2012. Június 01. Péntek, 12:44 Akár félmillió forintra is büntethetik azt, aki az átvett tértivevényes levél ellenére nem megy el a kötelező tüdőszűrő vizsgálatra. Pécelen 2012. június 30-ig van érvényben a kötelező tüdőszűrés. Az illetékes tiszti főorvosok – a betegek számának emelkedése miatt - több megyében és a fővárosban is kötelező tüdőszűrést rendeltek el az elmúlt hónapokban. Kötelező tüdőszűrést azokon a helyeken rendel el az ÁNTSZ, ahol a tuberkulózisos betegek száma 100 ezer lakosból meghaladja a 25-öt. Egy 2011. szeptember 20-án kelt határozat értelmében- több Pest megyei település mellet - kötelező tüdőszűrés van érvényben Pécelen 2012. június 30-ig. Kötelező tüdőszűrés több megyében - HUNHÍR.info. Jelenleg Budapesten, Pest, Csongrád és Szabolcs-Szatmár-Bereg megye több településén, valamint Borsod-Abaúj-Zemplén megye teljes területén van érvényben a kötelező tüdőszűrést elrendelő határozat. A kötelező tüdőszűrő-vizsgálat ingyenes, és nem szükséges hozzá beutaló. A kiértesítéssel vagy anélkül, a személyi igazolvánnyal közvetlenül is lehet jelentkezni a tüdőszűrő állomáson.
A határozat végrehajtásnak határideje 2012. július 1-től 2013. június 30-ig terjed. Kötelező tüdőszűrés van még érvényben Borsod-Abaúj-Zemplén megye teljes területén, továbbá Csongrád megyében Pusztaszer, Ópusztaszer, Baks, valamint Kistelek településeket érintően. Többé nem kötelező a tüdőszűrés. Szabolcs-Szatmár-Bereg megyében pedig a nyíregyházi Jósa András Oktató Kórház Egészségügyi Nonprofit Kft., a fehérgyarmati Szatmár-Beregi Kórház és Gyógyfürdő Egészségügyi Szolgáltató Nonprofit Kft., a Csenger Város Önkormányzata Népjóléti és Szociális Alapszolgáltatási Központ, a Mátészalkai Területi Kórház Nonprofit Kft. és a kisvárdai Felső-Szabolcsi Kórház területi ellátási kötelezettségébe tartozó települések lakosai számára 2013. május 7-ig írták elő a kötelező tüdőszűrést. A tüdőszűrést ott rendelik el, ahol a TBC-s esetek száma emelkedést mutat, mivel a röntgenvizsgálat elsősorban a tuberkulózis felkutatását célozza. Emellett ugyanakkor a tüdő más elváltozásaira, például daganataira is fényt deríthet a vizsgálat még az előtt, hogy a betegség panaszokat okozna.
2007. 09. 05. Tisztelt Hegyvidéki Polgárok! Az egészségügyről szóló 1997. évi CLIV. törvény 59. §-a, valamint a fertőző betegségek és járványok megelőzése érdekében szükséges intézkedésekről szóló 18/1998. (VI. 3. ) NM-rendelet 19. §-ában foglaltak alapján az Állami Népegészségügyi és Tisztiorvosi Szolgálat Közép-magyarországi Regionális Intézete több településen, köztük Budapest egész területén is, kötelező tüdőszűrő-vizsgálat elvégzését rendelte el, ami a XII. Belföld: Kötelező tüdőszűrés Faddon - NOL.hu. kerületben bejelentett lakcímmel (lakóhellyel, tartózkodási hellyel) rendelkező 30 év feletti lakosságot is érinti. A szűrővizsgálaton nem kell részt venni azoknak a személyeknek, akik egy éven belül ilyen vizsgálaton voltak, és ezt igazolják, illetőleg azoknak, akik tüdőgondozó intézetben gyógykezelés alatt állnak. A tüdőszűrő-vizsgálat helye: Fővárosi Önkormányzat Szent János Kórház és Rendelőintézet, Tüdőgondozó (1125 Budapest, Pethényi köz 1., telefonszám: 355-8322). 2008. június 30-ig a tüdőgondozó postai értesítőn rendeli be az érintetteket az értesítőben jelzett időpontra.
Bulgáriában az egyetemeket zárták be, de a legfertőzöttebb térségekben az iskolaigazgatók dönthetnek, nyitva tartják-e az iskolákat. Nagytakarítás után A kormány a múlt heti őszi szünettől, illetve a szünet ideje alatti fertőtlenítéstől várta, hogy az iskolákból eltűnjön a vírus. Ez nem történt meg. Az operatív törzs már keddre öt iskolában rendelt el rendkívüli szünetet, 32 osztályban és 15 iskolában digitális munkarendet. Pénteken már hét iskolában volt rendkívüli szünet, 78 osztályban és 23 iskolában pedig távoktatás. Az óvodák sincsenek könnyű helyzetben: kedden még 56 óvoda volt zárva, pénteken már 98. Forrás: Népszava Ha tetszett a cikk, LIKE-old Facebook oldalunkon!
Január elsejétől átalakult a tüdőszűrés rendszere: a kötelező (mulasztás esetén büntethető) lakosságszűrés megszűnt, helyette rizikócsoportok szerint szűrnek. Ilyen csoportok például a HIV-pozitívak, a büntetés-végrehajtásban dolgozók, az elítéltek és egyes egészségügyi dolgozók. Év elejétől minden 40 év feletti, kötelező egészségbiztosítással rendelkező lakos évente egy alkalommal kérheti az ingyenes tüdőszűrést - ez amúgy ajánlott is. Ehhez a vizsgálathoz nem szükséges beutaló. A tartalom a hirdetés után folytatódik Egy kattintás, és nem maradsz le a kerület híreiről:
Gyakori hiba, amikor a munkavállaló rendelkezik ugyan AM könyvvel, de az ellenőrzés időpontjában a szükséges rovatok egyáltalán nincsenek kitöltve. Fontos megjegyezni, hogy munkaügyi ellenőrzés szempontjából az adott nap tekintetében kitöltetlen AM könyv feketefoglalkoztatásnak minősül, amely súlyos munkaügyi szabálytalanság. Tekintettel arra, hogy az alkalmi munkavállalói könyv egyes rovatai egy napra szóló határozott idejű munkaszerződésnek minősülnek, ezek kitöltésének elmulasztása esetén a munkaszerződés nélküli bejelentetlen foglalkoztatás jogkövetkezményei tekintendők irányadónak. A munkaadónak a munka megkezdésekor kell megnyitnia a kiskönyv megfelelő oldalán egy új sort, ahol a napi dátum megjelölése után az előírt rovatokat sorban, értelemszerűen kell kitölteni! Ennek megfelelően meg kell jelölni a munkáltató nevét, székhelyét (telephelyét), adószámát. Alkalmi munka (szerződés) – Jogi Fórum. Ezt a rovatot kézzel és bélyegzővel egyaránt ki lehet tölteni. A munkavégzés helye rovatban értelemszerűen meg kell jelölni azt a helyszínt, ahol az alkalmi munkavállalás történik (postai cím, helyrajzi szám, stb.
Az alkalmi foglalkoztatással kapcsolatos elterjedt szabálytalanság, amikor a foglalkoztató a kiskönyv rovatainak (a munkáltató neve, székhelye, adószáma, a munkavégzés helye, a munkakör, a munkabér, valamint a munkáltató aláírása) bejegyzését megteszi, továbbá az alkalmi munkavállalói könyvet a munkavállalóval aláíratja, azonban a munkavégzés napja rovatot nem jegyzi be. Az ilyesfajta munkáltatói magatartás, jellemzően az AM könyvvel kapcsolatos foglalkoztatási korlátok (heti 5, havi 15, évi 90 napos foglalkoztatási korlát) megkerülését célozza. Az alkalmai munkavállalói könyvvel történő foglalkoztatás a munkaügyi ellenőrzések tükrében- HR Portál. Egy esetleges munkaügyi ellenőrzés során, amennyiben megállapításra kerül, hogy a munkavállaló heti 5, havi 15 napnál többet teljesített, a jogviszony átminősítésére kerül sor, hiszen a foglalkoztatás tényleges körülményei már nem az alkalmi foglalkoztatás jellemzőit mutatják. Ugyanígy munkaviszonnyá történő átminősítésre kerül sor, ha a felek alkalmi foglalkoztatásra hivatkoznak, azonban a kiskönyvet nem tudják a munkavégzés helyén bemutatni. Az ilyen munkaügyi szabálytalanság a munkaügyi ellenőrzések során gyakorlatilag a munkaszerződés nélküli foglalkoztatással esik egy tekintet alá, hiszen, az alkalmi munkavállalói könyv adott sora egy napra szóló határozott idejű munkaszerződést helyettesít.
A hatóság minden ilyen esetben a munkaszerződés nélküli foglalkoztatás jogkövetkezményeit alkalmazza a munkaügyi szabálytalanság elbírálása során. Tilos a munkaszerződés alapján foglalkoztatott munkavállalót a munkakörébe tartozó feladatok ellátására ugyanazon munkáltatónál AM könyvvel is foglalkoztatni. Súlyos munkaügyi szabálytalanságot valósít meg az a munkáltató, amely az Mt. munkaidőre, pihenőidőre, rendkívüli munkavégzésre, stb. vonatkozó garanciális szabályait kijátszva, AM könyvvel foglalkoztatja a szerződéses munkavállalót az időszakosan, vagy rendszeresen jelentkező plusz feladatok ellátására. Az ilyen foglalkoztatás gyakorlatilag a színlelt szerződéssel történő foglalkoztatás megítélésével esik egy tekintet alá. Alkalmi munkavállalói szerződés - Adózóna.hu. Az Mt. 75/A. § (1)-(2) bekezdése is kimondja, hogy a munkavégzés alapjául szolgáló szerződés típusának megválasztása nem irányulhat a munkavállaló jogos érdekeinek védelmét biztosító rendelkezések korlátozására, illetve csorbítására. Munkaügyi ellenőrzés során a foglalkoztatás tényleges körülményei alapján, a munkaszerződés, illetve az AM könyv alapján megvalósult munkavégzést együttesen kell értékelni a munkaidővel, pihenőidővel, rendkívüli munkavégzéssel kapcsolatos szabálytalanságok minősítésénél.
Kategória: Munkajog 2015. 11. 27. 14:19 Mennyi munkabért kell fizetni, kell-e szerződést kötni és korlátozva van-e, hogy főt lehet felvenni? Ezekre a kérdésekre is választ adott a HVG. Az alkalmi munkaviszonyban egy naptári napon foglalkoztatottak létszáma nem lehet bármennyi, erre szigorú szabályok vannak: ha nincs munkavállalója, akkor az 1 főt alkalmazhat így, ha 1-től 5 főig terjed a munkavállalók száma, akkor kettőt, ha 6-tól 20 főig terjedő munkavállalói szám mellett 4 főt, ha pedig 20-nál több munkavállalót foglalkoztat a munkavállalói létszám 20 százaléka lehet alkalmi munkás. Az alkalmi munkavállalás határozott időre köthető. Azaz az alkalmi munka összesen legfeljebb 5 egymást követő naptári napig, vagy egy naptári hónapon belül összesen legfeljebb 15 naptári napig, esetleg egy naptári éven belül összesen legfeljebb 90 naptári napig tartó, határozott időre szóló munkaviszony lehet. Alkalmi munkavállalás esetén a minimálisan kifizetendő órabér a minimálbér 85 százaléka, azaz nettó 513 Ft/óra, vagy a szakképzettséget igénylő munkakörökben garantált bérminimum 87 százaléka, azaz nettó 611 Ft/óra.
Máriás Attila munkaügyi felügyelő