1 Töltse ki az egyszerű űrlapot. Kérdése van? Töltse ki a nem kötelező érvényű űrlapot, és tudjon meg többet a kölcsönről. Táppénz terhesség alatt; melyik rendszerhez tartozom? - Jogi esetek. 2 A szolgáltató hamarosan jelentkezni fog A szolgáltató képviselőjének az a feladata, hogy felvilágosítsa Önt a kölcsönnel kapcsolatos összes szükséges információról. 3 Információ az eredményről. A szerződés aláírása után a pénzt a bankszámlájára utalják át. Ma már ügyfél igényelt kölcsönt Ne habozzon, próbálja ki Ön is!
ha a kismama veszélyes anyagokkal dolgozik, vagy nehéz fizikai munkát végez De az orvos egyéb okokból is veszélyeztetettnek minősítheti a terhességet. A veszélyeztetett terhesség nem jár minden esetben azzal, hogy nem dolgozhat a kismama, de ha az orvos indokoltnak tartja, kiírhatja táppénzre. Mikor jogosult táppénzre a veszélyeztetett terhes kismama? Várandósan dolgozni | Dolgozó mami. Nem minden veszélyeztetett terhes kismama jogosult a táppénzre. A táppénzre jogosultság szempontjából teljesülnie kell három alapfeltételnek: a fennálló biztosítási jogviszonynak (rendelkezik munkaviszonnyal) hogy a keresőképtelen személy társadalombiztosítási járulék fizetésére kötelezett az orvos által megállapított és igazolt keresőképtelenségnek Jelen esetben a táppénzre jogosultság szempontjából keresőképtelen, aki várandóssága, illetve szülése miatt nem tudja ellátni a munkáját és csecsemőgondozási díjra nem jogosult - a CSED-del párhuzamosan nem vehető igénybe táppénz, tehát csak annak folyósítása előtt jogosult a kismama a táppénzre.
A táppénz összegéhez figyelembe vehető munkabért a következő módon számolják. Abban az esetben, ha a kismama biztosítási ideje folyamatos volt, a táppénz jogosultságának kezdő napjától visszaszámolnak három hónapot, majd ennek utolsó napjától visszaszámolnak még 180 napot. Ennek a 180 napi jövedelemnek a figyelembevételével állapítják meg a táppénz összegének alapját. Táppénz terhesség alat bantu. Ha erre az időszakra a kismamának nincs összesen 180 naptári napi jövedelme, de 120 naptári napi van, abból számítják a táppénz alapját - de csak abban az esetben, ha a táppénz előtt legalább 180 napig biztosított volt. Ha a kismamának nincs 120 naptári napi jövedelme sem, de közvetlenül a jogosultság előtt 180 napig biztosított volt, akkor a legalább 30 napnyi tényleges jövedelemmel, ennek hiányában a szerződés szerinti jövedelemmel számolnak. Ha a jogosultság előtt nem volt 180 napig biztosítva a kismama, akkor a minimálbért veszik alapul a táppénz összegének megállapításához - kivéve, ha a tényleges kereset ennél kevesebb.
Meddig jár a táppénz a kismamának? Mivel betegszabadságra nem jogosult, ezért a táppénz a keresőképtelenség napjától jár, az igazolt keresőképtelenség időtartamára, de legfeljebb 1 éven át lehet rá jogosult. Az 1 éves időtartamot nem munkanapokban, hanem naptári napokban számolják, tehát a szabadnapok, heti pihenőnapok és a munkaszüneti napok is beleszámolandók. Hogyan kell megigényelni a táppénzt? Ha a kismama munkavállaló, a táppénz iránti kérelmét a munkáltatójához, ha egyéni vállalkozó, mezőgazdasági őstermelő, önfoglalkoztató, a székhely szerint illetékes fővárosi és megyei kormányhivatalhoz kell benyújtani. Le kell adni az orvos vagy a kórház igazolását a keresőképtelenségről az ügyintézéshez. Gyed és táppénz együtt?. Visszamenőleg legfeljebb hat hónapra lehet igényelni a táppénzt. Ha a kismama nem veszélyeztetett terhes A terhesség nem veszélyeztetett, abban az esetben nem állapítanak meg külön táppénz kategóriát. Ezért ha valamilyen okból, például egy betegség miatt táppénzre kell mennie, ahhoz nem a 9-es, hanem egy másik táppénzkódot fognak használni arra az adott időtartamra - egyéb betegség esetén ez például a 8-as.
Ha a biztosított a fenti időszakban nem rendelkezik 180 naptári napi jövedelemmel, azonban rendelkezik legalább 120 naptári napi jövedelemmel, és van jogosultság kezdő napjától 180 napnyi folyamatos biztosítási jogviszonya, akkor a táppénz naptári napi alapját a 120 napi tényleges jövedelem alapján kell megállapítani. Ha a naptári napi alap nem állapítható meg, a naptári napi alap a jogosultság kezdő napján érvényes minimálbér kétszeresének harmincad része. Ha a biztosított naptári napi jövedelme ennél kevesebb, akkor a biztosított tényleges jövedelmét kell figyelembe venni. Táppénz terhesség alatt. Tényleges jövedelem hiányában a szerződés szerinti jövedelmet kell figyelembe venni azzal, hogy a naptári napi alap a jogosultság kezdő napján érvényes minimálbér kétszeresének harmincad részét nem haladhatja meg. Forrás: