, nyugdíjas munkavállalók iránt. Hozzátette, hogy az oktatási, egészségügyi intézményeknek is segítséget jelenthet a munkaerőhiány orvoslásában a szövetkezeti forma, mivel csak a bérköltség terheli az intézményeket, ráadásul mivel a szövetkezettel állnának szerződésben, dologi kiadásként lehetne elkönyvelni az ezzel járó kiadásokat. Az új modell népszerűsítéséhez az állam is hozzájárul, várhatóan az OFA Nonprofit Kft.