Az elmúlt napokban egy remek termékkel robbant be a piacra a Pécsi Sörfőzde, ami garantált, hogy a magyar sörimádók egyik kedvence lesz. A Pécsi APA – vagyis american pale ale – ugyanis egy aromakomlóban gazdag, szűretlen, felsőerjesztésű kraft sörkülönlegesség, mely nyíltkádas erjesztéssel készül, és mely nem csak ízében, de dizájnjában is reagál a fiatal fogyasztók igényeire. A kraft nem ugyanaz, mint a kézműves! A kraft kifejezést nem szabad lefordítani, úgy, ahogy a jazzt sem fordítjuk. Már csak azért sem, mert nem ugyanazt jelenti, mint a magyar kézműves kifejezés. Pécsi apa son profil. Az amerikai definíció szerint két feltételnek kell teljesülnie ahhoz, hogy egy sörfajta kraft legyen. Az egyik, hogy ne legyen nagyipari, pontosabban ne lépje túl a 6 millió hordót az éves termelés, másrészt függetlennek kell lennie. A függetlenség teszi ugyanis lehetővé, hogy ne egy globális márkapolitika révén készüljenek a sörök, hanem szabadon innováljon, magyarán a sörfőzde kedvére kísérletezhessen és fejlesszen az alapanyagokkal és a receptúrákkal.
Illat: barack, papaya módjával Hab: lágy, szép Szín: opál A Pécsen történő örvendetes folyamatok fokozódnak. A Szalon fölé épített Prémium brandet még megtetézték a Pécsi Craft Beer kategóriával. Mondjuk, ha ezt másik sörgyár nyögi be, akkor az megmosolyogtató lett volna, de a pécsiek a négy prémuim sörükkel megmutatták, hogy képesek olyasmire is, amit eddig nem gondoltunk volna róluk. Egy igazi kraft sörrel robban be a Pécsi Sörfőzde! | pecsma.hu. A Pécsi APA alaposan kioktatja a Soproni APA-t. Amit a róluk írt posztben felróttam nekik, azt Pécsett ügyesen kerülték ki. Nem akartak abszolút felsőkategóriás sört csinálni, megelégedtek annyival, hogy mindenki számára érthetően mutassák be az APA jellemző karakterét. Ez nemcsak hogy sikerült, hanem a jelenlegi minőség ténylegesen félúton van a prémiumtól kézműves szint felé, ami feles kiszerelésben, 300 Ft körüli áron zseniális vétellé teszi. Ízre egységes, összeszedett, lekerekített. A kevés citrusosság mellett a már ízben is tapasztalható barackos papaja érződik, ami jó jel a minőséget tekintve, mármint ha az illat és az íz egységes.
Mindent megteszünk annak érdekében, hogy a termékinformációk pontosak legyenek, azonban az élelmiszertermékek folyamatosan változnak, így az összetevők, a tápanyagértékek, a dietetikai és allergén összetevők is. Minden esetben olvassa el a terméken található címkét és ne hagyatkozzon kizárólag azon információkra, amelyek a weboldalon találhatóak. Pécsi APA – SörBlogok. Annak ellenére, hogy a termékinformációk rendszeresen frissítésre kerülnek, az oldal nem vállal felelősséget semmilyen helytelen információért. A jelen információ kizárólag személyes felhasználásra szolgál, és azt nem lehet semmilyen módon, az oldal előzetes írásbeli hozzájárulása nélkül, vagy megfelelő tudomásulvétele nélkül felhasználni. © Copyright 2022.
A tapasztalt tanárok fizetése radikálisan nem ugrik meg, de lényegesen magasabb, mint a kezdőké, szeptembertől a 30 éve a katedrára lépő tanerő fizetése elérheti az 1285, 50 eurót is. Jelenleg a legmagasabb 9-es osztályban az alapfizetés 1038, 50 euró a 30 ledolgozott év után pedig 239 eurós járulék jár. ORIGO CÍMKÉK - pedagógus-életpályamodell. A parlament előtt levő tervezet az egyetemi tanárok és a pályakezdő kutató-fejlesztő dolgozók bérének emelését is tartalmazza. Első lépésben az egyetemi tanárok és a kutatók bére emelkedne 8, 7 százalékkal szeptember 1-től. Ezt követően a 15 éves szakmai gyakorlattal rendelkező tanárok fizetése átlagosan 2 százalékkal, a 32 éve a pályán lévő tanároké pedig átlagosan 3 százalékkal. A doktoranduszi ösztöndíjak is emelkednek, mégpedig 8, 7 százalékkal. (parameter/TASR)
Mennyit keresett tíz évvel ezelőtt egy pályakezdő pedagógus, és mennyit keres most? Tényleg akkora fizetésből kell gazdálkodnia egy alapszakot végzett friss diplomás tanítónak, mint azoknak a – középfokú végzettséggel rendelkező – munkavállalóknak, akiknek a garantált bérminimum jár? "A pedagógusok többet keresnek, mint 2013 januárjában, de azóta sem keresnek jól" – ez a sommás következtetés szerepel a Nemzeti Pedagóguskar kedden nyilvánosságra hozott szakmai anyagában, amelyben azt a kérdést járják közül, hogyan kellene módosítani a pedagógusok bértábláján ( a javaslataikról szóló cikkünket itt olvashatjátok el). A pedagóguskar osztott-szorzott: utánajártak, hogyan alakult a kezdő pedagógusok bére a minimálbérhez és a garantált bérminimumhoz képest. 881,5 euróra nő szeptembertől a pályakezdő pedagógusok fizetése! | Paraméter. Utóbbi azok a munkavállalók kapják, akiknek középfokú szakképesítésük vagy középiskolai végzettségük van, és a munkakörük betöltéséhez is ilyen iskolai végzettség kell. Hogyan változott a pedagógusok bére az elmúlt években? "A garantált bérminimum 2006 óta létezik, ekkor a legkisebb pedagógus illetmény ennek 174, 4%-a volt.
Egyébként a szakképzésben szerinte a munkaszerződésekre kell helyezni a hangsúlyt. Tóth József azt mondja, ő, mint szakszervezeti elnök a foglalkoztatással kapcsolatban megfogalmazott 14-15 olyan dolgot, amit mindenképpen rendezni kell. Például a munkaszerződésbe be kell vinni egy passzust arról, hogy a bért milyen módon tartják karban, mikortól és hogyan működik az egyéni és a kollektív béralku. Ezt egyébként egyetlen munkavállaló sem kérte még. Erről Tóth József a múlt héten tárgyalt volna Pölöskei Gábornéval, az ITM szakképzésért felelős helyettes államtitkárával, de a találkozó betegség miatt elmaradt. Közben az egyik budapesti szakképző centrumban a szakszervezeti alapszervezet levelet írt az intézmény kancellárjának, hogy tegye meg az ez évre szóló bérajánlatát, vizsgálják felül a munkaszerződéseket, és mondják meg, hogy az egyéni béralkunak milyen prioritásai vannak. Tóth József azt mondja, már érzi, hogy ez a kérés eljutott az államtitkárságig is, mert van egy kis kapkodás. "Hiszen én tudom, hogy a kancellárnak meg a főigazgatónak egy fillérje sincs erre a béremelésre. "
Tóth József, a Magyar Közoktatási és Szakképzési Szakszervezet (MKSZSZ), elnöke elmondta, a szakképzésben nem lehet úgy leülni tárgyalni a kormánnyal, mint azt a PSZ és a PDSZ tette, ugyanis nincs bértábla, a munkavállaló a szerződés aláírásával a dolgozó a bérét is aláírta. Azoknak, akik a szakképzőkből részt vettek az akcióban, elsősorban az önérzetét sértette, hogy lehetetlenné akarták tenni a sztrájkot. Minden szakképzési centrumot úgy kell elképzelni, mint egy vállalatot. A vállalaton belül kell elindítani minden egyes problémáról a tárgyalást, és, ha ott nem egyeznek meg, akkor sztrájkolhatnak. De az a sztrájk, ahogy annak az eredménye is csak arra az egy szakképzési centrumra érvényes. "Igen, néhány szakképző intézmény bekapcsolódott a szakszervezetek sztrájkjába, de azt szabálytalanul tették. Hiszen minden ott dolgozónak munkaszerződésben rögzített bére van, és amikor neki az egyéni béralkut ebben meg kellett volna kötnie, nem figyelt oda" – mondja az elnök. Azt is hozzáteszi, azoknak, akik a szakképző centrumokból részt vettek a sztrájkban, elsősorban az önérzetét sértette, hogy a kormányzat lehetetlenné akarta tenni a sztrájkot.