Tedd egyedivé a hálószobád egy jó falszínnel, tapétával, faldekorációval | Zen bedroom, Relaxing bedroom, Home decor bedroom
Amennyiben igazítani kell, többször is vissza tudjuk szedni, és újra igazíthatjuk. Bútor Tapéta Felrakása, Cserepeslemez Felrakása Videó. Felragasztás. Az egyik kezünkkel húzzuk tovább az öntapadós tapéta hátoldalát, miközben egy simítóval ( applikációs lapát) fentről és középről kifelé irányuló mozdulatokkal simítsuk rá a fóliát a felületre. A felesleges részt egy tapétavágóval vonalzó mellett, vagy a bútor éle mellett egyenesen pontos mértre vágjuk. Nagyon gyönyörködünk a munkánk gyümölcsén:) További: öntapadós tapéta kínálatunkat itt találod >>
Nem kell sehová mennie Elég pár kattintás, és az álombútor már úton is van account_balance_wallet Jobb lehetőségek a fizetési mód kiválasztására Több fizetési módot kínálunk. Válassza ki azt a fizetési módot, amely leginkább megfelel Önnek. shopping_cart Széles választék Több száz különféle összetételű és színű garnitúra, valamint különálló bútordarab közül választhat
Pár óra száradás után, vonalzó mentén, sniccerrel levágtam a felesleget. Tovább fokozva az átalakítást, még dekorléceket is ragasztottam körben az ajtók és a fiókok mentén. Alakult a kicsike. Már csak azt kellett megoldanom, hogy a tapéta valahogy védve legyen, hogy kapjon valamilyen vízálló felületet. Nagy dilemma volt ez, mert halvány lila gőzöm sem volt, hogyan fog a tapéta viselkedni, ha rámegyek lakkal. Lehet, hogy az egész eddigi munkám kárba vész! És azért mégiscsak Designers Guild tapétával dolgozom, igaz ez már az én bajom, miért nem gyakorlatozom valami olcsó szaron, nem? Végül, vizes bázisú parkettalakkot kentem rá két rétegben, és remegve vártam a fejleményeket. Legnagyobb megkönnyebbülésemre, a lakk tökéletes felületet képezett a tapétán, és azon nem oldódott fel a festék, nem puhult fel és nem akart leolvadni a fáról. Öntapadós fóliák szekrényre! | Tapétacentrum | Tapéta bolt Budapest szívében.. Ha nem délelőtt lett volna, tuti megiszom egy felest a nagy izgalomra. A komód felöltözött, kapott ékszert is, üvegfogantyúk formájában és talán most boldog.
A jó hír, hogy az első ilyen törvényen már túl is vagyunk. Coaching a csúcsteljesítményért könyv ára: 3735 Ft - John Whitmore - Animare webáruház Várj... Webáruház Termékek Felhasználó Információ Várj... Az értesítések csak bejelentkezés után láthatóak! Bejelentkezés Várj... » » » Coaching a csúcsteljesítményért Kihagyhatatlan olvasmány minden coach és coching szemléletű vezető számára. Alapmű, amelyet a 20 éve... Várj... » Szavazzon Ön is a Coaching a csúcsteljesítményért könyvre! 0, 00 Még nem érkezett szavazat. "Vállalati hitelállomány határidő előtti törlesztése. Coaching A Csúcsteljesítményért. " "Új telephely nyitása, emellett a meglévő... bővebben Igazi csemegének ígérkezik a coach-könyvek kínálatában ez a könyv, és nem csak (vagy nem elsősorban) a témaválasztása miatt. A szerző Sir John Whitmore nem hétköznapi ember. A lovagi címet édesapjától örökölte, aki katonai pályafutása során nyerte azt el. Pályafutását Forma-1-es pilótaként kezdte, majd számos sportág edzői képesítését megszerezte (vagyis mondhatjuk, hogy igazi coach, a szó eredeti, angol értelmében).
Ahogy a szerző írja: "A coaching nem egyszerűen egy technika, amelyet előkaphatunk bizonyos körülmények között: az emberekkel való bánásmód, gondolkodásmód és a létezés egyik módja is. " Számos példával illusztrálja, miért érdemesebb a hatékony kérdezést választani az utasításon alapuló vezetési stílus helyett, mert ezzel erősíthetjük a tudatosságot és a felelősségvállalást. A leghatékonyabban akkor számíthatunk azonnali cselekvésre és csúcsteljesítményre, ha a GROW-modellt követjük (Goals–Célok, Reality–Valóság, Options–Lehetőségek, Will–Jövő idejű kérdések). Így felelhetünk meg a legjobban az egyre erősödő individuális igényeknek: az élet értelme és céljaink megtalálásának. Coaching a csúcsteljesítményért · John Whitmore · Könyv · Moly. Emellett vizsgálja miért van szükségük a coachoknak készségeik és jártasságaik fejlesztésére, miért éppen a coaching lépett elő a legfontosabb vezetési stílussá. Mit is jelent a coaching? A coaching az oktatás vagy intruálás egyik formája, amelynek célja a teljesítmény közvetlen módon történő javítása és a készségfejlesztés.
A jobb teljesítményre való ösztönzés szelíd módszere A "coaching" jó ideje afféle divatszónak számít a szakmai körökben. A cégvezetők, humánerőforrás-szakértők, személyzeti vezetők megbeszélésein legalább olyan gyakran hangzik el, mint a "profit" vagy a "gazdasági recesszió". A könyv célja objektív képet adni a coachingról azáltal, hogy leírjuk és illusztráljuk, mit jelent valójában, mire alkalmas, mikor és mennyiben alkalmazható, kik tudják a legjobban hasznosítani, és kik azok, akiknek nem is érdemes próbálkozniuk vele. Kihagyhatatlan olvasmány minden coach és coching szemléletű vezető számára. Alapmű, amelyet a 20 éve hivatásos coachként dolgozó szerző a coachingról 10 éve írt meg először. Jelen mű ennek a bővített, átdolgozott, aktualizást kiadása. A könyv logikus, átfogó és felhasználóbarát coaching-kalauz a coaching stílusában coachoknak és coaching szemléletű vezetőknek. Mentál-coaching a csúcsteljesítményért - Gerei Balázs mentáltréner. A könyv segít elsajátítani a jó coaching készségeit, jártasságait és művészetét, felismerni annak fantasztikus értékeit, az emberekben rejlő lehetőségek… ( tovább) Most olvassa 1 Várólistára tette 7 Kívánságlistára tette 17 Kiemelt értékelések LeZsu >!
A coach mindig tart egy lépés távolságot, célja pedig a hosszabb távú készségelsajátítás révén segíteni a karrier építését a szakmai és lelki tanácsadás egyik formájaként. A könyvet megrendelheti itt.
A coach mindig tart egy lépés távolságot, célja pedig a hosszabb távú készségelsajátítás révén segíteni a karrier építését a szakmai és lelki tanácsadás egyik formájaként. A könyvet megvásárolhatja itt.
A jó hír, hogy az első ilyen törvényen már túl is vagyunk. A siker megvalósítása belső blokkjaink felismerésével lehetséges. A másik ilyen szabály a erőfeszítéseink és az eredmények kapcsolatáról szó a fontos törvényszerűség a Pareto elv – melyet 20-80 szabálynak is becéznek. A mentál-coaching szempontjából is kifejezetten fontos, hogy mi az amire az erőforrásainkat összpontosítjuk. Nekünk itt és most az a lényeges, hogy fejlődésünkbe tett erőfeszítéseink 20%-a adja az eredményeink 80%-át. Vagyis ha megtaláljuk belső blokkjaink azon 20%-át, amelyek feloldása az eredmények 80%-át adja, nagyot tudunk előrelépni a vágyott siker elérésében. Mi hát a megoldás? Első lépésben a mentál-coach abban segít, hogy közösen felfedezzük és megfogalmazzuk a célt. Amikor ezt már konkrétan meghatároztuk, tudjuk róla, hogy mikor és milyen lesz amikor azt elérjük. Másodszor: a mentál-coaching során feltérképezzük az akadályokat, hiedelmeket és negatív gondolatokat, majd kiválasztjuk azt a néhányat (a 20%-ot) amelyek megváltoztatásával, elengedésével a legnagyobb eredményt (a 80%-ot) tudjuk elérni.